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1、X年综合办公室工作计划 202X年,办公室要紧紧围绕反腐倡廉和委局工作大局,以贯彻落实“四个文件”精神为契机，按照加强县级纪检监察机关建设和建设学习型政党的要求,以建设“学习率先型、文化丰富型、作风务实型、工作效能型”机关为目标，认真学习贯彻中央和省市纪委全会精神，全面完成各项目标任务，为推动全区反腐倡廉建设再创佳绩。 一、强化学习教育，在队伍建设上迈出新步伐 队伍的素质决定着工作的成效,要把落实“四个文件”精神和学习教育作为提升队伍素质的重要任务,切实抓紧抓实，抓出成效。一是抓好四个文件落实。为进一步加强县级纪检监察机关建设,中央和省市相继出台了中纪发号、10号、甘纪发3号和市纪发2号文件,
2、层层细化任务，明确目标要求并实行月报告制度，要求每月25日前将4项具体任务的进展情况逐项如实书面进行报告。此项工作量大面广，涉及编制、经费等重大问题,要真正将“四个文件”精神落实到位，还有大量、艰苦、细致的工作要做，我们要竭其智,尽全力,早谋划,快行动，多协调,抓好落实,争取月月有新进展,年底有大成效。二是明确学习目标。按照“创新形式、丰富内容、重在实效”的思路，对全年政治业务学习作出详细安排,并根据形势变化和工作需要，适时调整学习计划,补充新的学习内容,增强学习的针对性。三是创新学习方式。通过组织集体学习、座谈讨论、撰写心得体会、观看影视资料、赴外考察学习、专题培训等多种方式，营造浓厚学习氛
3、围，重点开展好委局领导和科室负责人辅导讲学活动，制定讲学活动安排表，对讲学活动作出详细安排,精心选定专题,每月由一名领导或科室负责人集中辅导，讲前认真进行准备,讲后组织点评讨论,确保活动收到实效。四是突出学习重点。组织全体干部认真学习中央和省市区关于反腐倡廉工作的安排部署,重点学习纪检监察业务知识,加强对法律、金融、财务、计算机信息技术等方面知识的学习,进一步增强学习的实用性和针对性，着力提高全体干部的综合素质,切实夯实工作基础。 二、强化协调服务,在提高工作效能上实现新突破 按照“超前、高效、细致、周到、满意”的工作目标,牢固树立大局观念，着力提升工作效能，认真做好组织、服务、协调、督查等各
4、项工作。一是努力提高材料质量。把材料质量作为文秘工作的第一追求,第一任务,认真对待,深入思考，多方借鉴,着力创新，用心提炼,反复修改，精益求精，努力提高材料质量，发挥好以文辅政的作用。二是不断强化内部管理。严格落实考勤、督查、财务、文档、车辆管理等各项制度，进一步健全奖惩激励机制,完善目标责任书，坚持随时抽查通报、半年集中检查、年底综合考核、集中兑现奖惩的办法,按照“服务工作谁承担、工作责任谁落实、工作质量谁负责”的原则,把各项工作纳入制度化、规范化、程序化轨道，明确任务要求、质量标准、完成时限和工作责任,真正做到按制度管人、管事、管物,激发调动干部职工工作的积极性、主动性和创造性。三是着力办
5、好各种会议。坚持先行一步,多想一点,精心谋划,细心筹备，确保主办、承办、协办会议圆满成功。四是全面提升接待工作。近年来，由于委局多项工作走在了省市前列,来我区学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位比以往任何时候都多，针对繁重的接待任务,要本着“节约、高效、周密、圆满”的原则，超前谋划，精心设计方案，合理安排日程,多方协调联系，全力做好工作，全面展示甘州纪检监察干部的良好形象、过硬素质和务实精神。五是全力推进信息调研工作。要紧紧围绕“两个保住一个扩大”（保住全市积分第一、保住全省直报点，想方设法扩大甘州纪检监察工作影响力)的目标，采取量化分解信息任务、点评精品信息、定期通报完成情况、提前预约重要
6、信息等措施,与省市纪委和各级各类媒体加强联系沟通,加大编报力度，努力争取质与量的双突破，全方位、多层面、广角度宣传展示甘州反腐倡廉建设取得的新探索、新实践、新成效。调研工作要适应新形势、新任务的需要,结合实际，将任务分解到各科室,选定重点课题,认真开展调研提炼,撰写联系实际、视点新颖、针对性强的调研文章,加强工作的横向交流，以一些令人信服的调研成果推动全区纪检监察调研工作取得好成绩。同时,积极配合党支部开展工作，组织大家按要求完成卫生整治、假期值班、各种集会、精神文明建设、综治、保密等任务。 三、强化文化建设,在活跃机关文化生活上开创新局面 要充分发挥文化鼓舞人、激励人、陶冶人、凝聚人、引导人
7、的作用,大力加强委局机关文化建设，进一步激发干部队伍活力,增强委局机关的向心力和凝聚力。一是加强“书香机关”建设。 按照“多读书、读好书、提素质、作表率、树形象”的要求,大兴学习之风，形成“学以增智、学以育德、学以致用、学以提效”的良好局面。每周举办一次好书推荐会，每名干部轮流介绍一本好书，包括主题思想、主要内容、推荐理由、心得体会等，通过好书的推荐与分享激发干部的阅读积极性,营造氛围,共享资源，快速提升干部职工的人文素质、学识水平、创造精神和道德修养。二是强化文体文化建设。结合区委区政府机关干部职工运动会，积极联系相关部门，在 “五一”、“五四”期间，积极组织干部职工开展各类文化体育活动,丰
8、富业余生活,努力营建和谐的人际关系和团队精神。同时，适时组织开展羽毛球、乒乓球、跳棋、象棋比赛等丰富多彩的文体活动,让大家在轻松、愉快的氛围中交流、学习、工作和生活。三是努力改善办公条件。在财力允许的情况下,适当添置电脑、书籍等办公用品,改善办公条件,积极与通讯部门联系，建立手机局域网,方便大家工作联系，节省通讯费用，提高办公效率。同时，大力提倡节约办公，发挥好现有办公设备的作用，尽量在电子媒介上修改文稿，提倡双面用纸,提高纸张利用率,严格控制办公耗材用量。四是编写委局大事记。近年来,委局开展了大量创造性的工作，有些工作在甘州纪检监察开了先河，大事多，新事多，喜事多,来委局学习、考察、调研、检
9、查的领导和兄弟单位多,我们应该做好图片、影像、录音等的收集保管工作和文字资料的编写整理工作，按月编写好委局大事记，将委局开展的重要活动、召开的重要会议、出台的重要制度、取得的重大成果、县级以上领导的调研考察等重大事件按时间顺序记录在案,为后人学习、借鉴、查阅留下真实、宝贵的第一手资料。 扩展阅读 综合办公室度工作计划 基于公司综合办公室职责和近一年的工作情况,结合公司发展计划(各部门及下属子公司下一步的工作计划）,制定本工作计划。 20X年综合办公室的工作方向： （一）努力加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作用,做到以理服人、以德服人、以能服人; （二)努力提高理论水平，从根本上解决思
10、想认识和觉悟的不足； （三）努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力； （四)努力改进工作方法，提高工作效率； （五)营造团结互助、倾力协作工作氛围； （六）加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展； （七)建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参加，开诚布公的进行面对面的沟通以及时改进工作作风； (八）建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识,树立良好的服务意识,更好的为各部门提供顺利开展各项工作的条件。 2X年度综合办公室重点工作细分: 企业管理: （一)协助制定公司202年度工作计划,及各部门和专项工作目标,对0X年度工作计划落实情况的监督、检查与
11、反馈； （二)完善会议制度,董事会会议的组织工作,董事会决定执行、落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作; (三)进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作; (四)进一步完善公司各项管理制度,并监督检查公司各项管理制度的执行情况; （五)负责企业固定资产的管理工作,完成公司固定资产的定期盘点; (六)通过组织学习活动、开展拓展训练等方式,训练公司员工的团队合作能力;通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造我公司优良的企业文化。 文件管理： (一）规范公司行政公文和公函的管理工作,及与政府文件的交换工作; （二）规范公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的管理
12、; （三）进一步规范公司证照、印鉴（授权)的管理,完成公司证照的年检工作； 人事管理： (一)根据公司的发展需要及各部门的管理职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案,并组织制定各岗位职责和权限; （二）完善公司绩效管理方案,并组织完成公司02X年度的绩效考核工作； （三)做好人才储备工作,完成定期人才招聘工作和公司员工的培训工作； (四）完善公司人力资源的档案管理工作。 党务工作： （一)建立健全公司、分公司、子公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作，并负责党委决定、决议的执行落实; (二)完成公司党员大会(党代会)会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作; (三）按照上级党组的要求,按时
13、完成上级党组织交与的任务和安排的活动； (四）做好公司网站的日常维护工作,做好公司新闻和党的大政方针的发布和宣传工作； （五）设立档案管理员，建立和健全公司档案管理制度,规范公司档案的管理工作。 总务工作： (一)做好车辆安排和管理工作，做好后勤保障工作; （二）保障公司日常物资的采购,做好办公设备的日常维护工作; (三)做好公司突发应急事件的处理保障工作。 法务工作： （一）设置法务处，组织公司的合同、协议评审，并负责公司法律事务咨询，处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训； (二)协助完成各种合同、协议等资料的档案管理工作。 公司综合办公室工作计划 02X年是公司成立后的开局之年，也是公
14、司各项工作承前启后，步入发展快车道的关键一年。20X年综合办公室工作的总体要求是:在公司的坚强领导下,围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动,扎实推进群团组织建设，进一步提高服务水平,提升服务质量,为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。 根据综合办公室职能分工,202年主要做好以下四方面工作。 一、日常工作方面 (一）公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率,严格落实202X年制定的公文管理办法、公文处理流程等规章制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位,精神传达到位。 (二)文字材料。文字材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。2X年努力提高文字材料写作质量,特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上,严把质量关，做到字字斟酌,段段推敲,准确把握行文方向和目标,使文字材料水平再上一个新台阶。 (三)日常接待和会务工作。继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实,扎实做好接待各项准备工作。继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。 二、基础管理
