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1、助理的竞聘演讲稿模板9篇 演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在现在社会，演讲稿的使用频率越来越高,那么,怎么去写演讲稿呢?下面是收集整理的助理的竞聘演讲稿9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。各位领导： 大家上午好!非常荣幸能够参加今天的面试,下面我介绍一下自己的情况。 我叫x，毕业于的工商管理专业。 过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵,对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且在实际工作中不断学习，不断完善自己。下面我就文秘工作岗位谈一下自己粗浅的工作设想:1、自己要以饱满的工作热情投入工作,品德端正、诚信可靠、认
2、真负责、耐心谨慎、考虑问题周到、处理问题果断。认真做好来信、来电的处理工作 2、要有文字整理能力、注意平时的信息收集工作,按章办事、严肃认真、 3、要做好文件批办的处理工作,要有较强的沟通协。 记得作家柳青说过这样一句话，“人生的道路虽然漫长,但紧要处往往只有几步,特别是当人年青的时候”。今天，在我人生的紧要处，还望在座的各位领导,给我一个机会! 助理的竞聘演讲稿 篇2 各位评委和兄弟姐妹们：大家好,我是x,XX年的新进大学生员工，站在这里,感触颇多。与其说是竞聘演说，不如说是和栽培我的领导们汇报我这两年的淬火历程。非常感谢各位对我的信任和鼓励，谢谢你们。（鞠躬)我今天演讲的主要内容主要分为两
3、个部分：一是我所从业以来感受到的邮政金融的变化和带给我的转变;二是谈谈做好主任助理工作的相关思路。 简单自我介绍从业近两年内,一开始的菜鸟到大堂经理,到临柜，再到现在的营业主管,每一次角色的转变对我来说都是新的蜕变。在南浔担任大堂和柜员,平凡的岗位上锻炼了我不抱怨不气馁，只努力超越自己的意志精神;在骆驼桥网点担任营业主管期间，创建青年文明号,摸索转型之路，开始找准自身的定位。每一次经历都是一种财富，在平凡但不平淡的工作中找寻到自己的价值。 我所感受到的邮政金融的变化以及带给我的转变我所经历的工作历程其实就是一场邮政金融变革发展史，同样驱赶着我不断前进。营销管理系统的导入，让我懂得客户分层管理的
4、有效性；微信公众平台的创建和运用,让我了解信息化时代客户服务的多样选择;商圈开发是一场劲敌之间（当然这个敌人是打引号的）没有硝烟的战争;公益活动是我们企业的职责所在,也是开展亲情营销增加客户黏性的有效方式。种种都表明我们在变革，在这短短的时间里向更友好更优质的服务营销型网点转变。很幸运的是我能加入市局第一个网点转型，在这半年的转型过程中,能得到领导的信任担任主管无疑是幸运的。在这期间，我负责销售协作和客户服务等日常管理具体工作，微信平台的管理，网点日常晨会的召开、“三巡两示范”管理的开展,协助网点主任开展片区开发等等，工作的开展让我感受到变革的力量，不仅是自身能量的储备增长，也让我体会到邮政人
5、将“三项法则”(信息转型、向善利民、韧者精神）落到底的决心。 如果我有幸成为主任助理,主要分对内团队建设和对外开拓业务两块进行工作开展。团队建设我觉得一个团队最重要的是凝聚力。无形的凝聚力能爆发巨大的能量。说的通俗点,团队成员每个人都要有一种意识，我们是一条绳上的蚂蚱,一荣俱荣。对此我有以下几点看法:第一,要建立适合的激励机制，鼓励和激发团队成员的积极性和主动性,充分发挥团队成员的创造力;第二，通过授权让团队成员分担责任,显示信任的同时让团队成员更多的参与决策过程,第三,对不和谐的人事进行沟通协调，创建一个良好舒适的工作环境。此外,作为金融行业有其特殊性，安全防控意识贯穿始终,这是最基本的前提
6、。对外工作还是始终贯彻三项法则开展。余额宝带给传统的冲击无疑给我们敲响了一记警钟，信息化时代不进则退。在日常开展工作中我会协助主任利用客管系统进行客户的分层分级管理以及公众平台的运用,做到细致以增加优质存量客户黏性；发扬韧者精神坚持走出去,走社区访商户,结合网点实际情况发展“家门口的银行”，真正实现成为周边社区百姓心目中的金融便利店；结合节日协助主任开展节日营销工作，商户、个人客户和网点之间可形成互动效应,实现三方互赢;实实在在地想百姓所想，做好服务营销,惠民利民，兼得社会效益和经济效益。此刻,我的思绪很复杂,因为我知道说的再多也抵不上执行力三个字。这是我第一次站在工作岗位上尝试进入一个新的舞
7、台,借此机会再次表达我的心愿和感谢,我希望不断超越自己和得到大家的认可,让你们遇见一个未知的我。我的演讲完毕，谢谢大家。 助理的竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位评委: 大家好！今天我充满信心地站在演讲台上,参与公司内部员工岗位竞聘，一年来，我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。在从事人事工作中，我勤勤恳恳、不断进取,各项工作取得了一定成绩,得到了公司领导及上级领导的肯定和表扬。 年，是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年，面对机遇与挑战，企业内部面临着新世纪的战略抉择，继续实行全员绩效考核和人事制度改革，是企业改制上市工作的需要。按照省、市公司机构改革总体要求
8、以及信阳是员工岗位考评细则要求,公司内部实行竞争上岗,积极营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,这是公司内部深化人事制度改革的一项重要举措，也是顺应集团公司改制上市工作的需要。为推进企业深化改革，向国际化上市公司规范管理迈进,我以一颗平常的心态积极的态度参加公司人事主管岗位的竞争，自觉接受组织和员工的挑选。下面，我就自己的基本情况和今后在做好人事主管岗位工作的设想向大家作以简要汇报。 一、工作经历 我叫，参加工作xx年来,先后在单位任过传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办公室副主任等职务。尤其是在999年移动剥离、电信重组,根据工作需要我被聘任为电信局人事,刚
9、跨出学校大门就走上管理岗位的我深感到前所未有过的压力，总怕自己干不好,辜负了单位领导对我的期望。在实际工作中，我刻苦学习，虚心向老同志请教，认真领会公司人事管理的方针、政策及单位员工基本情况,在政治上过硬，在作风上端正思想，在组织纪律上严格要求自己。我深入到员工中去,充分发挥人事助理职能作用，把员工的工作热情调动到企业发展各项工作中去,赢得了公司领导及员工的一致称赞。 二、我做好人事主管工作的设想 市场的竞争归根到底是资源的争夺、重新组织和利用,在知识经济的时代，在企业的众多资源中,人才做为一种资源的重要性越来越引起重视,任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业营造
10、优秀员工队伍,留住人才,发展人才,为企业发展保持强劲的生命力和竞争力提供有有力保障，是当前企业深化改革所面临的新课题。古人云：凡事预则立,不预则废。作为现代通信企业一名人事工作者,应该走在时代的前列,以先进的管理经验和科学规范的管理制度迎接市场竞争和挑战。结合通信实际,立足本职,认真抓好公司内部人事组织管理，为企业改制上市加快发展努力实现自己的人生价值。一是认真贯彻执行省市公司文件精神,抓好企业员工教育、技能鉴定考试,员工管理,建立符合现代企业发展的员工岗位考核机制，积极探索企业劳动人事分配制度，掌握员工工资管理流程和绩效考核分配，督促、指导、考评公司员工履行岗位职责及委代办员工的岗位考评等各
11、项工作。二是认真协助公司领导抓好企业基础管理,做好人事档案管理工作,逐步建立符合上市企业规范化的人事档案管理体系,严格人事管理制度，并履行好人事岗位职责,做到不泄、不误导、不丢失,认真开展好员工思想政治工作，确保企业内部稳定,积极营造奋发有为,团结奋进、开拓创新的员工队伍。 三是认真做好人事工作的同时，继续兼职抓好公司内部党建工作，继续协同做好工会工作。认真抓好党员教育和新党员培养;充分发挥工会职能作用，深入员工队伍中了解特困员工家庭生活情况，及时把工会组织的关怀和温暖送到员工的心坎上；积极组织职工开展文体娱乐活动，丰富员工业余文化生活,进一步增强员工队伍的凝聚力、战斗力和向心力。 四是认真深
12、入领会贯彻上级文件精神,加强学习，不断提升自身综合素质，为公司领导决策当好参谋,做好助手；五是认真抓好员工安全生产教育工作，正确引导员工始终要坚持“安全第一、预防为主”的方针，确保安全生产及人身安全工作落到实处。 各位领导、各位评委,以上是我竞聘人事助理岗位的思想汇报,这次岗位竞聘，如果组织上聘任我为人事助理,我将按照上述工作思路努力工作,为企业改制上市做出积极贡献,如果这次竞聘我不能竞聘上人事助理岗位，我将愉快地棘手组织安排，一如既往地努力工作。谢谢大家！ 助理的竞聘演讲稿 篇4 大家好! 今天能站在这个演讲台上,我感觉我们是幸运的,并由衷地感谢领导为我们搭建了这个只属于年轻人的舞台。我叫x
13、，来自于xx,现年30岁,196年参加工作，199年加入中国共产党，20xx年走上正科工作岗位。先后在镇里担任组织、人事、纪检干事,妇联主任和团委书记。 如今我们正生活在一个机遇与挑战并存的时代，挑战自我,实现人生价值是我今天来的真正目的。回首我的工作历程,我很欣慰，无论是与组织委员、纪检委员的配合还是从事共青团工作，都得到了领导的认可和好评。参加工作以来，先后6次被镇里评为优秀共产党员和优秀干部，连续8次被评为国家、市、区级共青团工作先进个人。在我从事共青团工作的8年时间里先后4次接受团中央、团市委的工作督查，并给予了很高的评价。20年我镇团委被评为xx区首个“全国五四红旗团委”。如果说谈自
14、身优势，我真的不知道应该说些什么，因为我一直在履行着作为一名共产党员、一名机关干部应该履行的职责。我的优势可能就是我这些成绩的取得，因为它验证了我扎实的工作作风，较强组织协调能力和工作的创新意识。 从20xx年开始，因为到村挂职锻炼、定期信访值班，又给了我一次历练、提高的机会,在我接待百姓的日子里，从没和百姓红过一次脸，吵过一次架,并能做到相互信任、相互尊重,认识我的百姓总能微笑的喊出我的名字，我也会尽其所能的为他们解决难题,通过两年多的实践，使我加强了与农民群众的联系和沟通,增强了从多角度去看待同一问题,从中找到处理事情最佳方案的能力。 今天我来竞选这个岗位，感觉自己就像个考生,面临的考题就
15、是如何做好镇长助理工作,这是对我的一种检阅、一种挑战,经过反复思索和对日常工作的观察，我认为做好镇长助理工作应做到以下几个方面: 一是在新的工作领域找准定位,以最短的时间，完成角色的转换，融入到整体工作中去，与领导、干部并肩作战,讨论问题时积极荐言献策，解决问题时甘当清道夫。工作中，本着“到位不越位”的原则，多听、多看、多了解决策程序,做让领导认可的人； 二是踏下心去,深入群众之中切实搞好关乎农民群众切身利益问题的调研，真正搞懂群众在想些什么、盼些什么,集中各部门力量逐步解决农民群众的热点、难点问题,实实在在地为群众办实事。 三是结合各镇的拆迁任务，协助镇长做好城镇规划、做好群众利益与集体利益
16、的协调沟通，尽最大可能避免群访和越级上访事件的发生。 四是协助镇长做好招商引资工作，通过招商网、人才网以及良好的人际关系多渠道地宣传镇里地理优势和优惠政策。对大财团、科技含量较高及有发展潜力的企业采取主动进位，并在土地紧张的情况下,镇村联合发展,形成外争空间,内挖潜力的良好局面。 五是做好农村党建工作，尤其是非公经济党建工作，切实做到两手抓两手都要硬。六是协助镇长做好文字处理等工作。工作中注重宣传、总结,留有痕迹。 在协助镇长做好各项工作的同时，还应加强自身学习，青春是一种优势,但不珍惜光阴、不勤奋学习，也只能成为时间上的匆匆过客，我将本着向社会学、向实践学、向群众学的原则,多方位汲取营养，用一种如饥似渴、只争朝夕的钻劲来提高自身素养，增强理论水平。 我坚信,只有加强学习，才
