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1、工伤赔偿的完整流程第一步，工伤认定申请程序1. 发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提 出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。2. 劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。如果劳动部门受理了申请应在60日内作出了工伤认定结论，如果不予受理， 则进入下一步不予受理的诉讼程序。第二步，不予受理的行政诉讼程序1. 劳动者对劳动部门不受理工伤认定申请不服的，可以在60日内提起行政复 议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其 工伤认定的申请。
2、2. 行政诉讼一审的审判期限为6个月。3. 任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期 限为3个月。二审的判决结果，可能是支持职工的诉讼请求，那么案件进入到由劳动行政 部门工伤认定的程序。第三步，工伤认定程序劳动部门受理工伤认定后，如果单位提出异议，认为与劳动者不存在劳动关 系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往 往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认 定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先进行劳动仲裁。于是，案件 将进入确认劳动关系的仲裁程序。第四步，确认劳动关系的仲裁程序劳动者申请仲裁后，仲裁机
3、构应当在60日内作出仲裁裁决书，由劳动争议仲 裁委员会对是否构成劳动关系作出裁决。但是不服该裁决的，任何一方都可以向 法院提起诉讼。于是，案件进入到确认劳动关系的诉讼程序。第五步，确认劳动关系的诉讼程序1. 任何一方不服仲裁裁决，可以在15天内向法院起诉。劳动争议一审的审判 期限为6个月。2. 任何一方对一审判决不服，可以提起上诉，二审的审判期限为3个月。二审的判决结果可能是认定双方存在劳动关系，也可能是认定双方不存在劳 动关系。假设是劳动者胜诉，即判决确认双方存在劳动关系。劳动者可以凭该判 决要求劳动部门恢复工伤认定程序。案件再次进入恢复工伤认定程序。第六步，恢复工伤认定程序劳动部门恢复工伤
4、认定后，可以根据双方提供的证据以及核实到的情况，在 60日内作出工伤认定结论。工伤认定的结论可能是认定为工伤，也可能是认定 不构成工伤。收到工伤认定结论后，任何一方对认定结论不服，可以在60日内提起行政 复议和或在3个月内提起行政诉讼。因此，案件可能进入到行政复议程序。第七步，工伤认定行政复议程序工伤认定复议机关在收到申请书后，应当在两个月内作出复议决定。不服复 议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。因此案 件可能又进入到行政诉讼程序。第八步，工伤认定行政诉讼程序1. 申请人对行政复议结果不服，可以在收到复议决定书后15日内向人民法院 提起行政诉讼，要求法院判决撤销复
5、议结论或者工伤认定结论，或者判决劳动行 政部门重新作出工伤认定结论。一审的审判期限为6个月。2. 任何一方对一审判决不服，可以在15日内提起上诉。二审的审判期限为3 个月。假设法院最终维持了劳动部门构成工伤的认定结论，下一步进入到工伤赔偿的劳动争议程序。第九步，劳动能力鉴定程序1. 劳动部门认定职工的受伤属于工伤后，如果劳动者认为其伤害有可能构成 残疾的，在病情稳定的情况下，职工可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力 鉴定。2. 劳动能力鉴定委员会应当在60日内（情况复杂的，最多可延长30日）作出鉴 定结论。3. 单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15 日内向省（自治
6、区、直辖市）劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定 结论为最终结论（注：再次鉴定的期限未作规定）。第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序虽然最终认定为工伤，但是如果单位不主动支付工伤保险待遇。那么职工必 须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依 法承担工伤保险待遇。劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。 当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院。于是案件又进入到工伤 赔偿的诉讼程序。第十一步，工伤赔偿诉讼程序1. 当事人不服劳动仲裁裁决，向一审法院起诉，一审法院的审判期限为6个 月。2. 当事人对一审判决不服的，可以在15日内向二审法院上诉，二审法院的审 判期限为3个月。第十二步，工伤赔偿执行程序如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执 行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。一般来说，法院执行顺利的话， 至少3个月，不顺利的话，半年、一年甚至更长。执行完毕，全部程序终结。
