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1、人事工作总结：组织人事年终总结 如下是有关人事工作总结：组织人事年终总结的文章！ 县党员教育联系会议制度x年，全县组织工作始终坚持以“环绕一条主线、突出三个重点、统筹五项工作”的工作部署,以“抓基层、打基本、创特色、求突破”为思路,紧扣中心,服务大局，获得了较好成效。 坚持改革创新,推动干部人才工作。 一是强化干部教育培训工作。制定了X县xx年干部教育培训工作筹划，采用了送课下乡的形式，对镇干部进行集中“参训”培训,保证了镇干部的正常理论学习。组织了全县正科级领导职务干部参与全市政治理论水平考试，考试的组织工作和考试成绩得到市委组织部的通报表扬；制定出台了X县领导干部离岗考察实行措施，对我县期
2、离岗干部实行了培训。 二是干部队伍监督管理进一步加强。制定了*县科级后备干部管理措施,逐渐建立健全科学规范的科级后备干部工作制度,开展了对有关对不称职、不胜任现职领导干部认定和解决的措施的学习，在全县营造了奋发向上，奋勇争先的工作氛围。 三是人才队伍建设获得新的进展。采用“三个三”方式，在全县名市选拔生中开展“扎根基层、踏实做事、提高素质”主题教育活动。四是摸索干部选拔任用机制，提高干部任用公信度。摸索了离岗考察对象的初始提名制度，创新了自下而上单位纵向推优，系统内部分管县领导横向推优的“纵横双推”工作机制。通过民主推荐和公示公示，提高了干部任用的公信度和透明度,继续实行了信访督查专人制度。
3、第二、突出品牌特色，切实加强基层党组织和党员队伍建设。 一是健全完善基层党建工作责任制。制定并实行了有关建立镇党委书记履行党建工作责任述职制度的意见,完善了述职的措施和内容，强化了党委书记抓党建工作的责任意识。全面开展村支部书记“双述双评”活动,提高了支部书记的党建责任意识和履职水平。 二是加强分类指引,提高基层党建工作水平。在农村，精心组织村党支部和第七届村民委员会换届选举工作，配齐配强了村级班子，积极做好离任村干部的待遇保障工作;实行村后备干部“试用制”，创新村后备干部选拔培养机制；进一步推动党组织“进区入会”工作，扩大党组织的覆盖面。制定出台了村党支部管理措施，按照党建工作目的对各支部进
4、行了考核评星,创新实行农村党员创业工程,提高党员“双带”致富能力。继续实行村级组织活动场合建设工程,完善服务功能。在非公公司，专门成立了工业园区党委，切实加强对非公公司党建的领导。在机关，结合突出践行科学发展观活动,进一步开展了“六型”机关支部和“八好”风气模范党员创评活动。 三是党员队伍建设得到加强。大力培养农村致富能人入党,开展了以“六个一”为重要内容的“党组织牵手致富能人”活动,加快培养农村能人入党;采用“送课下乡”形式，在各镇举办农村基层党建业务培训班x期；认真贯彻农村党员“一册一线”教育管理机制,加大帮扶力度，关怀关爱困难党员;创新特色,推动党员干部现代远程教育，为x个终端站点配齐了
5、设备,其中个站点已开始运营,初步建好了个社区、个机关事业单位和x个非公公司电教精品点，制作了操练干部和党旗飘扬等专项片,建立了践行科学发展观党员电教科技辅导专家志愿者服务团。 在去年抗击冰冻雨雪灾害中，各级党组织充足发挥了战斗保垒作用，广大党员带头冲锋在前，协助受灾群众渡过难关，并及时安排困难党员扶助金，慰问部分受灾党员；在增援四川抗震救灾中，我县广大党员响应上级党组织的号召,全县名党员交纳了“特殊党费”x万元增援抗震救灾，充足发挥了党员的先锋模范作用。 第三、老干部工作有新进展。一是抓好了老干部思想政治建设，以加强退休干部党支部建设为重点,坚持学习日制度,加强老干部政治理论学习。二是贯彻老干
6、部生活待遇,抓好离休干部“三个机制”建设,保证离休干部“两费”的贯彻和合理使用。三是积极组织老干部构成爱国主义教育报告团在全县中小学开展了形式多样的演讲活动。 第四、组织部门自身建设进一步加强。开展了组织部门“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动,通过在部机关干部中开展了“领题调研”活动、组织部机关科级以上干部参与市委组织部组织的“全市组工干部学习贯彻十七大精神暨组工干部能力建设培训班”、全员参与了“突出践行科学发展观学教活动”等方式,全面加强组工干部政治建设、能力建设和作风建设,提高了组工干部服务大局和摸索创新的多种本领。 二、今年组织工作的重要任务 根据中央精神和省市委规定，结合
7、我县实际,XX 9年我县组织工作的总体规定是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，进一步贯彻贯彻科学发展观，全面建党88周年领导发言县党员教育联系会议制度贯彻党的十七大、十七届三中全会和全国、省市组织部长会议以及县委十三届三次全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以开展进一步学习实践科学发展观活动为重点，环绕保增长、保民生、保稳定,选干部、配班子，建队伍、聚人才,抓基层、打基本，进一步解放思想,锐意改革创新，狠抓工作贯彻,提高服务水平,为保持全县经济平稳较快发展、保证全县经济社会发展各项任务的顺利完毕提供坚强的组织保证。按照这一总体规定，今年要
8、重点抓好x个方面工作。 ，认真组织开展好进一步学习实践科学发展观活动。今年x月和月,将先后启动第二批县直单位,第三批镇村两级、街道社区以及中小学校等的学习实践活动。要把保增长、保民生、保稳定作为学习实践活动最重要的实际，组织指引各级党组织和广大党员干部把开展学习实践活动与应对危机、克服困难紧密结合起来,以“三保”实效来检查学习实践活动的成效。具体的动员和布置，将在月下旬召开专门会议。第二,大力加强领导班子和干部队伍建设。今年干部队伍建设的重点,就是要根据目前形势,努力把各级领导班子建设成为自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的坚强核心；着力把我们的干部队伍打导致具有苏荣书记强调的“四种能力”的坚
9、强集体。 一是要进一步深化干部人事制度改革。推动干部工作的民主化、科学化，是深化干部人事制度改革的一种基本方向。在继续坚持和完善已有好的做法基本上，要环绕进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，加强对重点难点问题的研究,要按上级部署，建立提名状况在领导班子内部公开和接受监督制度,建立选人用人问责制度等方面积极试点,稳步推动。要根据岗位和工作需要，积极摸索和完善差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决等方式,逐渐试行和完善差额选拔干部的制度。 二是要突出加强领导班子和干部队伍思想政治建设。要认真贯彻贯彻中央有关进一步加强和改善领导班子思想政治建设的意见,全面推动新形势下我县各级领导班子思想政
10、治建设工作。重点就在加强各级领导班子和领导干部的抱负信念、政治大局、主线宗旨、思想作风等教育,切实增强各级领导干部的政治意识、政权意识和责任意识。 三是要着力环绕“三保”选好干部、配好班子。组织部门服务“三保”大局，最重要的就是要环绕“三保”来选好干部、配好班子。要注旨在“三保”的实践一线检查和辨认、发现和培养干部，让那些越是困难越是保持永远向前的气概、越是困难越是保持攻坚克难的劲头，善于在机遇中争资争项、在危机中推动工作、在困境中打开局面的干部脱颖而出，为顺利实现“三保”目的任务提供坚强的组织保证。 四是要大力加强干部教育培训。要进一步贯彻贯彻全国、全省干部教育培训工作会议精神,始终把干部教
11、育培训工作抓实抓好,坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装党员干部,大力加强抱负信念、宗旨、作风教育，着力提高各级领导班子和领导干部思想政治素质、知识素养、党性修养和在复杂严峻形势下领导科学发展的本领。 五是要大力推动优秀年轻干部的培养选拔工作。今年准备把年轻干部的培养选拔作为干部队伍建设的一种重点来抓好。我们要从56名中再优中选优,进行严格培养,对优秀的大胆予以破格重用。要加快建立基层和生产一线的党政干部选拔培养链，完善机关年轻干部到基层任职锻炼制度,把基层经历作为选拔优秀年轻干部的重要条件,鼓励年轻干部到生产一线、艰苦地方经受锻炼、增长才干。六是要切实加强对干部选拔任用工
12、作的监督。切实抓好中组部有关进一步整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见的贯彻贯彻，继续坚持干部监督信息交流制度、干部监督联席会议制度、干部监督员制度，建立选人用人群众满意度民意调查制度,严肃查处严重违规用人问题。 第三,夯实推动人才队伍建设。 一是加强人才工作的领导协调、全面推动人才工作考核机制。要及时调节县人才工作领导小组，并建立和完善由县委组织部牵头抓总、领导小构成员各司其职、密切配合，并带动社会力量广泛参与的人才工作运营机制。 二是加强引进人才制度建设。县委组织部门要充足发挥引进人才的职能，建立和完善引进人才机制和体制,把握引进急需人才这个重点,切实引进符合我县经济发展的急需
13、人才。三是大力实行人才培养工程。出台有关加强优秀年轻干部人才培养意见,进一步加强优秀年轻干部的培养,提高年轻干部履行岗位的能力和综合素质。 四是实行人才干力提高筹划。以“师徒结对”方式传授技能，搞好“传、帮、带”,着力培养一批岗位能手，并组织机关、企事业单位青年技术人才开展“一比二看三竞赛”活动。 第四,不断提高基层党组织和党员队伍建设工作水平。要环绕抓基层、打基本、强堡垒,不断提高基层党建工作水平。有关农村基层组织建设工作,等下将作专项部署,这里着重强调其他领域的基层党建工作。 一是要坚持和完善党建工作履责述职制度,建立健全党建工作责任贯彻长效机制。认真执行镇党委书记履行党建工作责任述职制度
14、，进一步完善述职的各项程序和机制，建立述前政绩公示、述中质询点评、述后民主测评制度,增强制度的操作性；继续履行村党支部书记“双述双评”制度，坚持以工作实绩和群众评价作为村党支部书记考核的重要内容和检查工作的重要原则。 二是要着力推动非公公司党组织规范化建设,努力提高非公公司党建工作水平。认真贯彻贯彻市委办公厅下发的有关加强和改善非公有制公司党建工作若干意见,扩大规模如下非公公司党组织工作覆盖面,抓好党组织活动场合和党组织活动经费的贯彻,规范“三会一课”等基本制度，把党组织活动纳入正常化、规范化、制度化轨道。 三是要全面推动机关和都市基层党建工作，努力扩大党的工作覆盖面和影响力。结合科学发展观和
15、机关效能建设年活动,认真开展“抓党建促效能,改善机关作风、创群众满意机关”活动，提高机关党建工作水平,积极履行“12”社区党建工作机制。 四是要切实加强党员队伍建设,引导党员在增进经济社会发展中发挥先锋模范作用。认真做好发展党员工作,从源头抓起，突出做好在专业技术人才、农村致富能人、非党员村组干部和进城务工人员中发展党员工作,全面消除8个两年以上未发展党员的村。积极开展党建带团建、妇建系列活动,通过党的基本知识进课堂、成立社区妇助会等方式,形成党建工作合力。 第五，进一步加强离退休党组织和老干部队伍建设。一是在离退休干部党支部开展创“五好”支部,做“有为”党员活动。二是进一步保障老干部生活待遇
16、的贯彻。三是加强活动阵地建设。四是充足发挥老干部的优势和作用。 三、有关农村基层组织建设工作一是按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的规定，着力加强以村党组织书记为重点的村干部队伍能力建设。要把村党组织书记培训纳入干部培训规划,县、镇两级每年要组织对村党组织书记进行天以上的集中培训。同步，要通过组织党建重点村的村支书外出学习参观、举办“后进村”村支书提高班和运用党建信息平台定期发送党建业务信息等方式，不断提高村党组织书记执行政策、推动发展、服务群众、民主管理、依法办事的能力。要基本建成覆盖全县各镇、各行政村的农村党员干部现代远程教育网络体系,今年要完毕x个行政村的终端接受站点建设任务，建好个农村党员干部现代远程教育视频会议系统和x个教学平台;全面履行“选学积分”学习机制，逐渐建立管理科学、运营规范、学
