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1、雇佣劳动合同范文雇佣劳动合同范文。这篇雇佣劳动合同范文是由合同范本网整理提供的，请！雇佣劳动合同范文此雇用合同由_以下简称雇主和_以下简称雇员缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供效劳和履行义务。一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。二、期限：本合同有效期为_年、月，从_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。四、报酬：雇主同意就雇员的效劳提供以下报酬：1每小时_美元；2每加班小时_美元，每两周结算一次，支票支付。3其他报酬红利、佣金等，数额及计算方法如下：五、
2、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之_税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为写出扣款目的和数目：_。六、主要工作地：雇员主要工作地为_。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。七、差旅费：在本合同到期或中止不管中止原因如何时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即
3、通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：1作记号以选择或不选择此项雇主提供住宿，每月收费_美元。同上雇主免费提供住宿。同上雇员自备住宿附声明和房租协议2每日_餐，每月收费_元。3同上雇员自理伙食。4同上上下班在雇主指定地下车，免收车费。5同上津贴：_。6同上其他：_。十一、其他规定：以下附加规定适用于本合同：_制定或附加工作和膳宿规那么，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。十二、终止合同：本合同可根据以下规定终止：1无故：由一方当事人提早_天以书面通知另一方当事人；或2因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方
4、当事人提早_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他她返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由：a雇员_次无故旷工和或_次无故上班迟到；b雇员行为忽略鲁莽，或不完成任务；c在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d雇员放弃工作职责；e不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；f在物质或其他方面受到特别虐待；g无故拖延支付雇员的工资；h违犯本合同任何一项规定；i其他规定：十三、争议的解决：因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在
5、，可直接报告雇主；2如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规那么的理由。3如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十四、汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十五、不可分割协定：上述条款规定构本钱合同双方当事人之间的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主签字：_雇员签字：_年_月_日_年_月_
6、日签订地点：_签订地点：_附件公证书兹证明_和_于_年_月_日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他她他们按合同自愿精神签订的。公证员签字：_经_批准工长签字：_年_月_日海外雇主与外派海员雇佣劳动合同 _国_公司(以下简称“甲方”)与外派海员_(海员证号码_,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的_轮担任_(职务)工作,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为_个月,根据航行情况可适当提早或延后,但一般不少于9个月不超过14个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次完毕。延长期内乙方根本工资增长_%。二、工资及支付乙方工资包括
7、根本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方分开中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,缺乏整月的按天计算。详细标准根据职务见附件1。乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为_美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月_日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。三、工作时间及加班费乙方通常工作时间为天天8小时,每周40小时,星期六、星期日为固定加班,每周56小时为正常工作时间,超过56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每24小时内乙方应至少连续休息8小时。如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能出现一次。乙方如系持证高级海员那么只有固定加班
8、费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班时间应按小时支付用度。固定加班费及额外加班费标准职务见附件1。中国国内法定节日每年10天(春节3天,“五一”节3天,元旦1天,国庆节3天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。四、伙食费乙方伙食费标准为天天不低于4.5美元,详细的食品和物品供给根据甲方规定。五、劳保用品甲方按附件2的标准,为乙方提供平安消费所必须的劳保用品。六、医疗及病假工资乙方在合同期内受伤或生病,甲方负责承当住院、治疗、食宿等一切用度,并发给根本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的规定,一次性支付乙方用度手免责。七、伤亡保赔甲方按不低于“_雇员赔偿条例”
9、(_法规282章)的规定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自分开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外(包括疾病)险,并负责事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继续人。如乙方在合同期内死亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方所有应得收进、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。八、航行区域乙方效劳的船舶应在航区航行,如需要改变航区,应事先与乙方代理公司及乙方商量。如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域,甲方须与乙方协商一致,并对乙方的基薪和本合同第七条款中的所有保险和赔偿加倍。如乙方不同意航行,甲方负责将乙方转船
10、或安排回国。“战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域”的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定为准。九、登船及遣返用度甲方负责乙方因登船产生的用度,但乙方在船发生弃船、漏船事件时,需自行负担上船的用度。甲方负担乙方下述情况的遣返用度:合同到期;因病或因伤提早完毕合同;因雇主原因完毕雇佣合同;船舶灭失、搁浅或卖船;船舶被扣超过14天;船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述情况的遣返用度:乙方要求提早完毕合同;乙方漏船、弃船;乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返。商场营业员雇佣劳动合同范本 甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：地址乙方(劳动者姓名)：居民
11、身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧奉献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力进步投资方投资回报的同时，致力于进步员工的福利;甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求理解的其他情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限双方约定按以下第 款确定劳动合同期限：(一)本合同为有固定期限
12、的劳动合同。合同期从 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容甲方安排乙方在 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承当的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。三、工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按以下第 款决定：1.甲方安
13、排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要临时在 之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，需要征得乙方的同意。2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：(1) ;(2) ;(3) 。乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，需要征得乙方的同意。四、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间，按以下第 款确定：1.实行标准工时工作制每周工作五天，每天工作八个小时。周 和周 为休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方加班工资。2.实行综合计
14、算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间根本一样。3.实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和消费、工作任务的完成。(二)甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和消费、工作任务的完成。(三)休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低
