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1、数智创新变革未来宁波银行合规与风险管控1.合规管控体系构建1.风险识别与评估机制1.风险管控措施实施1.内控制度与流程优化1.审计与监督机制完善1.合规文化建设与培训1.合规风险应对与处置1.科技赋能合规与风险管控Contents Page目录页 合规管控体系构建宁波宁波银银行合行合规规与与风险风险管控管控合规管控体系构建合规管控体系目标设定1.明确合规管控体系总体目标和具体目标，包括支持业务战略实现、遵守法律法规和行业规范、保护客户权益等。2.设定基于风险的监管合规目标，根据风险评估结果，确定重点合规领域和关键合规要求。3.制定合规管控体系改进计划，明确改进目标、责任分工和时限要求，确保合规
2、管控体系持续有效。合规管控体系架构设计1.建立清晰的合规管控组织架构，明确合规部门在组织中的地位、职责分工和与其他部门的协作机制。2.制定合规管控流程和政策，覆盖合规管理的各个环节，包括政策制定、风险评估、合规监控、违规处置等。3.建设合规信息系统，支持合规管理流程的自动化和智能化，提高合规管控效率和有效性。合规管控体系构建1.建立风险识别模型，根据行业监管环境、业务发展战略、内部运营环境等因素，识别潜在合规风险。2.定期开展合规风险评估，分析风险发生的可能性和影响程度，评估合规风险等级。3.构建风险预警机制，及时发现和预警合规风险，采取有效措施防范合规风险发生。合规监控和检查1.建立全面的合
3、规监控体系，覆盖业务经营、产品设计、营销宣传、风险管理等各个领域。2.开展定期合规检查，评估合规管控体系的有效性，发现和纠正合规问题。3.采用数据分析和人工智能技术，增强合规监控的主动性和智能化，提高合规监控效率。合规风险识别和评估合规管控体系构建违规处置和问责机制1.制定明确的违规处置流程，规定违规认定标准、处置原则、调查程序和处罚措施。2.建立完善的问责机制，明确责任主体和追究方式，确保合规责任落到实处。3.定期开展违规案例分析，总结合规风险和改进措施，提高合规管控体系的针对性和有效性。合规文化建设1.营造合规文化氛围，通过宣贯、培训、榜样激励等方式，提升员工合规意识和合规行为。2.建立合
4、规激励机制，鼓励和奖励员工遵守合规要求，营造合规正向循环。风险识别与评估机制宁波宁波银银行合行合规规与与风险风险管控管控风险识别与评估机制风险识别与评估机制1.建立风险识别和评估体系，识别潜在风险点，对风险进行全面分析和评估。2.采用定性和定量相结合的方法，对风险进行识别和评估，确保识别和评估的准确性和可靠性。3.定期更新和完善风险识别和评估体系，以适应不断变化的外部和内部环境。风险监测与预警机制1.建立风险监测和预警机制，对风险变化实时监控，及时发现和预警风险事件。2.采用先进的技术和工具，提升风险监测和预警的效率和准确性。3.定期开展风险应急演练，提升风险应对能力和预警机制的有效性。风险识
5、别与评估机制风险控制与应对机制1.建立风险控制与应对机制，对已识别和评估的风险采取针对性控制措施。2.实施分级风险管理，根据风险等级采取不同的控制措施，确保风险控制的有效性。3.定期审查和优化风险控制措施，确保措施的适用性和有效性。风险信息管理机制1.建立风险信息管理机制，收集、整理和分析风险信息，为风险管理提供决策支持。2.构建风险信息共享平台，实现风险信息在内部和外部的有效共享。3.规范风险信息的使用，确保风险信息的安全和保密。风险识别与评估机制合规审查与评价机制1.建立合规审查与评价机制，定期开展合规合规审查和评价，确保合规管理的有效性。2.聘请外部审计机构，对合规合规开展独立的审查和评
6、价，提升合规管理的透明度和公信力。3.建立健全的合规报告制度，定期向监管机构报告合规合规情况。风险文化与培训机制1.培育正确的风险文化，树立全员风险管理意识。2.开展全员风险培训，提升员工风险识别、评估和控制能力。风险管控措施实施宁波宁波银银行合行合规规与与风险风险管控管控风险管控措施实施内部控制体系建设1.建立健全合规与风险管理委员会等决策机构，明确各级责任分工和权限。2.制定并完善合规与风险管理政策、流程和制度，涵盖业务流程各环节。3.定期进行内部审计和风险评估，及时发现和纠正合规和风险问题。数据治理与风险防控1.建立完善的数据治理体系，加强对数据资产的管理和保护。2.采用先进的数据分析技
7、术，识别和预警风险事件，并及时采取应对措施。3.提升数据安全保障能力，防止数据泄露和篡改，确保数据安全和可靠。风险管控措施实施合规文化培育1.倡导合规文化，将合规理念融入员工日常工作和行为准则。2.通过培训、宣传、绩效考核等方式，提升员工合规意识和能力。3.建立健全合规激励机制，鼓励员工主动报告和配合合规工作。外部监管协同1.加强与监管机构的沟通交流，及时了解监管政策和要求。2.主动接受监管检查和指导，促进合规工作与监管要求的有效对接。3.积极参与行业自律组织，共享合规经验和最佳实践。风险管控措施实施科技赋能风险管控1.运用人工智能、大数据等新技术，构建智能化风险管控平台。2.通过系统集成、自
8、动化预警等功能，提升风险管控效率和准确性。3.探索运用沙盒机制、区块链等前沿技术，开展风险管控创新。合规与业务平衡1.在保证合规的前提下，合理管控风险，促进业务健康发展。2.通过风险偏好分析和压力测试，平衡合规与创新的关系。3.建立快速响应机制，及时处理合规与业务冲突带来的影响。内控制度与流程优化宁波宁波银银行合行合规规与与风险风险管控管控内控制度与流程优化1.建立清晰的责任分工体系，明确各部门、层级和人员的职责范围和监管链条。2.完善内部审计与监督体系，建立独立有效的内部审计机构，加强对风险管理、合规检查、内部控制等方面的审计和监督。3.营造合规文化氛围，通过宣传教育、制度宣贯、风险提示等方
9、式，增强员工合规意识和责任意识。风险识别与评估1.采用先进的风险识别工具和方法，全面识别信贷风险、市场风险、操作风险等各类风险。2.建立动态风险评估机制，实时监控风险变化，评估风险发生的可能性和影响程度。3.完善风险等级划分体系，对风险等级进行分类和排序，制定针对性风险应对措施。内控环境内控制度与流程优化1.制定全面、有效的风险应对计划，明确风险处置措施、责任主体和处置时限。2.建立多层次风险控制体系，通过风险限额、权限管理、流程监控等手段，有效控制风险敞口。3.加强对风险集中度的管理，关注单一交易、单一客户、单一行业等方面的风险集中情况。信息系统与数据治理1.健全信息系统安全保障体系，确保信
10、息系统安全稳定运行，防止数据泄露和系统故障。2.加强数据治理，建立数据管理制度和规范，确保数据完整性、准确性和一致性。3.推进大数据与人工智能在风险管理中的应用，提升风险识别、评估和处置的效率和准确性。风险应对与控制内控制度与流程优化1.引入外部审计机构，对内控制度和风险管理体系进行独立审计，提供客观公正的评估意见。2.与监管机构保持密切沟通，及时了解行业监管政策和合规要求，调整内控体系和风险管理措施。3.建立外部审计与内部审计协同机制，充分发挥内部外部审计的互补性作用。外部审计与监督 审计与监督机制完善宁波宁波银银行合行合规规与与风险风险管控管控审计与监督机制完善内部审计监察1.建立健全覆盖
11、全行的内部审计体系，明确审计职责分工，确保审计独立性。2.制定科学合理的审计计划，对重点业务领域、关键环节和高风险岗位进行全面、定期审计。3.实施审计结果跟踪与整改监督，督促相关部门按时完成整改，有效防范和化解风险。外部审计监督1.引入外部审计机构，定期对银行的财务报表、合规性、风险管理等方面进行审计。2.接受监管部门的审计和检查，积极配合监管当局的监管工作，及时纠正发现的问题。3.加强与外部审计机构的沟通合作，充分利用外部审计资源，提升内部审计效能。审计与监督机制完善1.建立全面、系统的风险管理体系，对信贷、市场、操作、流动性等各类风险进行有效识别、评估和管理。2.实施风险限额管理，设定风险
12、容忍度，并根据风险变化及时调整限额，确保风险在可控范围内。3.定期进行压力测试，模拟不同市场环境下的风险影响，增强风险应对能力。信息系统审计与监督1.加强信息系统审计，确保系统安全、可靠，有效防范信息系统风险。2.建立完善的信息安全管理体系，包括网络安全、数据安全、应用程序安全等方面。3.定期进行信息系统安全检查，及时发现和修复漏洞，保障信息系统稳定运行。风险管理体系完善审计与监督机制完善合规审查与监测1.定期开展合规审查，重点关注反洗钱、反恐怖融资、反逃税等合规领域。2.建立合规监测系统，利用大数据、人工智能等技术，实时监测交易和行为，识别合规风险。3.加强合规培训和宣传，提高员工合规意识，
13、有效防范合规违规事件发生。内控制度建设1.建立健全内部控制制度体系，覆盖全行各业务领域、各环节和岗位。2.实施内部控制自评估机制，定期对内控制度有效性进行评估，并根据评估结果持续改进内控制度。合规文化建设与培训宁波宁波银银行合行合规规与与风险风险管控管控合规文化建设与培训合规文化宣导1.营造合规氛围：通过宣传册、海报、标语、微信公众号等渠道，广泛传播合规文化，营造人人合规、合规光荣的良好氛围。2.树立合规榜样：表彰合规先进个人和团队，定期组织合规故事分享会，树立合规榜样，以榜样的力量引领员工合规行为。3.内部稽核监督：内部稽核部门定期对合规文化建设情况进行检查和评估，及时发现问题并提出改进建议
14、，确保合规文化的有效实施。合规教育培训1.全员合规培训：面向全体员工开展全员合规培训，系统传授合规相关法律法规、政策制度和操作规范，提升员工合规意识和能力。2.重点岗位合规培训：针对风险岗位和关键人员，开展有针对性的合规培训，重点强化专业合规知识和技能，增强对风险的识别和应对能力。3.持续培训与学习：定期组织合规专题讲座、案例分析和仿真演练，持续深化员工对合规的理解和实践，养成主动学习合规知识的习惯。合规风险应对与处置宁波宁波银银行合行合规规与与风险风险管控管控合规风险应对与处置主题名称：合规文化建设1.建立以合规为核心的价值观，形成“合规就是效益、合规就是竞争力”的共识。2.通过培训、宣传、
15、宣誓等方式强化员工合规意识，培育合规行为习惯。3.推进合规文化融入企业管理各环节，营造合规经营的良好氛围。主题名称：风险管控体系完善1.构建全面、有效、审慎的风险管控体系，覆盖信贷、市场、操作、流动性、声誉等各方面风险。2.建立基于风险评估和资本配置的风险管理机制，确保风险管理与业务发展有机结合。3.持续优化风险管控流程和制度，提高风险识别、预警、处置能力。合规风险应对与处置1.建立实时监控和预警机制，及时发现和识别风险苗头，做到早发现、早处置。2.利用大数据、人工智能等技术，增强风险监测的全面性、及时性和有效性。3.建立风险预警指标体系，对关键风险点进行动态监测和预警，为决策提供依据。主题名
16、称：风险处置机制1.制定应急预案，明确风险处置程序和责任分工，提高风险事件处置效率。2.建立风险处置小组，汇聚不同专业和部门力量，协同处置重大风险事件。3.加强与监管部门、执法机构的沟通协作，获得及时有效的外部支持，确保风险处置的合法性和有效性。主题名称：风险监测和预警合规风险应对与处置1.建立合规监督检查机制，定期开展合规检查，及时发现并纠正合规问题。2.邀请外部审计机构参与合规审计，提高合规监督的客观性和独立性。3.利用合规信息化平台，提升合规监督的效率和覆盖范围。主题名称：责任追究与问责1.建立合规责任追究制度，明确不同层级的责任主体和处罚措施。2.加大违规处罚力度，形成合规威慑氛围，保障合规风险处置的严肃性和有效性。主题名称：合规监督检查 科技赋能合规与风险管控宁波宁波银银行合行合规规与与风险风险管控管控科技赋能合规与风险管控智能风险监测与预警：1.应用人工智能技术和机器学习算法，实时监测和分析交易数据、客户行为等，及时发现异常和潜在风险。2.建立预警模型，设定风险阈值，当异常情况发生时自动触发预警，第一时间通知相关人员采取措施。3.打破信息孤岛，整合全行数据，形成综合风险视图
