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1、恒大地产集团员工手册目 录前 言.3上 篇 恒大企业文化.5第一章 集团概况.6第一节 集团简介.6第二节 恒大地产集团LOGO释义.7第三节 恒大司歌.8第四节 恒大大事记.9第二章 企业理念.19第一节 企业宗旨.19第二节 企业精神.19第三节 工作作风.19第四节 战略目标.20第三章 员工行为规范.21第四章 员工修身准则.28第一节 总则.28第二节 基本素质.28第三节 综合能力.30第四节 综合水平31第五节 附则32附：许主席纵论员工修身准则.33下 篇 恒大规章制度.40第五章 人事规章制度.41第一节 聘用.41第二节 薪酬与福利.43第三节 考勤制度.45第四节 考核激
2、励机制.47第五节 员工培训与发展.52第六节 沟通与交流. .53第七节 离职. 54第六章 行政财务及其他规章制度. 55第一节 办公环境与秩序管理制度. 55第二节 信息系统管理制度. 58第三节 档案管理规章制度. 62第四节 差旅费用管理制度. 63第五节 品牌管理制度.65后记 67前 言“志存高远，勤奋学习，修身实践，鼎成大业”，这一共同的愿景让我们走进恒大。经过十余年艰苦奋斗，恒大地产集团业已连续六年跻身中国房地产企业10强之列。昨天的成就，源于每一名恒大人的努力工作；明天的进步，也将与你的努力密切相关。恒大尊重每一位员工的价值，致力于构筑一支年轻化、高学历、高素质的学习型专业
3、化团队，倡导和谐、向上、进取、敬业的人际氛围，为每位员工提供良好的竞争环境和发展空间。面对新形势、新机遇、新挑战，恒大期待每一位员工努力学习，超越自我，恪尽职守，力臻完美。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是组成企业核心竞争力的重要部分，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。恒大地产集团董事局主席许家印教授说：“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力” 。十余年来，我们以创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成
4、了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。专业化管理、标准化运作和流程再造形成了恒大特色的制度文化。员工修身准则（简称“三十六条”）、行为规范（简称“十六字方针”）、职务行为准则成为指引我们前进的行为文化。恒大报、恒大学习报、恒大论坛、恒大司歌是企业文化生生不熄的载体；员工室内运动会、员工年度运动会等各类文化活动是企业文化青春灿烂的舞台。“传承，超越，价值，和谐”是我们企业文化建设的新目标。站在历史的新起点上，全面实现战略升级，培育创新与变革、学习与超越的文化基因，创造“恒大文化模式”，已成为我们新的使命。本员工手册将向您介绍恒大地产集团的公司理念、发
5、展概况、企业文化、规章制度、员工行为规范、员工修身准则、培训与发展以及您的权利和义务等事项，目的在于帮助您更好地了解恒大，更卓有成效的开展工作。在打造“三个一流”企业的征程中，让我们携手共进，开拓进取，为打造恒大的宏伟蓝图而努力拼搏、再创辉煌！上 篇恒大企业文化第一章 集团概况第一节 集团简介恒大地产集团（香港联合交易所股票代码：3333）是集房地产规划设计、开发建设、物业管理于一体的现代化大型房地产综合企业。公司于2009年11月5日在香港联交所主板上市，是中国标准化运营的精品地产领导者，连续六年荣登中国房地产企业10强。集团拥有中国一级资质的房地产开发公司、中国甲级资质的建筑设计规划研究院
6、、中国一级资质的建筑施工公司、中国一级资质的建筑监理公司、中国一级资质的物业管理公司。目前，公司在广州、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京、西安、长沙、太原、昆明、合肥等全国24个主要城市拥有恒大华府、恒大名都、恒大城、恒大绿洲、恒大金碧天下等系列项目54个，覆盖高端、中端及中高端、旅游地产等多个产品系列。恒大拥有一支近8000人的年轻化、高学历、高素质的房地产开发建设员工队伍，90%以上管理干部是大学本科以上学历。恒大坚持全球化视野，在世界经济一体化背景下，全面实施国际化精品产业战略，致力于成为二十一世纪中国地产规模一流、品牌一流、团队一流的“三个一流”企业，全力打造全球化地产航母。第二节
7、恒大地产集团LOGO释义恒大地产集团的企业标识是以“恒大”的拼音首字母“H”、“D”作为创作的基本元素，两个字母互相融合，造型方圆结合、稳重大方，充分体现求真务实、稳健发展的现代企业特质。变体的字母“H”犹如大海的巨浪，一浪高过一浪，表达了气势磅礴的时代风范；又如“人”字的造型，体现了向上的升腾意境和以人为本的服务及经营理念；更似展翅翱翔的雄鹰，象征着力量与速度、智慧与勇气，喻意鸿图大展。变体的字母“D”好似冉冉上升的旭日，象征生命永恒，喻涵志存恒远的含义。“海洋”+“太阳”的组合造型，寓意为无穷的生命力和无尽的发展源泉。标识运用蓝与红两大基色，形成了强烈的视觉冲击力。外延选用蓝色，代表天空与
8、海洋，体现稳重严谨、干练内敛、凝重平和，昭示企业志存高远的胸襟、踏实厚重的轨迹、凝练务实高效的作风。中心选用红色，象征太阳与生命，体现活力激情、朝气蓬勃、欣欣向荣，揭示企业奋发向上的精神、孜孜不倦的追求、蒸蒸日上的基业。海纳百川，胸怀广阔，万世不竭；旭辉如火，光耀大地，气贯神州。海上旭日，灿烂辉煌。整体标志象征着恒大人包容向上，开拓进取的气魄和恒大事业永恒常青的宏伟气势。恒大地产集团LOGO的标准组合:第三节 恒大司歌第四节 恒大大事记艰苦创业 高速增长（1997-1999年）1997年2月8日， 恒大地产集团在广州市注册成立。6月8日，恒大地产集团开发的第一个楼盘金碧花园奠基。“环境配套先行
9、”开发理念开创广州楼市先河。8月9日，金碧花园首创广州连续两昼夜排队购房，日进亿元的销售奇迹。12月，金碧花园实现八个当年“当年征地、当年报建、当年动工、当年竣工、当年售磬、当年轰动、当年入住、当年受益”，创造了“恒大速度”。1998年3月，金碧花园被评为“广州十大明星楼盘”。6月23日，在广州市首次国有土地使用权拍卖会上，恒大以1.34亿元竞得工业大道南5.3万平方米地块使用权，敲响广州国有土地拍卖第一槌。9月，我国部分地区受到百年不遇的特大洪灾，恒大捐资500万元，支持灾区人民重返家园。1999年9月，恒大地产集团董事局主席许家印教授投资100万元捐建的希望小学投入使用，并被当地政府命名为
10、“家印小学”。12月，恒大地产集团跻身广州市房地产综合实力10强（第7名），迈入广州主流开发商行列。苦练内功 夯实基础（2000-2002年）2000年7月，恒大地产集团投资近亿元兴建的恒大中学首次招生，规模达3000人。12月，恒大地产集团名列广州市房地产综合实力10强（第6名）。2001年1月，金碧花园年成交量跃居广州市区第一位。8月27日，恒大地产集团董事局主席许家印教授与李嘉诚等100名著名华人企业家荣获中华人民共和国国务院及联合国计划开发署联合颁发的“21世纪封面人物英才”称号。12月，恒大地产集团名列广州市房地产综合实力10强（第4名）。2002年5月，恒大报创刊，宗旨为“追求最出
11、色的企业文化”。7月，金碧花园被评为“全国城市物业管理优秀示范小区”。8月，恒大地产集团在珠江新城建设的广州真正意义上的首个豪宅楼盘“金碧华府”开始发售。其首创一梯一户和空中跃层花园的新颖设计，成为恒大品牌的新形象符号。8月23日，恒大地产集团成立党委，成为广州市第一家成立党委的民营企业，开创了民营企业党建工作的先河。9月，恒大地产集团捐款60万元资助广东省100名贫困大学生圆了大学梦。10月8日，金碧花园被评为“全国城市住宅建设试点小区”。12月，恒大地产集团在广州市国土房管局土地拍卖会上，以1.7亿元战胜了深圳万科、深圳中海等诸多知名开发商，成为广船集装箱地块新“地王”。二次创业 拓展全国
12、（2003-2005年）2003年1月，恒大地产集团董事局主席许家印教授当选广州市第十二届人大代表。1月22日，恒大地产集团被评为“广东省房地产诚信企业”。 6月，恒大地产集团首度被评为“广东地产资信企业20强”。7月，恒大地产集团首次进入中国企业500强，名列第348位。8月，金碧花园被评为“中国著名城镇化社区50佳”。9月，金碧华府被评为“最佳建筑设计金奖”、“ 最佳都市豪宅金奖”。10月，恒大地产集团董事局主席许家印被武汉科技大学聘为管理学教授。11月28日，恒大地产集团董事局主席许家印教授荣获“中国房地产十大风云人物”称号。12月，恒大地产集团位居“广州房地产最具竞争力10强企业（第一名）”。2004年1月11日，金碧物业集团正式成立。2月，恒大地产集团董事局主席许家印教授为弘扬见义勇为、匡扶正义的传统美德，捐赠治安基金200万元，并被评为
