《公司制度学习计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司制度学习计划（40页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司制度学习计划篇一：公司学习制度学习培训制度为不断提高全体员工的思想素质、业务技能和管理水平 提高办事效率，增强模范实践各项规章制度的自觉性，保证 各部门职能的全面履行到位，进一步促进公司各项工作的顺 利开展，特制定本制度。通过学习，不断提高公司员工的思想素质、理论水平、技能水平和工作能力，促进公司各项事业的全面发展。一、学习时间全体科室管理服务人员以自学为主，辅以公司集中组织 学习。原则上每周六上午公司组织集中学习，时间一般在一 小时以内。每个月集中学习不少于两次。二、学习内容业务经营知识和企业管理知识；公司制定的各项规章制 度；商务社交礼仪知识；岗位技能；安全培训；产品价格、 质量、标准
2、、规范以及企业文化等。三、实施办法公司集中学习由分管领导牵头，办公室具体实施，各科 室积极配合。每次集中学习前由办公室拟定学习计划，报经 分管领导审批后实施；坚持各部门自主学习制度。四、学习纪律学习期间认真听讲，并在专门学习笔记本上作笔记。不 得交头接耳，不得打瞌睡，不得私自外出，不得接听手机（手 机关闭或调至震动）。五、要求及考核（一）全体职工要认真参加集中学习，做到学以致用， 学用结合，理论联系实际，切实解决工作中的实际问题。（二）坚持定期学习交流。定期或不定期对全体人员的 学习成果进行交流，必要时进行考核评比，评定“优秀”、“良 好”、“中”、“差”等档次。（三）严格实行学习考勤。集中学
3、习时间实行点名制度， 做好考勤登记与公布。集中学习不准迟到、早退，迟到。原 则上不得缺席，若特殊情况不能参加学习的必须向主管领导 批准同意（由部门负责人负责补课），对无故不参加学习者， 予以通报批评。（五）职工学习要做到提前安排，定时考核。集中学习 的考核由分管领导负责（平时自学情况由部门考核）。考核 结果随机抽查，每月公布。考核内容包括考勤、记录等。考 核结果与季度绩效考核岗位津贴挂钩，以确保集中学习的正 常化、规范化、制度化。（六）每月对学习活动进行一次总结，通报干部职工集 中学习出勤率、撰写学习体会、培训测试结果等情况，对学 习培训取得显著成绩的，给予表彰和奖励。六、本制度解释权归总经理
4、室。七、本规定从公布之日起执行。XX 年 10 月 23 日 篇二：公司制度学习方案 公司制度学习方案一、学习目的： 通过开展学习制度活动，提高公司的制度执行力，重点 解决公司现阶段对各项规章制度、流程的贯彻程度，树立严 格按照制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，以改造 公司人人维护制度，人人执行制度的良好氛围，为公司生产 经营发展提供有力的思想和纪律保证。二、学习范围与重点： 公司全体员工，重点是新进员工。三、学习时间：XX年11月20日XX年11月30日四、学习内容和方式： 学习以公司的各项规章制度为主要内容，重点是奖罚制 度。 学习方式主要是集中学习。五、活动要求： 全体员工要本着“
5、先学一步，学深，学精一点”的原则， 通过学习能够把制度运用到自己的工作当中。各级管理人员 要带头学习，率先垂范，以身作则，同时，要组织好本部门的学习，保证活动扎实有效。西宁静星月标识制作有限公司篇三：公司制度学习计划篇一：公司制度学习方案公司制度学习方案一、学习目的：通过开展学习制度活动，提高公司的制度执行力，重点 解决公司现阶段对各项规章制度、流程的贯彻程度，树立严 格按照制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，以改造 公司人人维护制度，人人执行制度的良好氛围，为公司生产 经营发展提供有力的思想和纪律保证。二、学习范围与重点： 公司全体员工，重点是新进员工。三、学习时间：XX年11月20日X
6、X年11月30日四、学习内容和方式：学习以公司的各项规章制度为主要内容，重点是奖罚制 度。 学习方式主要是集中学习。五、活动要求：全体员工要本着“先学一步，学深，学精一点”的原则， 通过学习能够把制度运用到自己的工作当中。各级管理人员 要带头学习，率先垂范，以身作则，同时，要组织好本部门 的学习，保证活动扎实有效。西宁静星月标识制作有限公司篇二：公司学习制度学习培训制度为不断提高全体员工的思想素质、业务技能和管理水平 提高办事效率，增强模范实践各项规章制度的自觉性，保证 各部门职能的全面履行到位，进一步促进公司各项工作的顺 利开展，特制定本制度。通过学习，不断提高公司员工的思想素质、理论水平、
7、技能水平和工作能力，促进公司各项事业的全面发展。一、学习时间全体科室管理服务人员以自学为主，辅以公司集中组织 学习。原则上每周六上午公司组织集中学习，时间一般在一 小时以内。每个月集中学习不少于两次。二、学习内容业务经营知识和企业管理知识；公司制定的各项规章制 度；商务社交礼仪知识；岗位技能；安全培训；产品价格、 质量、标准、规范以及企业文化等。三、实施办法公司集中学习由分管领导牵头，办公室具体实施，各科 室积极配合。每次集中学习前由办公室拟定学习计划，报经 分管领导审批后实施；坚持各部门自主学习制度。四、学习纪律学习期间认真听讲，并在专门学习笔记本上作笔记。不 得交头接耳，不得打瞌睡，不得私
8、自外出，不得接听手机（手 机关闭或调至震动）。五、要求及考核（一）全体职工要认真参加集中学习，做到学以致用， 学用结合，理论联系实际，切实解决工作中的实际问题。（二）坚持定期学习交流。定期或不定期对全体人员的 学习成果进行交流，必要时进行考核评比，评定“优秀”、“良 好”、“中”、“差”等档次。（三）严格实行学习考勤。集中学习时间实行点名制度， 做好考勤登记与公布。集中学习不准迟到、早退，迟到。原 则上不得缺席，若特殊情况不能参加学习的必须向主管领导 批准同意（由部门负责人负责补课），对无故不参加学习者， 予以通报批评。（五）职工学习要做到提前安排，定时考核。集中学习 的考核由分管领导负责（平
9、时自学情况由部门考核）。考核结果随机抽查，每月公布。考核 内容包括考勤、记录等。考核结果与季度绩效考核岗位津贴 挂钩，以确保集中学习的正常化、规范化、制度化。（六）每月对学习活动进行一次总结，通报干部职工集 中学习出勤率、撰写学习体会、培训测试结果等情况，对学 习培训取得显著成绩的，给予表彰和奖励。六、本制度解释权归总经理室。七、本规定从公布之日起执行。XX年10月23日篇三：规章制度学习计划阜平县卷烟营销部 营销人员进一步加强规章制度学习的实施计划为了深入贯彻全市烟草商业系统领导干部座谈会议精 神，进一步加强规章制度的学习宣贯，不断增强员工的组织 纪律性和工作规范意识，保障和促进各项工作有效
10、开展，根 据县局（营销部）下发的实施意见要求，现将规章制度的学 习宣贯安排及要求如下：一、学习对象和范围全体营销人员。二、学习计划安排：根据方案总体安排，在前一阶段有关开展学习宣贯的基 础上，进一步细化学习计划。时间安排：9月15日12月31日（下午：4:00-5:00） 12学习方式：规章制度学习时间安排，每周不少于五小时， 采取集中学习与自学相结合的方式。同时要做好相应的学习 记录，做好宣贯的痕迹化档案管理。为检验学习宣贯的实际效果，市局（公司）将采用随机 的方式进行考试（闭卷），并结合日常学习资料进行量化打 分。考试范围：市局公司规章制度汇编上、下册（占 70%）、 烟草专卖法律法规占（
11、10%）、行业政策信息（占 10%）、省、 市局局长、经理座谈会上的讲话（占 10%）。四、几点要求在学习过程中涉及本岗位的相关制度要求做到“精通”， 对行业共性的规章制度要求做到“熟悉”，对于一般性的规 章制度要求做到“了解”。制度汇编的测试主要以行业共性规章制度为重点。XX 年 9 月 15 日3篇四：公司制度学习通知关于开展“公司制度学习月”活动的通知各部门、各项目部：为了适应集团公司管理体制，尽快将区域公司转换为分 公司管理模式，分公司全体员工须进一步深入了解、熟悉集 团及分公司各项管理制度，分公司特开展公司制度学习月活 动。本次活动相关安排和要求如下：1、分公司机关人员学习由办公室牵
12、头负责落实该项工 作，各部门人员做好配合工作。项目部由项目负责人负责组 织开展该项工作。该学习活动落实责任人：机关由付新柱负 责落实；合肥地区项目由周丽瑶负责落实；芜湖地区项目由 张树民负责督促落实；马鞍山地区项目由解朋负责督促落实2、活动时间安排:XX年2月24日XX年3月23日。3、学习范围：集团各项制度、分公司制度（见集团信 息平台和安徽分公司qq群）。4、学习方式：机关、各项目根据自己情况选择重点学 习内容、适当灵活有效的方式、适当时间进行学习。5、活动要求：（1 ）请各部门、各项目部高度重视该项工作，认真务 实的开展该活动。（2 ）在学习月活动中，要求制定学习计划，每周组织 一次学习
13、活动，于2月25日前各项目部将学习计划报分公 司办公室。分公司领导和办公室将根据上报的学习计划进行 抽查。（3 ）将每周组织的学习活动开展情况做好总结（包括 学习活动时间、参加人员、学习内容、现场照片等），分四 次于学习月的每个星期日（3月2日；3月9日；3月16日 3月23日）前报分公司办公室。特此通知。河北建设集团有限公司安徽分公司XX年2月22日篇五：规章制度学习计划阜平县卷烟营销部营销人员进一步加强规章制度学习的实施计划为了深入贯彻全市烟草商业系统领导干部座谈会议精神，进一步加强规章制度的学习宣贯，不断增强员工的组织纪律性和工作规范意识，保障和促进各项工作有效开展，根据县局（营销部）下
14、发的实施意见要求，现将规章制度的学 习宣贯安排及要求如下：一、学习对象和范围全体营销人员。二、学习计划安排：根据方案总体安排，在前一阶段有关开展学习宣贯的基 础上，进一步细化学习计划。时间安排： 9月15日12月31日（下午：4:00-5:00）2学习方式：规章制度学习时间安排，每周不少于五小时， 采取集中学习与自学相结合的方式。同时要做好相应的学习 记录，做好宣贯的痕迹化档案管理。为检验学习宣贯的实际效果，市局（公司）将采用随机的方式进行考试（闭卷），并结合日常学习资料进行量化打 分。考试范围：市局公司规章制度汇编上、下册（占 70%）烟草专卖法律法规占（10%）、行业政策信息（占10%）、
15、省 市局局长、经理座谈会上的讲话（占10%）。四、几点要求在学习过程中涉及本岗位的相关制度要求做到“精通”， 对行业共性的规章制度要求做到“熟悉”，对于一般性的规 章制度要求做到“了解”。制度汇编的测试主要以行业共性规章制度为重点。XX年9月15日3篇六：企业管理制度学习月安排 “企业管理制度”活动 工 作 简报第3期星王集团华江矿业硫酸厂XX年9月13日星期四XX年9月14日中午10时会议由硫酸厂总经理张安科主持关于开展“企业管理制度”学习月活动安排的通知各单位：按照集团公司（XX）49号【关于认真开展企业管理制度活 动月的通知】精神，结合我厂实际，现就“企业管理制度” 学习活动，有关事项通知如下，望认真落实。一、组织组 长：张安科副组长：王会平成 员：张勋周李东平 郭银军 孙红兵 强红军张雪琳 王和平 李拥军 赵军礼 王 鹏二、责任分工1、王会平全面负责监督考核各单位活动，按照活动要 求每周进行一次检查考核。2、郭银军负责生产系统，李东平负责机关系统。3、张勋周负责经营系统，王 鹏负责财务系统。4、生产车间由本单位主任负责，组织以班组进行学习。三、活动安排第一阶段：宣传动员（）1、9月14日硫酸厂召开“三阶层”会议宣传动
