《2022保险公司员工半年工作总结_3》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022保险公司员工半年工作总结_3（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022保险公司员工半年工作总结 总结的选材不能求全贪多、主次不分，要依据实际状况 和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，你会写保险公司员工半年工作总结吗?下面我给大家带来保险公司员工半年工作总结，盼望大家喜爱! 保险公司员工半年工作总结 篇1 我部门的工作是以人力资源管理工作方案为基础，并协作公司的工作重心逐步开展的。现将今年上半年我们完成的工作总结如下： 一、公司人力资源管理体系的建立和完善 公司组织架构的完善及人员编制的确定人力资源部于年初就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际状况和工作重点，有针对
2、性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置状况达到的配置，可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。 公司管理制度体系的建立我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和进展具有极其重要的意义，所以人力资源部始终致力于建立完善的公司内部管理体系。人事管理体系的确立人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也.人力资源部自身规范管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系，并在公司领导的大力支持下胜利地实施了新的薪酬制度。为系统协作公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，现正在进一步调整和完善过程中，将正式付诸实施。 二、公司人员聘请工作 在上半年里，公司的空缺岗位多，人
3、员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在上半年的聘请工作中花费了较多的时间和精力。在人力资源部先后参与了_次现场人才聘请会，.反响巨大，聘请成果显著，不仅为公司的长远进展储备了一批高素养、有潜力的专业人才，而且在公司对形状象的宣扬上起到了非常重要的作用。 三、员工的培训工作 公司员工的培训和培育工作，对公司将来的进展起着重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。但因上半年工作重点取向问题，管理制度建立和人员聘请工作占据了人力资源部绝大部分的时间，故公司内部员工的全员培训工作只组织了两次。 四、日常人事管理工作 我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资
4、核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。总之，在公司市场筹建的上半年中，人力资源部在人力不足的状况下坚持一切以公司利益为重的原则，树立严格管理、严厉作风、严抓勤俭节省、高标准、高效率的“三严二高”形象，在员工中起到了乐观的管理引导作用。 当然，在上半年的工作中，我部门也存在一些不足。主要体现在：在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推动力度，导致有些工作没能按时完成;在各部门的工作协调力度方面，还有待加强;聘请工作中，对个别人员的素养把握上有待提高;在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织绽开。人力资源部的工作是较有成效的半年，作为公司筹建的重要
5、组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和阅历，改进自身的不足，为公司的进一步进展发挥更大的作用和效能。 总之，上半年是我本人加强学习的半年，也是我带领全体员工不断学习、不断创新的半年，盼望我们召开总结大会时，我们的员工都已经有了长足的进步，公司的管理步入更规范的轨道，我们公司的储运业务、物流业务热火朝天，财源滚滚! 保险公司员工半年工作总结 篇2 本学期，我主要担当初三_班政史教学。在这一学期中，我对初三课程进行了全面系统的复习，根据方案完成了教学任务。并在授课中注意学问的强化训练与巩固，注意调动同学学习的乐观性，结合新课标，注意新课改，贯穿新理念，并结合时事训练，做好中考专题复
6、习，并取得了优异成果。 一、按方案进行教学，仔细完成教学任务。 在教学中根据教学大纲，依据教学方案仔细教学，做好考前训练。其中模拟考6次，复习好中考加油站，并在中考前做好系统全面的复习。 二、注意培优，帮扶后进。 在教学中始终注意德育训练，注意同学力量和素养的培育，尤其注意对尖子生的培育，对班上前15名进行重点辅导，如对他们的书写答题特地提出了要求，并通过尖子生带动中等生前进，同时动员同学关心后进。在教学中有效发挥表扬和批判的作用，促进整体教学水平的提高。 三、教学效果显著。 在今年的中考中，我所教_班的政史位居第一，其中A等3人，B等10人，C等6人，E1人。考取_中学正取11人。平均分位居
7、5个毕业班之首，成果优异，效果突出。 四、准时做好反馈。 在每次检测后，我不仅准时讲解，并通过同学答题中所反映出来的问题，即使查漏补缺，并着重讲解，以避开类似问题的发生。 通过本学期的教学，我认为在教学中要读懂新课标，结合新课改，把同学作为主体进行培育，适当点拔，力忌死记硬背僵化记忆，注意理解、力量和素养的培育，因势利导，才能取得优异的成果。 保险公司员工半年工作总结 篇3 “平安第一，预防为主”、“关爱生命，关注平安”是平安生产管理工作的首要任务和目标。在我担当项目经理期间，仔细落实和完成与上级部门签订的平安目标责任制，至今为止，基本上完成了责任制的目标，做到平安无事故，实现了平安生产目标。
8、现将上半年工作总结如下： 一、仔细学习、提高职工平安意识 平安生产，事关改革稳定的大局，事关人民群众的生命财产平安，关系一方平安，是天字号的大事。做好平安生产工作是保障群众生命财产平安的重要政治任务，以更加严密的管理、更加科学的方法、更加有力的措施，切实抓紧抓好。要进一步完善和落实平安生产法律法规，加强平安技术改造，严格平安管理，使平安生产工作真正纳入法制化轨道。针对本部门平安生产工作的重点、难点和隐患点，组织加强平安防范，切实负起平安生产第一责任人的责任，全面把握本单位的平安生产状况，组织彻底排查治理隐患、落实各项平安生产措施，确保责任层层落实到每一个环节和工作岗位。 1、定期组织全体员工进
9、行平安生产训练，学习有关平安规章制度、生产事故案例，准时传达、贯彻上级文件精神及要求，结合工地项目实际查找问题并制定防范措施，提高了平安员综合素养和平安管理力量。要求每名员工自觉树立平安生产意识，从个人岗位和日常工作中做起，在工程施工中形成人人讲平安、查隐患、防事故的良好风气。 2、针对项目详细生产状况编制了各个岗位的各种平安制度、平安学问，下发到每个职工。我也利用日常检查、值班等机会与职工深化探讨，准时把握职工平安心理，随时结合实际进行平安训练，收到了特别良好的训练效果。 3、对外来施工人员加强监管，准时训练，跟踪检查，常常在现场结合实际状况进行有针对性的平安训练，规范了他们的许多担心全行为
10、，如违章用火、用电、登高作业等，避开了一些平安事故发生。 4、开展了事故应急演练，提高全员急救意识。组织全体职工观看有关平安警示训练光盘。定期开展应急培训和演练，使广阔干部职工熟悉到违章就是走向事故、靠近损害，甚至断送生命。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增加了职工平安意识，强化了平安理念，获得了广阔干部职工全都好评，提高了职工的平安素养。 5、对新进工地的农夫工进行了岗前平安培训训练。让他们熟知本单位平安生产规章制度、劳动纪律;作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。通过对新员工仔细进行训练，使他们对公司平安生产形势有了初步熟悉，并获得了上岗前必需的基本平安技能和自
11、我防护学问。 二、明确目标、仔细落实，做到预防为主 制定平安生产工作方案，每月至少召开一至二次平安专题会议，解决施工过程中存在和出现的隐患，并做到现场问题准时解决，其它问题逐一落实、整改。与各施工队和全部人员签订平安生产目标责任状，层层落实，责任到人。把平安目标分解到施工队、科室和工作人员。按规定做好项目开工前的平安预评估工作，制定施工平安防洪措施和应急救援预案，订做各种警示标志牌，确保工程顺当施工。平安警示标语、标识随处可见;生产、储存、作业现场的平安管理有了较大的改进及完善，现场的平安、消防和防护器材得到进一步完善。 组织专职人员现场监督和检查。每天进行日常巡检，风雨无阻。着重查看生产现场
12、的关键装置和重点部位及特别作业现场。如在检查过程中发觉问题，立刻通知相关人员对现场进行整改，发觉人的问题，马上批判、训练，必要时进行惩罚和处理。利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观看，得到的信息便很准时、真实、全面而且详尽，使问题能够准时得到解决。做好劳动爱护用品的发放，乐观改善施工条件和饮食卫生条件，保证不发生食物中毒事故。 三、贯彻落实平安标准化工作，提高平安管理水平 只有充分熟悉到平安标准化工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。通过平安标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。坚持严格根据平
13、安标准化的要求开展工作，收到了良好的效果。 四、加强平安工资考核，规范日常生产行为 把平安工作和奖金挂钩，对出现问题较多较严峻的车间或个人进行肯定金额的惩罚，极大地促进了车间平安管理，使职工熟悉到由于自己的违章行为可使整个车间、全体职工都受到损失，增加了自我监督和相互监督意识，提高了职工对平安的关注程度和遵章守纪的意识，使我厂的平安管理迈上了一个新台阶。 五、存在问题和不足 平安生产本身固有长期性、复杂性、艰难性和反复性的特点。这打算了平安工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣扬训练和扎实工作，平安工作虽然得到了肯定程度的提高，但还许多不足之处。 1、首先在思想上不坚决，对一些问题的处理
14、原则性坚持不够，高度不高，管理上不够大胆到位，使一些问题得不到彻底有效解决：平安防护不到位，不根据正确的规定动作、科学的流程、平安技术操作规程等进行操作，以及各道工序完成后不进行检查和复验等，为平安生产留下了隐患。 2、其次我在平安技术学问把握方面有很大欠缺，在平安管理上存在很大不足。工作不够深化细致，监督检查还很不到位，没能准时发觉和订正职工存在的习惯性违章和阅历主义错误。事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措施不详细，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。 3、平安培训训练工作做的还很不够，不够细致，缺乏针对性，有些职工的平安学问、平安技能仍很缺乏，平安
15、意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和阅历主义错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出平安训练、平安管理不到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训训练。 在下半年里，在公司及分公司供应的良好环境中，我会更加努力工作，加强思想政治及各项学问学习，改正工作中存在的不足，全面提升全员的综合素养。 保险公司员工半年工作总结 篇4 转瞬间20_年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关怀指导和同事的支持与关心下，我顺当的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持关心下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作状况总结如下： 一、踏实的工作态度 半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中出现任何纰漏。 行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都仔细做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事工作 仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作
