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1、2023年专业技术岗位职责篇 书目 医疗卫生专业技术岗位职责 （一）主任医（药、护、技）师 1.娴熟驾驭本专业有关学科学问和国内、外发展状况； 2.有丰富的临床或技术工作阅历，指导和完成疑、难、杂症疾病的诊疗及院内、外会诊工作； 3.指导和培育中、初级卫生技术人才； 4.指导和组织本专业技术工作和科学探讨，出版工具书或专业教材、着作；发表有较高水平的探讨论文、报告； （二）副主任医（药、护、技）师 1.驾驭本专业有关学科学问和国内、外发展状况； 2.有丰富的临床或技术工作阅历，指导和完成疑、难、杂症疾病的诊疗及院内、外会诊工作； 3.指导和培育中、初级卫生技术人员的医疗、预防、保健工作； 4.
2、指导和组织本专业技术工作和科学探讨，发表有较高水平的探讨论文、报告； （三）主治医（药、护、技）师 1.熟识本专业有关学科学问和发展状况； 2.有丰富的临床或技术工作阅历，完成疑、难、杂症疾病的诊疗及院内、外会诊工作； 3.指导和培育初级卫生技术人员； 4.参与本专业探讨工作，撰写探讨论文、报告； （四）医（药、护、技）师 1.独立处理本专业常见病或常见专业技术问题； 2.依据须要担当医疗、预防、保健工作等专业性工作； 3.在指导下独立撰写业务性工作安排、总结或报告； 会计专业技术岗位职责 （一）高级会计师 1.仔细钻研业务，从事会计专业理论与财务管理理论探讨，刚好驾驭现代财务管理制度与规定；
3、主动撰写高水平论文论着； 2.主持或帮助主持本部门财务管理、会计核算工作，解决工作中重要和关键的疑难问题； 3.开展财务分析，刚好查找并改进财务工作，发觉管理中的薄弱环节，提出改进财务管理的建议和措施，努力降低成本、增收节支，努力提高资金运用效益； 4.开展经济活动分析，定期分析、检查所分管业务的各项安排的完成状况，刚好调整安排或实行措施，努力保证工作任务的落实和保质保量完成； 5.仔细维护财经纪律，制定、完善并正确执行各项财务规章制度、内部限制制度，拟定本部门的工作安排和工作总结，支配会计人员的工作任务； 6.指导培育中初级财会人员的工作和学习； 7.主动参加学校教学、科研、学科建设和社会服
4、务等方面的工作和其它公益活动。 （二）会计师 1.仔细钻研业务，努力进行会计专业理论与财务管理理论探讨，努力解决本岗位关键性技术问题；主动撰写论文、论着； 2.娴熟驾驭会计业务处理方法，根据会计制度和财务政策规定，精确进行并主动完成财务管理及会计核算业务，提高财会工作质量，搞好服务工作； 3.完成相应专业岗位的工作内容； 4.指导培育初级财会人员的工作和学习； 5.主动参加学校教学、科研、学科建设和社会服务等方面的工作和其它公益活动。 （三）助理睬计师 1.仔细钻研业务，努力加强本专业业务学问学习，提高专业技术水平； 2.精确驾驭本岗位会计业务处理方法，根据会计制度和财务政策规定，完成财务管理
5、、会计核算、款项收付、账务登记与核对等业务，做好岗位工作； 3.完成相应专业岗位的工作内容； 4.主动参加学校教学、科研、学科建设和社会服务等方面的工作和其它公益活动。 专业技术员岗位职责 1基本任务 在本专业队长（副队长）的领导下，负责本专业的全面技术工作。 2工作内容 2.1负责编写本专业的作业指导书。 2.2参加制订施工方案。 2.3监督维护人员按维护工艺文件进行维护与施工，对违犯工艺的人员应提出指责并向上级报告。 2.4负责本专业的宣扬、每月至少写一篇稿件的工作。 2.责发动群众开展技术改进和合理化建议活动，主动推广运用新技术、新工艺、新设备,并负责qc小组活动的有关工作。 3工作要求
6、 3.1仔细执行本专业的法规、标准、规章制度。 3.2熟识本专业的标准、规程、规范。 4检查与考核 按本岗位职责由本专业队长（副队长）进行检查与考核。 动物疫病防控中级专业技术人员岗位职责内容 1.仔细宣扬贯彻执行动物防疫法、兽药管理条例等有关法律、法规。 2.负责抓好全县畜禽免疫接种技术指导和服务、疫病检测。 3.担当监督畜禽屠宰及产品检疫,流通环节运输检疫,市场检验工作,指导产地检疫工作落实和开展,监管兽药市场、动物诊疗室工作。 4.负责畜禽及畜禽产品检疫工作。 5.负责本专业技术人员的培训工作,指导初级技术人员独立开展工作,并帮助高级专业技术人员做好本专业的科研工作。 专业技术人才岗位职
7、责 岗位职责: 1、 负责对碳纤维、树脂、预浸料、石墨烯等原材料改性方向,化学方向有深化探讨 2、 熟知原材料的入厂复验及中间体,复合材料制品的通用化学测试标准 3、能够提出化学试验室的仪器设备要求需求 4、确定配方并持续优化/改良,满意市场/客户需求; 任职要求: 1、硕士以上学历,精细化工/高分子材料或有机化学相关专业,具有复合材料行业原材料复验阅历者优先 2、有三年以上改性工程塑料及精细化工研发工作阅历,驾驭国际相关新产品的开发信息,熟识国内相关行业政策,能独立从事新产品的开发探讨及专利申办; 3、有特种材料pes、peek、lcp高温材料、碳纤维复合材料、耐磨自润滑特种材料的研发阅历优
8、先。 4、在碳纤维、石墨烯、pps、pbt等复合工程塑料结合人工智能、无人机等高智能产品的材料运用某一项有突出的研发阅历及产业化阅历; 5、 良好的沟通实力,娴熟的英语听、说、读、写实力 体育学院专业技术职务岗位职责 一、教授 （一）教授职务岗位职责 1作为本学科或学科方向骨干，能就学科或专业发展供应建设性、创新性看法。主持和指导开设本学科的新专业、新课程建设任务。 2每年面对全院师生公开举办一次以上学术报告或专题讲座。 3主持或参加课题探讨，并在国内外重要刊物上发表高水平学术论文；公开出版学术专着；编审教材。 4系统地担当过两门以上课程的教学任务，其中一门为本专科生基础课或专业基础课，或探讨
9、生课程。 5指导本科生毕业设计（论文）、教化实习、社会实践、社会调查。 6主持教学法探讨、指导教化教学改革，开展教学理论探讨、教学实践探究，在本学科专业建设中发挥主导作用。 7领导本学科学术梯队建设；指导青年老师教学、科研工作。 8完成学院规定的教学、科研工作量，教学效果良好。 9教书育人，结合人才培育目标开展课内外育人活动，育人成效显着。 10按时参与校院系（部）各项活动，完成上级交给的其他工作任务。 二、副教授 （一）副教授职务岗位职责 1作为学科团队的核心之一或某个方向的负责人，主动主动帮助学科(专业)带头人做好科研、教学、学科(专业)建设。 2了解本学科国内外发展动态，能独立开设学术讲
10、座。 3主持和参与科研课题探讨，并在国内外重要期刊上发表较高水平的学术论文；公开出版学术专着。 4系统地担当两门及以上专业课、专业基础课的主讲，系统地担当过两门以上课程的教学任务。 5指导学生社会调查、社会实践、毕业设计、毕业论文。 6主持和参与教学法探讨、主动探究教化教学改革和产学研结合的途径和方法；在本学科专业主干课建设中发挥关键作用。 7开展教学理论探讨、组织教学实践探究，主持和参与本学科(专业)建设、编审教材。 8完成学院规定的教学、科研工作量，效果良好。 9教书育人，结合应用型本科培育目标和素养要求开展课堂内外的育人活动，育人绩效明显； 10按时参与校系（部）各项活动，完成学校和系交
11、给的其他工作任务。 三、讲师 （一）讲师职务岗位职责 1主动参与教化教学改革，进行教学法探讨、主动探究应用性本科教化教学改革；参与编写教材及教学参考书。 2主动参与本学科、专业建设、课程建设。 3主持或参与科研课题探讨，并在核心刊物上发表论文。 4系统地担当两门及以上专业课、专业基础课的主讲，系统地担当过两门以上课程的教学任务，其中一门为本专科生基础课或专业基础课，或担当一门专业课、一门公共体育课，或担当公体课素养课及选项课，完成学院规定的教学工作量。 5指导学生社会调查、社会实践、毕业设计、毕业论文。 6较好地完成学校规定的教学、科研工作量，教学效果良好。 7教书育人，结合培育目标和素养要求
12、开展课堂内外的育人活动，育人绩效良好。 8按时参与校院系（部）各项活动，完成上级交给的其他工作任务。 四、助教 （一）助教职务岗位职责 1做好主讲老师的教学协助工作，包括课前打算，教学辅导，答疑、批改作业等。 2系统地担当过两门以上课程的教学任务，其中一门为本专科生基础课或专业基础课，或担当一门专业课、一门公共体育课，或担当公体课素养课及选项课，完成学院规定的教学工作量。 3参与组织和指导学生社会调查、社会实践等方面的工作。 4参加学生管理工作的探讨、教学法的探讨和教化教学改革的探讨。 5担当兼职辅导员或班主任一年。 6在导师指导下，尽快驾驭讲课的基本技能，能较好地完成学校规定的教学、科研工作
13、量。 7参与科研课题探讨，并在相关专业刊物上发表论文或参加教材的编写。 8按时参与院系（部）各项活动，完成上级交给的其他工作任务。 专业技术翻译岗位职责 1、日语专业,日语国际一级; 2、会电子相关专业术语的翻译,了解产品设计过程; 3、二年以上工作阅历,年龄30岁以下 装饰公司区域专业技术总监岗位职责（二） 装饰公司区域专业技术总监岗位职责(二) 装修装饰公司区域专业技术总监岗位职责: 1、公司区域专业技术总监要仔细做好项目图纸交底工作,严格根据施工组织设计要求支配好施工的详细事宜。 2、严格根据内控限制运营成本,仔细监督施工班组执行内控的状况。 3、做好材料的验收工作,对不合格的材料进行退换。 4、仔细按公司质量管理体系的要求进行施工管理,仔细执行施工限制程序填写相关表单,严格执行“上道工序未验收合格不得进入下道工序”的规定,做好各工序的验收和催收工程款工作及竣工验收工作。 5、公司技术总监要对施工班组应加强管理,严格按公司规定的检查频次到施工现场,每次到应当填写施工日记,并对施工班组宣扬有关规章制度。 6、负责帮助人力资源部、工程部对施工人员岗前的评审和培训工作。 7、对一线员工做好平安教化,要求文明施工,特殊是对新员工的平安文明施工教化。对违规行为要刚好进行指
