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1、个体户劳动合同 (律师推荐实用版 )( 可编辑 )个体劳动合同甲方 :乙方 :雇主 (以下简称甲方 )和雇员 (以下简称乙方 )根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户员工劳动管理暂行办法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日起至年月日止，并终止试用期。第二条乙方同意在甲方工作第三条甲方对乙方劳动质量和数量的要求是第四条甲方每月日支付乙方不少于人民币的工资， 其中试用期工资为人民币。第五条甲方安排乙方每天工作时间不超过小时， 每周工作时间不超过小时的， 甲方保证乙方至少有一天的休息时间。 如乙方因工作需要延长工作时间， 经乙方同意，延长工作时间
2、每天不得超过小时，每月不得超过小时第六条甲方安排乙方加班的， 甲方应按以下标准支付工资加加班工资、如果工作时间超过当天法定标准工作时间， 工资按乙方小时工资标准支付。、支付乙方休息日工作的日工资或小时工资、乙方的日工资或小时工资应在法定节假日额外支付。第七条甲乙双方应按照国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方应执行国家劳动保护法规， 为乙方提供劳动安全卫生设施。根据工作需要，乙方应配备生产所需的劳动防护用品和劳动工具、。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限以人民币确定。第十条乙方患病或非因工负伤， 医疗期间的医疗费用由甲方支付。第十
3、一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观条件发生重大变化， 致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:、在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害、被依法追究刑事责任。第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除合同， 但应提前30 天以书面形式通知乙方:、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量、根据本合同第十二条， 甲乙双方不能就变更合同达成协议第十五条劳动合同当事人可以协商解除。第十六条本合同终止，乙
4、方应提前30 天通知甲方。第十七条有下列情形之一的， 乙方可以随时通知甲方解除本合同 :、试用期、甲方通过暴力手段强迫劳动、威胁、监禁或非法限制人身自由、甲方不能按照本合同的规定支付劳动报酬或提供工作条件。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:、:、表示在医疗期间患病或非因工受伤、孕期女工、分娩、哺乳、患有职业病或工伤，并被确认丧失或部分丧失工作能力。第十九条劳动合同期限届满或者甲方破产时终止。第二十条甲方根据本合同第十四条、 15 解除乙方劳动合同，甲方无故克扣或拖欠乙方工资， 拒不支付乙方加班工资的， 甲方应按劳动部颁发的违反和终止劳动合同经济补偿办法 向乙方支付经济补偿。第二
5、十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因甲方原因订立无效劳动合同， 给乙方造成损害的，甲方应按劳动部违反(劳动法 )劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密的保密性， 给甲方造成损失的， 乙方应按劳动部颁发的违反 (劳动法 )劳动合同规定的赔偿办法 赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议， 当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与未来国家、 北京市有关规定相抵触的，按有关规定执行。第二十六条本合同一式两份，双方各执一份。甲方签字 (盖章 )乙方签字签署日期 :签署日期认证机构 (盖章 )验证人 (签名 )
