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1、人事教育处重要工作职责.协助中心领导制定机构设立及调节方案,掌握控制人员编制筹划状况；2.贯彻执行国家及上级部门的人事、干部政策，负责完毕中心各部门领导的提拔、晋升、调节等有关考察、任免手续；3负责高、中、初级专业技术干部职务的评审、推荐、聘任的组织工作，并办理相应的职称证书;4.负责职工学历教育、外语和专业技术培训，及组织工人参与级别技术考试;5负责职工的定职、定级、晋升等有关的工资调节、奖惩及申报工作；6.承办社会保险工作：目前,人事处承办的社保工作重要是失业保险和合同制工人的养老保险,并协助其他部门办理医疗保险工作；.负责中心职工人事档案的管理;8.按照中国地震局年度考核工作的规定,负责
2、完毕中心各类人员年度考核的具体工作;9.负责编制年度工资筹划及劳动工资的季报和年报,以及干部记录年报工作;1.负责办理出国人员政审工作;1.负责职工探亲假审批工作及职工休假安排,以及平常的考勤工作;12.负责编制大、中专毕业生、研究生及招收工人的筹划及接受分派事宜;13.办理职工调入、调出、退休、解雇、辞职及内部调动的相应手续；14.承办职工去世后相应的抚恤工作;15.负责办理安顿残疾人就业工作;1负责停薪留职人员的管理工作;7.接待、解决来人来函信访工作;18负责“八一”期间慰问转业、复员军人工作；9承办中心领导交办的其他工作。制定物探中心人才发展和培训筹划;负责机构、人员、岗位、编制、工资、人事档案、人才招聘、博士后工作站的管理工作；承办职称评聘、工人技术级别晋升、教育培训、职工考核与奖惩工作。目前的重要工作：1.中国地震局研究员评审工作(10月日)；2物探中心专业技术职务评审工作(年终前，要在召开高评委会议前天,向局人事教育司申请备案);3.河南省测绘专业高、中级专业技术职务评审工作(1月5日）;.10月部分职工及离岗待退人员正常晋档;.事业单位登记工作。
