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1、人事行政部行政主管（部门+岗位）职位说明书一、基本信息职位名称人事行政部行政主管所属部门人事行政部定员人数1职位编号职位等级职位分类编写人部门审核人人力资源部审核人生效日期二、职位目的为实现公司的正常生产经营供应有效的行政后勤资源保障，依据公司有关行政管理方面的制度，在公司人事行政经理的指导下，组织开展公司的行政管理制度的执行、食堂、清洁、保安、宿舍管理、绿化、办公用品、公司对内外行政事务等方面的工作。三、工作联系公司外部相关单位：政府:环保、消防、安监、卫生防疫、派出所、驻地村委、行政执法、治安单位。干脆上级：人事行政经理干脆下级：宿舍管理员、保安队长、平安专员、行政专员、行政仓组长、行政选
2、购、食堂清洁管理人员。接下级：总经理成本科主管 部门内部相关岗位：本部门全部岗位公司内部相关部门及岗位：各部门主管、经理、等公司中高层管理岗位本岗位四、工作职责工作职责工作频率日/周/月/视需求责任等级衡量标准1.组织拟订与完善公司的行政管理各项规章制度，保障公司行政各项工作正常和有效地运作。持续进行部分制度的有效性及执行力2.实施保安队伍的日常管理：（1） 保安人员的管理；（2） 门禁管理制度的管理；（3） 审批相关物品放行、人员进出入事务。持续进行全部保安人员执行力、公司财产平安、人员门禁管控的有效性及满足度。3实施公司平安、基础建设项目、劳动纪律的管理：（1） 建立并实施公司平安管理体系
3、；（2） 实施公司基础建设项目立项、评估与管理；（3） 公司劳动纪律检查与指导；（4） 持续进行全部平安、基础建设项目、劳动纪律工作的有效性及满足度。4实施公司清洁工作的管理：（1） 实施清洁外包公司的接洽与管理；（2） 清洁效果与清洁人员的管理。持续进行全部清洁工作的有效性及满足度。5.实施公司办公用品的管理：（1） 审批办公用品的请购；（2） 监督办公用品的运用；（3） 对公司办公用品的成本管控。月度全部办公用品管理及成本管控的有效性6.实施公司宿舍管理：（1） 指导公司宿舍管理；（2） 审核公司宿舍相关费用；（3） 审核公司宿舍相关资源安排及相关申请事项；（4） 宿舍管理人员的管理。持续
4、进行全部宿舍事务工作的有效性，资源利用的合理性。7.实施公司内部、外部相关事务的管理：（1） 公司内部行政相关管理制度的执行与监督；（2） 公司与行政相关的外部（如政府相关部门）工作联络、接洽、关系处理；（3） 公司行政相关礼仪接待工作。持续进行部分内部事务的刚好处理率；外部相关部门的良好互动与沟通。8.主持本科室的日常管理工作，保证本组伿人员的稳定、工作的高效和有序的运行：（1） 制定和实施本科室的工作支配；（2） 支配下属的工作任务，指导、监督和考核下属的工作；（3） 审核本科室的请假申请、领料单等；（4） 建议本部门人员的奖惩、聘请、异动、培训等。每天全部工作支配达成率工作出错次9.实施
5、公司食堂的管理：（1） 审批食堂相关费用以及外包食堂公司的接洽与管理；（2） 食堂管理人员的管理；持续全部食堂工作的有效性及满足度。五、任职资格条件性别要求男；女；男女不限年龄要求26-40岁教化背景学历要求：初中；中学/中专大专；本科；硕士；博士专业要求：行政管理相关类专业。工作阅历五年以上工作阅历，三年同等职位工作阅历学问技能精通行政管理模块、熟识并驾驭行政管理流程以及行政运行模式，娴熟驾驭办公软件运用技能和公文写作技能，具备谈判技巧、熟识业务对口政府部门办事流程。素养实力具备支配实力、组织协调实力、沟通实力、解决较困难问题的实力，高度的敬业精神，能接受高强度的工作，主动乐观，为人正直公正，无不良嗜好，待人公允，有驾照者尤佳。资格证书平安主任/平安工程师资格证岗前培训入职培训 上岗培训 在岗培训六、工作所需资源所用工具及设备电脑一台，电话一部，办公桌一张工作环境特征办公室（环境舒适）工作时间特征50%的时间在办公室，20%的时间在各部门沟通，30%的时间在现场指导处理相关事项。七、职位依据绩效管理制度奖惩制度
