试用期自我工作总结

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1、试用期自我工作总结试用期自我工作总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它是增长才能的一种好方法，因此我们要做好归纳，写好总结。总结怎么写才不会一模一样呢？以下是我为大家收集的试用期自我工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。试用期自我工作总结1时间一晃而过，转瞬间，我在集团即将度过三个月的时间。在分管副总裁的悉心关怀与指导下，在部门全部同事以及相关部门同事的协作下，我经验了从对集团的初窥门径到顺当融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了美妙而难忘的回忆。现将三个月来的工作与感受总结如下：一、工作总结：刚进入公司，领导对我的支配是从聘请与培训两

2、个模块入手来开展工作。在聘请方面，通过学习公司聘请制度与流程，我感觉到公司目前在聘请方面应当说较为完善，目前须要做的就是仔细执行，脚踏实地去做。当时存在的问题主要有两个，一是储备干部的聘请，根据安排时间，第四期储备干部7月上旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差许多。二是关键岗位的聘请，遇到了很多问题，进展缓慢。针对上述状况，我与聘请组同事一起，重新梳理了岗位需求，明确了聘请进展安排，并能对聘请组人员进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过大家共同努力，最终在7月初完成了储备学员的聘请;关键岗位聘请方面，也逐步取得突破，经过我们筛选与初步面试把关

3、后，举荐到轮船事业部、物流公司、汽车事业部等有效简历60余份，并完成了物流副总与车管部长岗位人员的聘请。培训方面，因其他缘由，目前公司还没有建立完整的制度与流程，因此，我参加的工作主要有三部分：一是学习与了解集团的培训现状，全面了解集团各层次人员的培训需求，一步步建立集团的培训制度。二是日常培训工作的支配，重点在于第四期储备干部的培训支配与跟进。因为第四期储备干部刚刚走出校门，经验着从一名在校生到一个职业人的转变，心态上较为起伏不定。因此，对他们的培训除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想与心态方面的引导教化，以促使其尽快适应基地工作与生活，融入集团这个大家庭。第三是网络课程的选择等。目前，

4、培训管理制度正在进行草拟，第四期储备干部已顺当完成前两个阶段的培训工作，第三阶段在上海基地的培训工作已做了充分支配。这些工作都在有条不紊的开展中。二、对集团文化的理解与感悟三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应当兄弟姐妹般相处，让我感受颇深。通过学习与了解，让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系特别河蟹，大家生活上相互关切帮助，工作上各尽所能，协作默契，人与人之间同等真诚相待，亲如一家人。而从集团经营与业务来看，集团不但在本事域做到了国内领先地位，胜利在香港上市，建立40多个生产基地，而且还多种经营，涉足房地产、物流运输、电子等行业，真正做到

5、了集团化经营。依据支配，我还去了多个下属公司与基地进行参观学习，初步了解了集团经营管理状况。三、下部工作准备依据部门分工支配，我以后起先主持部门工作，主要安排如下：1、聘请：短期目标在关键岗位需求梳理与聘请详细实施上，目前集团需求的主要岗位是：营销副总、质量管理部福部长、轮船事业部经理、专用车事业部经理、房地产事业部经理、车场场长、销售区域经理等八个岗位，目标是9月底前力争保质保量到位。持续关注细微环节，把工作做深做细，与相关部门做到充分沟通。中长期目标在聘请渠道拓展、核心人才储备、集团人才梯队建设、聘请笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等。2、培训：短期目标在第四期储备学员的第三阶段

6、的培训支配与实施、部门内部培训的支配与实施，力争课程合适，环节紧扣，过程跟进，让储备学员尽快在心态方面得以稳定，融入公司文化，并有效提升部门与经营单位人力资源人员的专业技能。中长期目标在于基于岗位胜任度的培训制度与体系的建立健全、网络商学院的建立与发展、内部培训师队伍的建立、集团培训教材的编写与完善等。3、带领团队与下属培育方面：对于团队下属的管理，除工作方面从严要求，制订较高的工作标准外，更多合理设置目标，有效传帮带，让下属人员实力与素养尽快提升，做到都能独当一面。生活方面，赐予更多关切，尽量帮助解除他们的后顾之忧。4、其他方面：依据集团与部门的工作须要，全力协作分管副总裁开展相关工作，尤其

7、在部门内部绩效考核试行与部门内部相关活动组织与工作氛围营造等方面。另外，有针对性学习了解集团其他模块的工作，提升自己全面管理与综合实力。通过三个月的工作与学习了解，尽管我对集团的战略规划与经营状况状况驾驭与了解还远远不够，还有很多须要学习提高的地方，但已深深爱上了这个大家庭，特别珍惜在集团工作的机会。希望能与集团共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去的阅历，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，提高人力资源管理水平，共同推动集团发展。试用期自我工作总结2三个月的实习转瞬就要过去了。于20x年x月x日进入x招标有限公司，在x货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在

8、领导及同事们的关切与帮助下，业务学问和技术实力得到不断充溢并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：一、仔细学习业务学问，履行岗位职责，听从领导支配做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。二、主动热忱，以端正的工作的看法对待每一份工作到x货物招标部以后，部内的全体人员对我特别照看，关切无微不至，使我在这里感觉到了家庭的暖和，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参加技术沟通的项目：x、x、x。

9、在以上的工作中我根据各位师傅的的叮嘱，对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅，不仅从过硬的专业素养、良好的组织协调实力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。三、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能作为一名年轻的招标工作者，可能由于阅历不足而带来较多麻烦，但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教，主动总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父x指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术沟通，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到许多困难，只有2家购买标书，向上海市机电办申请2家开标，抽取评委时，在x网限定的次数

10、内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时确定不参加投标，造成流标。同时由于我的阅历不足，在x网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在询问了x网工作人员后，刚好与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关切员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的确定，按期转正，我会用我的实际行动为x有限公司的发展做出自己的一份贡献。试用期自我工作总结3目前本人工作主要职责是对机房教室设备的维护以及对同事电脑网络供应技术支持，保障老师们正常办公以及正常教学。在

11、这段时间里本人熟识了各项事务处理流程和对标准化的执行；完成了母盘制作和机房电脑的整体更新；参加了网络改建和服务器修改方案的策划与执行。在工作期间，也发觉了一些自己的不足之处，比如在问题处理上解决问题的思路不够广。为弥补自己的不足之处，我会每天都去学习，每天进步一点点！自从加入XX公司以来，边学边做，很快得驾驭了专业技能，与同事们密切合作，本职工作得到顺当完成，在此期间，与同事们相处融洽，团队精神与我取得的成果是分不开的。同时，我会再接再厉，不断进取，希望有进一步学习的机会。试用期工作总结及自我评价初来公司，因为工作阅历尤其是办公阅历的不足，曾经特别担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公

12、司宽松融洽的工作氛围以及员工之间的互帮互助的作风，让我感觉到如沐春风，好的工作环境以及良好的人际关系使我对上海、对公司有了新的相识，更坚决了我的意志。在岗试用期间，我在销售部学习工作。这个部门的业务是我以前接触较少的一块，曾经也一度为电话方面所苦恼；但是在各部门领导和同事的耐性指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我坚持不懂就问，我会将不懂的专业学问虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己；同时，也不断加强在业务方面的实力，多在外面跑跑，多熟识业务的流程。当然，我难免会犯些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，也学

13、会在处理各种问题时考虑得更全面。在此，我要特地感谢X总以及同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正！经过这两个月努力，我现在已经能够简洁的做客户的需求分析，知道如何上门探望，怎样取得探望机会。当然在这方面我还有许多不足，在处理问题的阅历方面也有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。语言是门博大精深的学问，在这方面的路还很长，我须要不断的进步！在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！本人入职以来，在网络部担当技术支持工作。在领导和

14、同事的指导帮助下，基本保质保量完成各项安排到的工作。同时参与了公司新员工的岗前培训，增进了对学院的了解，以及对自己一些不足的地方得到了改进与提升。试用期自我工作总结4每个公司都在找寻那些能够“送信给加西亚”的人，目前，我还不是这个人，因为温泉文化的欠缺和服务意识的不完善，但是我有敬业的精神和努力的实践，我信任，不久的将来，我肯定可以完成那样的任务。以下以时间为序，对两个月试用期的工作进行简洁的回顾总结：5月14日，我到公司报到，左臣刚的话我记忆犹新：服务工作须要十万分的热忱、微笑以及踏实、不容错误的敬业精神。5月17日，谷正主管叮嘱我熟识里的重要内容。5月20日，李明星交给我和清洁组阿叔们清沙

15、滩和溶洞的任务，使我从大事不留意，提格到小事要细致。期间，得到了同事杜延君的多方帮助。5月29到31日，我们同一批的新员工一同参加我们“温泉公司内部的培训”，我以理论不及格宣告打算补考。6月1日，我从2部调到园林，当时当班的领班是李捷。他交给我先向邓洁学习，别看是个女娃娃，做事还真比我有干劲。佩服、佩服，肯定要改善自我。温泉公司的员工会议让我思索良深，我更加坚决了对温泉公司的信念和不断充溢自我以求有朝一日完成领导交给“送信”任务的志气。6月里，我起先渐渐的熟识园林的环境、服务意识和工作流程。其间，各位同事都无私指导让我进步很快。受公司支配，有幸参与温泉文化和服务意识的培训，丰富了旅游服务产品的

16、相关学问，对后续的工作有足够的帮助。至今，已经对服务意识的要求进行了两次心态调整，最棒的心态能够在7月初内调整完毕，服务意识以及礼貌、干劲、业绩的不断完善也在进行中，正期盼转正的那天。在这两个月里，我对温泉公司室外园林区的环境和相关工作，从略知一二到基本熟识，算是一个小小的进步和胜利，而取得这个成果的时候，我要真心感谢海泉湾给我职业生涯中的其次个机会，李钢对我职业规划的指导，主管的中肯提点，领班交给我有挑战性的任务，全部员工在工作、生活方面的帮助!试用期自我工作总结5自8月22日调离原电工岗位去另个部门做平安员，在证明自己的新工作岗位时候，原先工作理念及模式还没有完全转变，但随着这34个月的试用期