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1、新任科级干部培训班心得体会新任科级干部培训班心得体会按照县委的统一部署安排，我参加了为期两天的新任科级干部培训班。此次培训我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心安排，领导的言传身教，无一不表达出县委对干部队伍建立的高度重视。通过参加此次培训，使我感到丰富了知识，开阔了视野，扩展了思路。使自己的理论根底、党性修养、领导艺术等方面的知识程度有了一定程度的进步，感到对以后的工作具有非常重要的指导作用，并且体会很深。一、作为新任科级干部，必须充分认识到学习的重要性和迫切性培训，是一种学习的方式，是进步个人素质的最有效手段。此次培训的开班典礼上，王书记和刘部长的讲话，给我们上了第一课。使我对培训的认
2、识和重要意义有了进一步认识，明确了这是加强干部队伍建立的需要。通过学习不断进步自身素质，更加适应经济社会的开展对干部队伍的要求。王书记、刘部长的讲话语言朴实、言简意赅。使我感到启发很大，受益匪浅。通过两天的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到干部要加强学习，要承受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步进步工作才能的需要。只有通过加强学习，才能理解和掌握先进的理念和方法，取别人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的心得体会：1、从被动学习向主动学习转变，克制学习上的懒惰
3、型由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在长武飞速开展的新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地承受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断进步自身的综合才能和素质，更好地完成各项工作。2、从零碎学习向系统学习转变，克制学习上的随意性经济形势飞速开展，社会问题日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，假如在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什
4、么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有方案、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，到达学习和工作互相促进、互相进步的目的。3、拓展眼界学识，完善知识构造8月15日至月23日，我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。这次课程安排更为系统全面、科学合理，注重理论与理论的结合，培训内容涵盖了十八大主题教育、“两会”精神专题辅导、十八大党章研读、时事政治、军队政治工作理论及根本问题、政治课讲授艺术、外军思想政治工作评介、领导和管理艺术、心理安康与调适、公文写作、多
5、媒体课件制作、公务礼仪、模拟政治课授课、模拟召开党支部工作会议等科目，主题鲜明，重点突出。这次培训听了领导和专家的精彩讲课，使我拓展了眼界学识，完善了知识构造。唐爱玲教授的讲座，使我对科级干部的根本素质和领导才能提升有了深化的理解;穆娟教授关于弘扬党的优良传统、实在加强党的建立的讲座，使我对如何做个好干部以及对干部队伍建立的重要意义有了进一步认识;叶亮堂老师的突发事件的防范处理讲座，使我对突发事件防范与处理、妥善处理突发事件的认识有了进一步的进步，拓展了视野;正书记的党风廉政建立讲座，对我们在工作中如何保持廉洁奉公，具有更重要的指导意义。特别是听了唐爱玲教授的科级干部应具备的根本素质和领导才能
6、精彩讲座，使我受益匪浅。对领导力的系统理论认识得到了升华，同时也对我们的工作是一个鞭策，给我们实际工作送来了一把金钥匙。通过培训，对领导力的概念有了深化的理解。领导力就是指在管辖的范围内充分利用人力和客观条件在以最小的本钱办成所需的事进步整个团体的办事效率。领导者应把工作责任归属权，转移给那些实际执行者。领导者应创造出一个合适每个人都能各尽其职的环境，共享责任归属权。领导者应指导干部开发个人才能。领导者应自我鞭策加紧学习，并且鼓励别人一起求得进步。要强化自己的人文素养，培养一些除了工作以外的正当兴趣及嗜好。领导不要只是靠势力、职位要求部属，而要展现自己的管理及专业上的才能，让员工可以心服口服。
7、在组织内所做的一切，不能只是为了自己私人的利益，而应以团队为出发点。对不同的员工，要运用不同的领导方式来带着，而不是一味追求齐头式的平等。不管通过何种方式，每年都要让自己感受到吸收了新的信息，有明显的成就，团队利益高于个人利益。作为管理者，还应该用于做出一些有利于全县整体利益的抉择，就算对自己的部门甚至对自己来说是一种损失。_老师为我们讲解我们学校的过去五年团学工作，让我们感受到我们学校的团学工作在不断得开展进步。作为一名团干也学会不断总结自己的工作，平时要做好工作记录，以便给下届的同学遇到一样的问题做借鉴。管理者应该擅长理解自己，可以在工作中自觉地、理智地进展自省、自控和自律。管理者应该对自
8、己的才能有充分的认识和理解，清醒地知道自己的长处和缺乏，明白哪些事情是自己擅长的，哪些事情是自己办不到的。只有充分地自省，才能在各种复杂情况面前做出正确的判断，才能在与同事或下属合作时，得到别人充分信任。在发生危机或面临挫折的时候，管理者要可以充分自控，并在理智、冷静的根底上做出审慎的选择。这里所说的自控包括：在高压的环境中，可以控制自己的反响，并且让自己和自己的团队镇定下来，冷静处理问题。学校中层是承前启后、承前启后、承点启面的中坚和重要力量。中层干部的“中”字，申明他在中间，既是领导，又是老师，兼有领导者和部属的两重身份。中层干部除具有办理职责、岗亭职责以外，还起到上传下达的作用，假如不能
9、发挥其应有作用，那么会对学校的办理和决策的贯彻带来很年夜的阻碍。中层干部是学校办理团队中的重要层次，是领导老师、学生按照学校的打算和部署，缔造性地开展日常工作的组织者和施行者，也是学校教育讲授办理、实现社会价值、承当社会责任的鞭策者和理论者。应该说这次培训对于我不仅及时而且实际，解答了我在前段工作中出现的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了根底，创造了条件。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。在今后工作中增强效劳意识，努力转变工作作风，团结干事，务实谋事，积极做好本职工作。四要更新理念，开展近郊旅游富民强村。开展才是硬道理，带着群
10、众致富是关键。目前，我村已兴办了农家乐20余家，根本形成了“农家乐”一条街。下一步，我将进一步发挥“花园口农家乐协会”的作用，以科学管理、诚信经营为理念，将花园口村逐步打造成以餐饮为带动，观光、娱乐、休闲为一体的旅游产业带，带着更多群众走上致富之路。理解自己的位置和影响力，懂得自己随时都在被别人(上级、下属、其他部门)关注。利用各种时机，通过自己的一言一行影响团队。而后，罗来松教授以“人际关系与工作效果”为核心进展了“航大英才”学生骨干培训第一讲。罗来松教授列出校工作格局让学生熟悉学校组织流程，然后重点了学生干部应如何处理工作关系、人际关系和利益关系。对上级工作关系要服从，准确审计上级指示，认
11、真理解上级意图;对同级工作关系要协作，把工作任务和集体利益挂钩;对下级的工作关系是指导，准确下达工作任务，适当提出工作方法的建议。对上级人际关系要尊重，成认领导工作地位;对同级的人际关系是谦和;对下级的人际关系是关心。之所以对有些根本观点、根本问题、根本方法不清楚或者一知半解，分析p 起来主要原因表达在：对政治工作注重“实用”多一些，学习仅停留在分管的业务工作上，对政治工作的根本理论认为较“虚”而思想上不够重视。更重要的是没有经过象政治学院这样的政工专家、教授的系统讲授、辅导学习，从而导致对有些知识，读了却不清楚，学习了却一知半解，理解了却不透彻。领导力是一门综合的艺术。它不仅仅包含了各种详细
12、的管理技能和管理方法，也囊括了前瞻与规划、沟通与协调、真诚与平衡等诸多要素。领导力就是发动大家为了共同的愿景努力奋斗的艺术。二、修身立德，廉洁自律做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验，做到宁公而贫，不私而富。作为领导干部，要不断进步自己的政治觉悟，提升自己的素质。在提升自身素质方面，我觉得首先要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志。其次，尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多考虑问题。再次，要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。这几点看似简单，真正做起来
13、也不是那么容易，需要我们在实际工作、学习中好好把握。三、正人先正己，做事须先做人，进步执行力在工作中，要做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。1、以诚待人。要襟怀坦荡、豁达大度、换位考虑、为人处事兼顾各方面利益，才能取信于人。2、以德正人。工作中对人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。二是学习了很多新颖的思维方法。如“中国根底教育办学现状、热点和开展趋势”、“中长期教育改革和开展:宏观背景与战略选择”、“公共财政学”等讲座,从不同的研究领域出发,以不同的研究视角,展现了许多新颖的思维方法,这些新的思维方法,是在既符合政策法规和教育规律,又充分结合自身实际的根底上,直面现实困难,打破常规思
14、路,创新解决问题的方法,到达问题迎刃而解,效率不断进步,成效事半功倍的效果。实际上,这些思维方式所闪现出的智慧,就是解决问题才能的详细表达。因此,我觉得这些新思路、新方法对实际工作有很强的现实指导意义。它使我们在今后的工作中可以心态更加自信,思路更加开阔,方法更加灵敏。3、以情感人。工作上讲原那么，政治上讲党性，生活中需讲人性。在工作中做到关心人、体贴人、理解人，营造快乐工作的环境。4、以才服人。要注重进步自身的组织才能、驾驭才能、协调才能和表达才能，既要自己做好，还要能调动大家的积极性。遇事要做到对己要明了、对人要明察、对事要明晰、处理问题要明白。处理问题中要做到大事莫冲动，小事莫计较。自己
15、把自己说服了，是一种理智的成功，自己把自己感动了是灵魂的升华，自己把自己征服了，是一种人生的成熟。四、树立管理就是效劳的理念8月15日至月23日，我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。管理是智慧和思想的展现。管理形式上是“管”，其本质是关心、关爱、效劳、以人为本。进步管理程度就要从经历管理向科学管理、标准管理转变，转变的过程就是人文管理。以全心全意为职工效劳为中心，以全面理解上级领导意图和管理理念为起点，以职工满意为标准，实在把单位的决策、对职工的关心落实到工作中去，为职工爱岗、敬业、乐业，创造良好的工作和生活环境。通过短短两天的培训班的学习，也使我认识到经常的培训学习对于一名干部是非常重要的，这次虽然培训时间不长，但效率非常高，必将成为今后工作的“加油站”，为更好的工作奠定更加坚实的根底。而且所学的内容很值得我在日常工作中不断的去体会，在实际工作中我们每一个人的潜力是无限的，我们只要能充分发挥自己的优势和克制自身的缺点，转变思维方式，换位考虑，开拓创新，用所掌握的理论来指导自己的理论，我相信会成为一名合格的领导干部。感谢您的阅读，祝您生活愉快。第 页 共 页
