应届生结构化面试问题

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应届生结构化面试问题应届生结构化面试问题1、自我介绍测评要点测试应聘者的语言表达、组织能力，同时观察应聘者的 表情、目光、手势等肢体语言运用得是否自如。2、谈谈你对所学专业的理解以及你最喜欢的课程？测评要点考察应聘者的专业功底以及兴趣方向。3、你是否有假期工作经历（或是你是否有过勤工俭学经历），工 作是怎样找到的？测评要点了解求职者是否有类似的工作经验或经历。4、你对自己未来事业的规划是什么？测评要点考察应聘者是否有明确的事业方向和规划。5、你理想的工作是什么样的？测评要点测试应聘者的理想化工作与公司的.文化、行为、岗位 特点的匹配程度。6、你对我们公司以及你所应聘的岗位有什么了解？测评要点测试应聘者对本次求职是否足够重视，对公司和岗位的 定位是否准确。7、你在接受别人批评或指责时，会不会感到难受或面子受到伤害？测评要点考核应聘者的工作态度与素质修养。8、你是否乐意从事常规性的（或有些枯燥的）工作？测评要点考察应聘者对职场生活的理解。9、我为什么要聘用你？测评要点考察面试者是否足够自信、沉着。10、你如何描述自己的性格测评要点考核应聘者的描述是否坦诚、自然，并考虑其性格特质 对岗位工作的影响。【应届生结构化面试问题】