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1、北京航空航天大学21秋组织行为学在线作业三满分答案1. 麦格雷格提出了Y理论，它强调( )。A.员工视工作如休息、娱乐一般自然B.如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务C.一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任D.绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力参考答案：ABCD2. 神经质又叫( )A.稳重性B.温和性C.情绪性D.克制性参考答案：C3. 气质类型无好坏之分。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 强度指试图付出多大的( )。强度指试图付出多大的( )。A.努力B.决心C.程度D.劳动参考答案：A5. 群体间的冲
2、突来源包括( )。A.竞争资源B.工作的相互依赖性C.职责不清D.地位、荣誉的斗争参考答案：ABCD6. 任务型群体也是由组织结构决定的正式群体，它是指为完成一项工作任务而在一起工作的人组成的群体。任务型群体不仅仅局限于直接的上下级关系，还可能跨越直接的命令关系。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是( )。A.动机B.激励C.需要D.行为参考答案：A8. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( )。A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要参考答案：A9. 巴甫洛夫认为高级神经活动的主要类型可分为( )。A.兴奋
3、型B.活泼型C.安静型D.抑制型E.随和型参考答案：ABCD10. 归因中的自我服务偏见是指( )。A.将成功归为内部因素，而把失败归为外部因素B.将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响参考答案：A11. 属变革型领导的特征有( )。A、领导魅力B、感召力C、智能激发D、个性化关怀E、设置与现状距离很远的目标前景参考答案：ABCD12. 工作满意度是指个体对他从事的( )的总体态度。A.工作B.学习C.选择D.强化参考答案：A13. 间断强化可以根据两个维度划分为( )。A.固定时距强化方式B.可
4、变时距强化方式C.固定比率强化方式D.可变比率强化方式E.通用强化方式参考答案：ABCD14. 有多种因素会影响到授权的效果，下列因素不属于其中的是( )A.管理者的个人素质B.下属的能力与技能C.组织文化氛围D.组织目标因素参考答案：D15. 豪斯公式强调的是外激励作用。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 组织是群体的总称，它不是管理的一种职能。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 组织有效性的决定因素有( )。A.环境因素B.组织因素C.员工因素D.管理政策和实践参考答案：ABCD18. 某公司2008年的简要财务数据如表4-1所示。 表4-1某公司简要财务资料 单位：万元 项
5、目 金某公司2008年的简要财务数据如表4-1所示。表4-1某公司简要财务资料单位：万元项 目金 额流动资产6400长期资产8000流动负债2400长期负债6000当年销售收入8000净利润800分配股利320留存收益480假设企业的流动资产和流动负债均随销售收入的变化同比例变化。要求：流动资产销售百分比=640078000100%=80% 流动负债销售百分比=24008000100%=30% 销售净利率=8008000100%=10% 留存收益比率=640800100%=60% 外部筹资额=(10000-8000)(80%-30%)-1000010%60%=400(万元)$外部筹资额=(12
6、000-8000)(80%-30%)-1200012%100%-560(万元) 19. 当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时，我们称其为( )。当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时，我们称其为( )。A.群体特点B.团体功能C.人格特质D.组织规范参考答案：C20. 马斯洛的需要层次理论把人的需要分为( )自我实现的需要等层次。A.生理需要B.安全需要C.社会需要D.尊重需要参考答案：ABCD21. 目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效( )各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。目标管理是指组织在制定其
7、整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效( )各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A.计划B.领导C.组织D.激励参考答案：D22. 下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟-成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的( )。A.从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态B.从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立C.从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算D.从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制参考答案：ABCD23. 以下属于A型人格特点的是( )。A.性情不温不火，举止稳当B.性情急躁，缺乏耐心C.成就欲高，上进心强D.好胜心强，雄心勃勃参考答案：
8、BCD24. 法约尔认为管理的职能为：( )法约尔认为管理的职能为：( )A.计划B.组织C.协调D.控制E.指挥参考答案：ABCDE25. 横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的职能部门单位。划分的方式主要有( )。A.以职能划分B.以程序划分C.以地区划分D.以人或物划分参考答案：ABCD26. 某公司11月份有关精白面粉的资料见表。 原材料明细账材料名称：精白面粉 日 期 摘 要 收某公司11月份有关精白面粉的资料见表。原材料明细账材料名称：精白面粉日 期摘 要收 入发 出结 存数量单价金额数量单价金额数量单价金额11.01期初余额5001.8090011.02发出30
9、011.06购入5001.9095011.08发出40011.14发出20011.17购入7001.95136511.18发出50011.24购入5002.00100011.25发出40011.30本月合计17003315要求：分别按先进先出法、加权平均法计算和结转11月份原材料的耗用成本。(用加权平均法计算时单价保留3位小数，尾差由期末结存存货承担。)(1)先进先出法。 原材料明细账 材料名称：精白面粉 日期 摘要 收 入 发 出 结 存 数量/kg 单价/元 金额/元 数量/kg 单价/元 金额/元 数量/kg 单价/元 金额/元 11.01 期初余额 500 1.80 900 11.02
10、 发出 300 1.80 540 200 1.80 360 11.06 购入 500 1.90 950 200 500 1.801.90 360950 11.08 发出 200200 1.801.90 360380 300 1.90 570 11.14 发出 200 1.90 380 100 1.90 190 11.17 购入 700 1.95 1.365 100700 1.901.95 1901365 11.18 发出 100400 1.901.95 190780 300 1.95 585 11.24 购入 500 2.00 1000 300500 1.952.00 5851000 11.2
11、5 发出 300100 1.952.00 585200 400 2.00 800 11.30 本月合计 1700 3315 1800 3415 400 2.00 800 (2)加权平均法。 原材料明细账 材料名称：精白面粉 日期 摘要 收 入 发 出 结 存 数量/kg 单价/元 金额/元 数量/kg 单价/元 金额/元 数量/kg 单价/元 金额/元 11.01 期初余额 500 1.80 900 11.02 发出 300 11.06 购入 500 1.90 950 11.08 发出 400 11.14 发出 200 11.17 购入 700 1.95 1365 11.18 发出 500 11.24 购入 500 2.00 1000 11.25 发出 400 11.30 本月合计 1700 3315 1800 1.916 3448.8 400 1.916 766.20 发出存货加权平均单价=(900+3315)/(500+1700)1.916(元/kg) 发出存货成本=1.9161800=3448.80(
