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1、2023年危险源防范管理制度3篇 书目 第1篇危急源防范检查平安管理制度怎么写 第2篇危急源防范检查平安管理制度 第3篇危急源防范检查平安管理制度格式怎样的 危急源防范检查平安管理制度 编制目的:识别本公司的危急源,评价其影响和危急程度,确定重大危急源,以便实行措施进行有效的限制。达到平安生产与服务的目的。 管理组织及职责 1、管理组织:危急源检查小组 组长:总经理。副组长:副总经理、谭有辉。 组员:余-、王-、杨-、柳-、焦-、周-。 2、管理职责:管理组织编制相应限制程序,以规定危急源的识别、评价和限制的方法,使公司范围内的危急源处于受限制状态。 (1)识别、评估: 危急源定义:可能造成人
2、员损害、职业病、财产损失、作业环境破坏或 其组合之根源或状态。 危急源的考虑应包括三种状态、三种时态和六种类型 三种状态:正常、异样和紧急状态; 三种时态:过去、现在和将来; 六种类型: 物理性危急、危害因素 化学性危急、危害因素 生物性危急、危害因素 心理、生理性危害因素 行为性危害因素 其他 危急源的识别以询问交谈、现场视察、查看相关记录和运用检查表的 方法进行,各部门负责本部门危急源的初步识别,并将识别结果交到危急源检查小组。检查小组将对识别出的危急源进行整理、分析,列出危急源调查/评价表。 危急源的风险评价 危急源检查小组组织各有关部门对危急源、风险进行评价。 在风险评价工作中,要确定
3、出组织的风险级别,必需定量计算每一种危急 源所带来的风险,但对下列四种危急源存在的状况,可干脆定为级别较高 的风险。 不符合职业健康平安法规、标准; 相关方有合理埋怨或要求的; 曾发生过事故,现场无合理限制措施的; 干脆视察到可能导致危急的错误,且无适当限制措施的。 定量计算每一种危急源所带来的风险,可采纳如下方法: d=lec d:表示风险值 l:表示发生事故的可能性大小 e:表示暴露于危急环境的频繁程度 c:表示事故产生的后果 很明显风险值d越大,事务越严峻。其中l、e、c取值多少比照如下: l(事故发生的可能) 分数值 事故发生的可能性 10 完全可以预料 8 相当可能 6 可能,但不常
4、常 4 可能性小,完全意外 2 很不行能,可以设想 1 极不行能 0.5 实际不行能 e(暴露于危急环境的频繁程度): 分数值 频繁程度 10 连续暴露 6 每天工作时间内暴露 3 每周一次,或偶然暴露 2 每月暴露一次 1 每年几次暴露 0.5 特别罕见地暴露 c(发生事故产生的后果): 分数值 后果 100 大灾难,很多人死亡 40 灾难,数人死亡 15 特别严峻,一人死亡 7 严峻,重伤 3 重大,致残 1 引人注目,不利于基本的健康平安要求 因事故造成的人身损害与财产损失改变范围很大,所以取值范围也很大,为1-100。 d(危急等级划分): d值 危急程度 320 极其危急,不能接着作
5、业 160320 高度危急,需马上整改 70160 显著危急,须要整改 2070 一般危急,要留意 160的危急源定为重大危急源。 重大职业健康平安危急源的辩识与风险评价是公司制订职业健康平安目标 的基础和依据。 (2)日常检查、监督 a1、管理处平安管理人员负责每天(主管每周)对小区(大厦)环境(包括垃圾、噪声、粉 尘排放、水电运用及工作环境等)运行状况进行检查,如发觉不合格项,要求服务 人员马上整改,并填写不合格项报告,不合格项报告最终由审核员验证合格 签名后关闭。 a2、管理处主任定期(每两周)负责对管理处职业健康平安运行状况(包括消防平安检 查、机电设备平安运用、劳保用品运用状况等)进
6、行检查,如发觉不合格项,管理处 主任应填写不合格项报告,不合格项报告最终由审核员验证合格签名后关闭。 a3 管理处在服务过程中对所排放的污染物和工作环境的卫生状况,定期(一般每年一次)托付当地有相关资质的单位进行检测。 a4、公司综合管理部每月至少一次对管理处的环境、职业健康平安运行状况要进行例行 监督检查,重点对危急源进行检查。并将检查结果记录在月质量检查报告中。对须要整改的事项要填写不合格项报告。 b、目标指标和管理方案完成状况的检查 公司综合管理部定期(每季度)对公司环境和职业健康平安目标指标和管理方案完成状况进行检查。 c、行政办公室负责组织职工每年一次体检,对不相宜接着从事原工作的人
7、员应当调离原岗位,并妥当安置。 d、法律法规遵循状况的评价 d1、综合管理部每年对公司运用的法律法规(包括其适用性、有效性)进行一次识别,刚好调整公司的法律法规清单。 d2、评价依据 环境和职业健康平安事故报告(包括未造成事故损失的事务); 职业相关病症,包括体检结果; 劳保用品的配备和运用状况; 污染物排放限制状况; 其它环境和职业健康平安绩效。 d3、法律法规及其他要求合规性的评价 管理者代表应每年至少一次组织相关部门对法律法规和其他要求的符合性进行评价: a、本公司的法律法规及其他要求的合规性评价,可依据国家的立法原则进行,如地方有对应的国家法规的执行规定或条例时,只需对地方的规定或条例
8、进行评价即可,如评价的结果满意地方的要求时即是满意了国家的要求,而不需重复对国家的法律法规进行评价。 b、通过对法律法规的识别,确定适用的法律法规相应的参数要求,通过对各部门提交上来的与法律法规要求的相应数据相比较,确保公司的各项目数据指标是满意法律法规要求的。 c、利用内部审核、日常对工作的检查、巡察等方式对法律法规及其他要求的执行状况进行检查。 d、通过监测机构的监测结果。 (3)督促、整改 在日常检查、监督过程中发觉的不符合项目要进行订正并实行预防措施。管理处在日常自查中发觉的不符合由相关部门自行订正并实行预防措施;由综合管理部对检查时发觉的不符合,由综合管理部向责任部门开具不合格项报告
9、,责成责任部门实行订正或预防措施进行改善。 二、危急源识别范围: 危急源的识别范围应覆盖本公司全部进入作业现场人员的活动、作业场所内的设施,包括公司的或外部供应的设施。 附件:b1危急源识别/评价表; 三、重大危急源管理:制定 职业健康平安 目标指标及管理方案进行管理。 1、重大危急源的内容、项目: 发电机用柴油、火灾隐患、地下汽车库废气、设备运行噪声、室外高温作业。 2、分层次、分区域管理:日常详细分工 对于废气、噪声的防护由管理处负责为员工配备劳保用品,定期请外部进行技术检测。 对于防火灾危害按防火管理作业规程进行防范。 对室外高温作业的防范措施是:发放保健食品。 3、员工日常培训、新员工
10、培训:何时进行、考核、记录方式。 按管理处培训管理作业规程 4、重大临时项目管理 依据项目内容,找出主要危急源,制定相应的应急预案。 如:火警火灾应急处理作业规程;治安紧急突发事务处理规程;电梯险情应急处理作业规程等。 四、重大危急源检查 1、检查人员: 噪声与废气:管理处相应岗位工作人员及主管、管理处主任、公司质量检查小组成员。 消防平安:当班秩序维护员及主管、管理处主任、公司平安管理领导小组成员。 2、检查频率:当班人员每班至少检查一次,主管每周检查一次,管理处主任每两周检查一次,公司检查小组每月至少检查一次。 3、检查记录: 填写巡查记录表、月质量检查报告。 4、检查反馈:看不合格项报告
11、 五、危急源评估改变 1、更新频率:每年二次,在1月、7月份进行更新。 2、确定程序: 变更与审批:各管理处负责所辖区域新的危急源的识别工作并刚好上报综合管理部。综合管理部负责公司总部及各管理处的危急源的识别、评价工作。由管理者代表审批。然后下发到各部门。 必要时,综合管理部每年对危急因素进行更新的同时,也要依据公司实际状况对详细的管理方案刚好更新,总经理负责审批。 3、临时增加项目的程序:由项目经理负责所辖区域的危急源的识别工作并刚好上报公司综合管理部。综合管理部负责考查评价工作。由管理者代表审批。然后下发到相应部门。 危急源防范检查平安管理制度怎么写 编制目的:识别本公司的危急源,评价其影
12、响和危急程度,确定重大危急源,以便实行措施进行有效的限制。 达到平安生产与服务的目的。 管理组织及职责 1、管理组织:危急源检查小组 组长:总经理。 副组长:副总经理、谭有辉。 组员:余-、王-、杨-、柳-、焦-、周-。 2、管理职责:管理组织编制相应限制程序,以规定危急源的识别、评价和限制的方法,使公司范围内的危急源处于受限制状态。 (1)识别、评估: 危急源定义:可能造成人员损害、职业病、财产损失、作业环境破坏或 其组合之根源或状态。 危急源的考虑应包括三种状态、三种时态和六种类型 三种状态:正常、异样和紧急状态; 三种时态:过去、现在和将来; 六种类型: 物理性危急、危害因素 化学性危急、危害因素 生物性危急、危害因素 心理、生理性危害因素 行为性危害因素 其他 危急源的识别以询问交谈、现场视察、查看相关记录和运用检查表的 方法进行,各部门负责本部门危急源的初步识别,并将识别结果交到危急源检查小组。 检查小组将对识别出的危急源进行整理、分析,列出危急源调查/评价表。 危急源的风险评价 危急源检查小组组织各有关部门对危急源、风险进行评价。 在风险评
