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1、2018公司聘用合同范本【篇一】甲方(聘用单位)_乙方(受聘人)_身份证号码：_丙方(担保人)_身份证号码：_兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位： _职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1。甲方以现金形式按月支付
2、乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_元。2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理1。甲、乙双方执行_山市人才交流中心人事代理合同_号。2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1。乙方在试用期内不符合聘用条件的；2。乙方违反国
3、家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5。乙方不服从甲方工作安排的；6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、本合同在执行期间产生的争议，由_市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方
4、自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经_市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、_市人才交流中心各执一份。甲方(用人单位签字、公章)_甲方(人事部门签字、公章)_年_月_日乙方(受聘人签字)_年_月_日丙方(担保人签)_年_月_日人才交流中心鉴证(公章)_年_月_日【篇二】甲方： 地址：乙方： 身份证号码： 住址：因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律法规，经过平等、自愿协商
5、，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 甲方聘任乙方担任_职务（工作）。第二条 聘用期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。第三条 甲方享有的权利和承担的义务（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。第四条 乙方享有的权利和承担的义务（一）乙方有权获得劳务报酬。（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。（三）乙
6、方在公司的工作时间为 工作日每天上午8：00-11：30，下午2：30-5：30（节假日需加班的时间另行规定） ，每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。第五条 其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间_2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。3、乙方由于健康或因其它方面的原
7、因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。第六条 发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、乙方超过 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的； 本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。 第七条 除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。第九条 依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约
8、金及任何形式的补偿。第十条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。第十二条 本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。第十三条 甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。第十四条 本协议自双方签字盖章之日起生效。第十五条 本协议一式两份，甲乙双
9、方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人（授权代表）：签订日期： 年 月 日【篇三】甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 企业注册号：乙方(受聘人员)姓名： 性别：专业： 文化程度： 民族： 居民身份证号码： 家庭住址：邮政编码： 电话：根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况，甲乙方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、聘用合同期限甲、乙双方确定本合同期限：自 年 月 日起生效至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司(职务名称) 总经理 ，主要负责 公司整体经营和战略发
10、展 (主要工作内容)的管理工作。2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力三、劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。四、劳动报酬1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月 元，试用期薪资为每月 元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资(具体规定见目标责任书)。2、甲方每月 日以货币形式
11、支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲
12、方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。六、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；
13、(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成
14、损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二) 甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；(4)、法律、法规规定的其他情形。七、乙方的权利和义务(一) 乙方的权利1、在合同期间乙方享有参与企业*管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合
