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1、20X秘书试用期工作参考总结范文5篇 精选秘书试用期工作总结(一) 时间过得真快，转眼来到*已是三个月了。三个月的时间不算长，但也足以让个人对公司或公司对个人有个全面的认识。开始来的时候,上至领导下至特别多同事，都曾征询我一个征询题:你为什么选择*我的答案特别官方，由于公司规模够大有开展空间,还由于我喜欢珠宝钻饰这些美的东西。三个月后的如今，你再征询我，我会告诉你,由于我认同这个公司的运营理念，喜欢这个公司的企业文化、工作气氛、同事伙伴。 记得刚开始来的时候，内心确实有点紧张。由于直截了当领导便是公司的最高领导人，说没有压力那是哄人的。记得第一次和领导谈话，内心特别紧张,由于之前只在一些网站报
2、刊中看过有关他的报导，面对面谈话是第一次。但是没有我想象中大人物的威严、严肃，相反是一个特别有亲和力,随和的人。我到如今还特别记得当我说希望我日后的工作能让您满意时，领导说过的一句话,他说:“你的工作不是要让我满意，而是可以令你本人满意。”确实，只有你本人才明白你是否有尽最大的努力在做事，也只有当你也满意本人的工作成果时才有可能成功。我觉得这是一种工作主动性的表达，不是你让我做,因而我做,交差完事，而是要可以让本人满意,对本人负责。也记得第一次听到领导对我工作确信的评价时心中的雀跃和鼓舞,他让我明白第一次做不代表就不可能做得好，经历不够也不是大征询题，只要有心做、用心做就没有做不好的事。这两点
3、工作态度是我在*获得的第一个收获,相信不管以后我的职业生涯如何演化，这两种工作态度都能给我协助。 回忆三个月的秘书工作,让我觉得这工作不难做，但难做好,对随机应变才能、沟通才能有较高要求。说不难做，是由于这个职位是处在一个辅助的位置，主要是协助领导处理一些日常工作;难做好,是由于工作比较琐碎,面临突发的事情比较多，需要慎重细心和随机应变。工作任务不难做到，但做到了不代表做得好。假设以计分来算，做到了是合格，但总分值是100分。我的目的不是及格,年会期间有一句话让我印象深化:什么是执行力确实是做得比别人期待你的更多、更好。沟通是这个职位一个特别重要的工具，用得好它会让你事半功倍，用得不当会让你事
4、倍功半。通过三个月的磨合熟悉，通过领导的悉心指导，我不能说如今我的应变才能、沟通才能变得十分好,但我可以说一切都在以良好的趋势开展。在完本钱职工作之余，我常细心肠看各中心的工作汇报，一来通过这些材料，我能更好地熟悉公司的产品和情况;二来吸收不同领域的知识,有助于提高本人的综合才能，这也是当初我选择这个职位的一个重要缘故。我觉得年轻最需要确实实是沉淀,就像建筑物，底子越坚实，才能建得越高越稳。 另外也说想说说这三月对公司企业文化这块的感想，由于这是公司给我最多震撼和最吸引我的地点。特别幸运刚来不久便适逢公司召开x年会，由于本人有参加到年会的培训工作，因而对公司的企业文化有了更深一层的理解,也让我
5、见识到了企业文化的力量，不是金钱,没有实在的利益，但确实是如此一种无形的力量，却能让人对这个企业产生强大的向心力和归属感。在公司里，没有你，没有我,是我们;我们不是只有工作关系的同事,我们是关系亲切的伙伴。让我印象特别深化的是年会中的论坛，各位被访谈伙伴真情的流露确实特别好引起我们台下伙伴的共鸣。我不明白别人是如何想的,但那一刻我确实特别感动，是什么样的企业、什么样的力量能让大家这么拼搏付出。没有比照,不明白其他企业的年会是如何样的，但公司的年会下来，让大家都充满决心和激情迎接新一年的工作挑战，我觉得这确实是成功的。 最后想说说本人存在的缺乏和需要改良的地点。首先是觉得本人对这个行业、公司产品
6、的认识仍处于初级阶段，对公司的历史理解也不够深化，需加强在这方面的认识;其次是心再细一点，工作再细点,防止出现不必要的错误;考虑征询题再全面一点,争取把事情做得更好一点。最后是希望本人能在这些过程中找到本身开展的方向,在综合才能得到提升的根底上提炼一种突出的才能，然后通过不断的学习，强化这种才能。 回首过去，是为了更好地面向今后。盘点本人一段时间内的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食,内心充满欣喜；盘点本人在一个时期内的工作，同时也是一件痛苦的事情，有些事情明明确实是可以也有才能做得更好，但是确实是由于本人的忽略让它无法完美，也确实让人遗憾。好在还有今后，日子还在连续，总结经历和教
7、训，必将有利于本人的前行。今后,必定是更好的。 记得当初面试的时候,我说过*吸引我的地点是它的一个理念:“在*的开展中实现自我增值。”三个月的经历,让我更加相信这个理念不是一句空话。感谢在这段时间给我指导、鼓舞和协助的领导和同事,我坚信，在*这个大家庭里，我能学到特别多,也将会做得更好! 参考秘书试用期工作总结(二) 光阴荏苒,岁月如梭。我于02X年x月x日入职至今也已差不多三个月的时间。在董事长、副总领导下和各同事的指导协助下，逐步适应新环境工作，不断提高为领导效劳质量,努力做好领导助手。现将我入职以来的工作总结如下： 一、理解公司,融入大家庭。 通过走点巡查，逐步熟悉公司环境。认识公司各部
8、门员工，加强各部门同事沟通理解,不断融入公司大家庭,为以后的工作打下根底。二、明确岗位职责，进入工作角色。 1、通过与黄经理等同事不断地沟通交流,理解董事长工作要求，明确董事长秘书岗位职责。、交接工作,对董事长办公室工作的内容逐步加大认识，熟悉董事长对内，对外的联络。3、与老员工交流工作。老员工是资深的办公室人员,对公园的工作也特别熟悉，通过与她交流，加深对公司的理解及现阶段的主要工作。 三、端正工作态度，积极投入工作。 工作可以平凡,工作态度不能平凡,工作态度决定一切。我以积极的工作态度投入工作中，尽职尽责，不断地升华气度和夯实厚度，逐步跟上董事长的工作节拍。、整理公司图纸。往常的图纸是每张
9、单放，大大小小的图纸也有一百多张，如今通过分类整理，同名称放一起等方式，分为二十多种名称。尽管如今还不大理解图纸,但是关于董事长把名称说出来再找，就方便多了。 2、整理橱柜。董事长办公室里的橱柜除了文书，还放有办公用品,除了要熟悉东西的摆放,还要归整。 3、整理办公电脑文件。入职前电子文件保存方式较为混乱,但为了方便保存归档，查找方便，现逐项归档，按照规定进展整理归档。 4、整理书面纸质文件材料。入职前的书面文件没进展分类归档,要查找文件进来较苦恼。 5、整理熟悉董事长办公室的盘文件材料-关于公司从02X年至20X年的外部来文文件材料件等。因文件太多,本人不大熟悉材料，为方便董事长查找文件，对
10、文件进展目录整理,假设董事长要查找哪个文件,用目录一查找，就会节约特别多时间。 四、立足岗位职责,发挥主观能动性。、做好上传下达工作,做好领导的助手。严格落实各项工作对董事长负责的要求，及时处理好董事长办公室的来文工作,可以做到第一时间向领导汇报,确保领导能及时掌握公司的最新情况。同时，可以及时准确地将领导的指示、要求通知各有关部门执行落实。外部发来文件及时处理,此外,我们公园各部门交来的文件材料及时提示董事长批文处理。 2、做好董事长办公室来电、来访接待工作。针对不同的来访对象，及时向领导汇报,并做好不同类型的接待工作，如一般来访接待、会务接待、餐饮接待等对接工作。 3、做好董事长会议工作安
11、排。关于董事长参加的会议，特别是市政府召开的重要会议，做好提示工作,该预备的材料预备好。关于董事长召开的内部会议,做好会议纪要。 4、协助董事长起草及打印相关文件材料。 5、做好人才在线的职位更新、简历打印工作。董事长特别注重人才，关于重要岗位人才也特别留意。在做好人才在线工作的同时配合做好董事长对人才工作的要求。6、做好董事长所需的新闻摘录工作。董事长对关于公司的新闻或时事新闻比较注重,对重要的新闻要摘录打印出来。 7、做好领导安排的各项工作任务。 五、配合做好现阶段工作。 202X年的评估工作是市委市政府重点工作,也是市委督查室督办工作,董事长高度注重这项工作。 、配合做好召开评估工作会议
12、。配合办公室做好会议预备工作,做好会议材料、会议纪要等。 2、通过走点、交流、政府材料等，理解现阶段我们的工作任务有哪些。 3、做好董事长评估工作任务三天一次碰头会的指示工作。 4、配合办公室做好各部门负责评估工作任务的跟进工作。 六、工作中存在缺乏和需要改正之处。1、本人摆正位置工作上不到位。由于本身岗位有一定的特别性，我也时刻提示本人要摆正位置,要明晰认识本人所应具备的职责和应尽的责任，正确认识本人所处的位置。由于就职位而言，我可以是领导执行决策的辅助者,也可以是领导布置任务的执行者,还可以是领导交办事宜的督办者。但有时工作一紧急，可能就做出了越位事情。以后在工作中,要努力做好本人,严格要
13、求本人,做好为领导参谋到位但不越位;催促、催办到位,但不点头效劳到位但不干预领导工作。 2、董事长工作效率高，做事雷厉风行，还没到达董事工作要求，以后要不断加强学习,努力提高本人的业务水平，提高工作效率，跟上董事长工作步伐。 3、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中,有些工作不够细心到位，因而在今后的工作当中，一定要提示本人要细心、细心、再细心来完成每项工作。、职位角色转换不到位。上一份工作是负责行政人事工作,但如今现岗位是董事长秘书,所负责的工作分工不同。以后要调整好本人,尽快适应角色转换,尽心尽责，努力做好本职工作。 总的来说这三个月的工作是尽职尽责的，尽管亦存在着些许的缺乏,但在各领导及同
14、事的协助下,对工作也有所收获。如对工作的敏感度有所提高,积极配合各部门工作;工作适应力逐步加强，做事越来越有条理;对董事长高效的工作作风越来越适应等等。 最后，特别感谢公司给我的平台，也特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与协助,相信以后的我，会在董事长秘书工作上做得更好，发挥得更出色,为公司尽本人的一份力。不妥之处,请领导批判指正。望转正为盼,感谢各位领导。 经典的秘书试用期工作总结(三) 光阴荏苒，岁月如梭。我于22X年x月x日入职至今也已差不多三个月的时间。在董事长、副总领导下和各同事的指导协助下，逐步适应新环境工作,不断提高为领导效劳质量,努力做好领导助手。现将我入职以来的工作总结如
15、下: 一、理解公司，融入大家庭。通过走点巡查,逐步熟悉公司环境。认识公司各部门员工,加强各部门同事沟通理解，不断融入公司大家庭,为以后的工作打下根底。 二、明确岗位职责，进入工作角色。 、通过与黄经理等同事不断地沟通交流,理解董事长工作要求，明确董事长秘书岗位职责。 2、交接工作,对董事长办公室工作的内容逐步加大认识,熟悉董事长对内，对外的联络。 3、与老员工交流工作。老员工是资深的办公室人员,对公园的工作也特别熟悉,通过与她交流，加深对公司的理解及现阶段的主要工作。三、端正工作态度，积极投入工作。 工作可以平凡，工作态度不能平凡，工作态度决定一切。我以积极的工作态度投入工作中,尽职尽责,不断地升华气度和夯实厚度，逐步跟上董事长的工作节拍。 1、整理公司图纸。往常的图纸是每张单放,大大小小的图纸也有一百多张,如今通过分类整理，同名称放一起等方式，分为二十多种名称。尽管如今还不大理解图纸，但是关于董事长把名称说出来再找,就方便多了。 2、整理橱柜。董事长办公室里的橱柜除了文书，还放有办公用品，除了要熟悉东西的摆放，还要归整。3、整理办公电脑文件。入职前电子文件保存方式较为混乱，但为了方便保存归档,查找方便，现逐项归档，按照规定进展整理归档。 4、整理书面纸质文件材料。入职前的书面文件没进展分类归档，要查找文件进来较苦恼。 5、整理熟悉董事长办公室的U盘文件
