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1、2012年宣传工作总结一、抓好理论学习，提高各级干部的整体素质。 为创建学习型企业，学习型班子，学习型员工队伍。 年初，结合公司实际，坚持两级中心组学习制度，适时调整学习 内容， 1-10 月份仅党委中心组组织理论学习就达 20余次，采取自学 与集中学相结合的方式，做到集体学习有记录，个人学习有笔记。对基层中心组学习情况， 根据学习次数和质量每月进行一次查评， 查评结果在公司考评会上进行通报，从而保证了学习效果，激发了工 作干劲，通过政治理论学习，使各级干部眼界更加开阔，思维更加活 跃，业务水平得到提高，保证了各项工作任务的顺利有序完成。二、加强宣传教育，促进公司改革发展稳定。 紧紧围绕公司党
2、委，公司的中心工作，针对公司不同时期、不同 工作的需要，通过宣讲提纲，板报、宣传图窗等各种形式，开展了形 势任务教育， 1-10 月份，编写印发宣讲提纲 6 期，举办了 一代伟人 邓小平 图片展 2 期。以建党 83周年为契机组织党员干部、 共青团员、党团员积极分子、 劳动模范参观了矿史馆，进行爱党、爱国、爱企教育，实现了人心不 散、队伍不乱，保证和促进了生产任务的完成。深入开展安全思想教育活动，制定印发了安全思想教育系列活 动方案和关于进一步强化安全思想教育努力定现安全生产的通知 ， 不断提高全员安全生产意识。与安检科等部门共同开展了安全视察活动，举办安全培训三期， 印发了井下勘探电器防爆知
3、识手册， 建立了质量标准化达标名次牌板， 起到了表扬先进，激励后进的作用。由于在安全教育中做到常抓不懈，坚持经常，增强了安全教育的 针对性和有效性，使干部、员工的安全意识从思想上行动上得到新的 提高。三、企业文化建设不断取得新进展、新成果。 按照公司党委推进特色企业文化建设方案的要求，自觉地、主动 地开展学习、研究、推进工作，使公司企业文化建设取得了可喜的阶 段性成果。在前期企业文化建设的基础上，深入调研、总结经验，以 XX年企 业文化发展创新年为契机， 制定了企业文化建设推进方案和 理念渗透， 行为养成 工作方案。以规范员工行为，提高员工素质为目标，采取班前涌读、班前问 答的方式对员工进行理
4、念渗透、 灌输，还在员工中全面普及文明用语， 禁止和杜绝十种不文明行为，做到每月一考核，考核结果在考评会上 进行通报。结合公司实际编制了具有勘测特色的集理念、 企志、广告为一体， 汇文字、图片于一身， 内容充实的企业文化手册，并举行了首发式。通过对企业文化手册的学习，理念的渗透，引领员工爱岗敬 业，无私奉献4月 15日公司召开企业文化建设工作会议后，迅速行动，在原有 企业文化视觉识别牌板的基础上，在公司大门口增设理念识别系统牌 板 15 块，面积达 40 平方米，使公司企业文化氛围又上了一个水平。开展了班前礼仪活动。 为弘扬主旋律，唱响了公司之歌，每天早晨公司基地全体员工在 广场做班前操，锻炼了员工体质，振奋了员工精神。还举办了企歌、体操比赛和企业理念知识竞赛，丰富了员工文化 生活，增强了团队精神，使员工整体素质得到进一步提高。班前礼仪和各项活动的开展，在公司经营考评会上多次受到公司 党委宣传部的表扬。在环境建设方面，为使员工有一个靓丽舒适的生产生活环境，在 公司动迁一年的时候，启动了环境建设二期工程。一方面搞好爱国卫生运动，进行全面大扫除，进一步净化环境； 另一方面开展植树、种花、种草活动，共植树 240 棵，建花池 6 个， 种花XX余株，铺水泥路面200余米对三栋办公楼、机加车间、供应仓 库进行了重新粉刷，使环境建设又上了一个台阶，展现了公司积极向 上的良好风貌。1 2 3
