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1、护理年度工作计划集合八篇 光阴迅速,一眨眼就过去了，我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长，让我们一起来学习写工作计划吧。什么样的工作计划才是好的工作计划呢？以下是帮大家整理的护理年度工作计划8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。202X年，我科为进一步提高护理质量，改善服务态度，保障医疗安全，根据护理部的工作计划,特制定年护理计划如下： 一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。 细节决定质量，妇产科随机性强,平时工作习惯差,由于护士长忙于日常事务,疏于管理,202X年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项,形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形
2、成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作,方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识,动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。 二、规范业务查房,提高查房效果。 改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平,解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。 三、加强业务
3、学习，提高整体专业水平。 加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏,妇产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月一次。并进行妇产科急症抢救演练，人人过关,提高应急能力及专科护理水平。 四、完善并加强责任制护理,设计并制作责任护士分管病人一览表，责任到人。 五、加强护理安全管理。 、不断强化安全意识教育，把安全护理作为护士例会的常规主题之一。工作中不安全的因素及时提醒，并提出整改措施,以院内外的护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错新情况、新特点，从中吸取教训。 、进一步将各项规章制度落到实处，定期或不定期检查,监督到位。 3、进一步加强重点病人、
4、特殊病人的管理，如手术病人、高危孕产妇及新生儿等,在晨会或交接班时做为交接讨论重点,加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出评估,引起重视。 4、加强重点员工的管理,如实习生、新入科护士，对他们进行法律意识教育，提高抗风险的能力,使其只有在带教老师的监督指导下才能对病人实施护理。同时指定有经验、责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教。 5、重视现阶段护理文书存在的问题,进一步规范护理文书书写，完善各种记录，以减少安全隐患。 6、加强护理人员自身的职业防护,每月组织一次科内的院感知识学习,提高防护意识。 7、完善各项护理应急预案，平时工作中注意培养护士的应急能力。 六、改善病区环境,
5、增加床位配备。适当增加优质病房,以满足各种层次病人的需求，让病人住得更舒心更满意。 七、以病人为中心,加强护患沟通，提高病人满意度，减少医疗投诉，避免护理纠纷。做好各项宣教及告知程序,加强责任护士与病人及家属的沟通，做到主动、热情、人性化,认真对待每月的工休会。 八、各项护理指标： 1、基础护理合格率90%;、等级护理合格率95;3、急救药品物品完好率达100%； 4、护理文书合格率90； 5、护理人员考核合格率达100%； 6、常规消毒隔离合格率达100。 护理年度工作计划 篇2 为进一步抓好医疗护理质量,提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划,本
6、着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。制定年护理质量工作计划如下:一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。 1.不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，并有监督检查记录。 3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等,减少交接班的频次,减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护
7、士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。 4加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。 6.进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完整”,避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 7.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作,如输血、输
8、液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度，避免护理纠纷。 1主管护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教。2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念,并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 护理年度工作计划篇 在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗,七分护理”，这句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健
9、康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。在22X年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”,在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制订2X年护理工作计划: 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质 1.强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进
10、，并作记录。 2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据,相互竞争，直至达标。 做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理 人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。 .随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新护理知识。 二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理
11、安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 .病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。 .时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。 4护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题,解决问题，从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
12、 三、转变护理观念，提高服务质量 1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。 2注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生 的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服
13、务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。 . 4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数,全院护理人员做到工作需要时,随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。 四、树立法律意识，规范护理文件书写 随着人们法律意识的提高，医疗事故处理
14、条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策,为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛,优胜者给予奖励。 护理年度工作计划篇4 在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗,七分护理”，这句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工
15、作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。在X年新的一年里, 我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”, 在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制订XX年护理工作计划: 一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质.强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核,强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据，相互竞争,直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。 4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新护理知识。 二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不
