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1、新店小学教学质量考核奖励办法(试行) 一、总则 为了加强学校教学质量管理,落实学校目标管理文化课考核指 标,兑现教师工作责任目标奖惩,特制定教学质量考核奖励办法 (试行)。本办法分县级统一测查和学校级统一测查、 考查两大类分别制订 相应的教学质量考核建立办法。本办法分任课教师、校长主任、教研组长、 分管领导制订相应的 教书育人、管理育人教学质量考核办法。为确保本办法顺利有效实施, 教导处要建立各班学生考试成绩和 各科教师教学成绩考核数据库, 对各类成绩全面科学地进行教学质量 分析,采取考试成绩几何描述的方法, 实施教学质量增值评价, 客观、 公正的评价教师的教学质量。教师教学质量奖金从学校教学
2、质量管理专项奖金中列支, 每次考 试结束后统计成绩,及时兑现奖励。二、县级统一测查科目教学质量考核奖励办法(一)考核科目 文化课统一测查科目为:小学一至六年级语文、数学(以正式确 认的科目为准)(二)考核奖励标准1 、参加全县统一考试,荣获本年级本学科片区前第一名、第二 名、第三名,任课教师分别享受教书育人奖 300 元、250 元、 200 元;排名后一、 二、三名,任课教师分别扣罚 200 元、150 元、100 元。2 、参加全县统一考试,在片区荣获本年级本学科第一名,平均 分每高出第二名 1 分(四舍五入取整计算) ,任课教师享受教学成绩 突出奖 20 元,依次累加。3 、参加全县统一
3、考试,排名在原基础上有所提高的,每上升一 个名次,任课教师享受教学成绩进步奖 20 元,依次累加;排名在原 基础上有所降低的,每下降一个名次,扣罚任课教师 10 元,依次累 加。4 、参加全县统一考试, 校长、教导主任按全校参加考试科目教 师奖或罚总数的 20% 享受管理育人奖励或扣罚。5. 参加全县统一考试,教研组长、分管领导按本组或分管年级 参加考试科目任课教师奖或罚总数的 10% 享受管理育人奖励或扣 罚。二、校级统一测查、考查科目教学质量考核奖励办法(一)考核考查科目1. 文化课统一测查科目为:小学一至六年级语文、 数学(以学校 正式确认的年级科目为准)2. 考查科目为:一至六年级思品
4、、科学、英语、音乐、体育、美 术、幼儿教学科目等。(二)考核科目指标附一:小学语文课指标(试行)类别三级二级一级一年级及格率%979899优秀率%808590平均分909294二年级及格率%979899优秀率%808590平均分909294三年级及格率%969798优秀率%707580平均分858789四年级及格率%969798优秀率%707580平均分858789五年级及格率%959697优秀率%657075平均分808284六年级及格率%959697优秀率%657075平均分808284附二:小学数学课指标(试行)类别三级二级一级一年级及格率%969899优秀率%838790平均分8889
5、91二年级及格率%959899优秀率%838690平均分868891三年级及格率%949597优秀率%606570平均分838587四年级及格率%949597优秀率%606570平均分838687五年级及格率%909496优秀率%657075平均分788081六年级及格率%939697优秀率%607075平均分788081(三)考核考查办法1、小学语文、数学成绩,以每学期单元考试、月度考试、抽测、 期中考试成绩为准。 考试实行单人单座、 交叉监考、 流水阅卷的方式。 考试成绩经教导处统计汇总后, 分合格率、 优良率和平均分三个项目 对照考核。考核结果经校长审核后,在全校教职工大会通报。2 、英
6、语、科学、思品进行全面的书面考试;音乐、体育、美术 等学科以抽签的方式,依次确定一个班一个方面的内容进行现场考 试。( 四) 考核奖励标准1. 语文、数学考试成绩均低于三级指标, 从任课教师本人奖励性 绩效工资中扣除 100 元。2. 语文、数学、的文化课考试成绩三项均达到三级指标,任课 教师享受教书育人奖共计 100 元。3. 语文、数学、的文化课考试成绩三项均达到二级指标,任课 教师享受教书育人奖共计 150 元。4. 语文、数学、的文化课考试成绩三项均达到一级指标,任课 教师享受教书育人奖共计 200 元。5. 语文、数学、的文化课考试成绩平均分每超过一级指标 1 分, 同时及格率和优秀
7、率分别高于一级指标 2% 和 5% ,任课教师享受教 学成绩突出奖 10 元,依次累加。6. 语文、数学双科三项指标均超二级、一级指标,语文、 数学任 课教师每人再奖励 30 、50 元团结协作奖。7. 教师服从组织安排,中途接班后成绩在原基础上有所提高的, 校长可根据具体情况,给予一次性奖励 50-100 元。8. 小学一至六年级考查科目科学、思品、音乐、体育、美术、英 语等学科考查合格或达标 (由教导处随机制定) ,任课教师奖金文科、 理科按语文、数学二科各级奖金标准的 50% 发放。9. 校长、教导主任按全校考试科目教师奖或罚总数的 20% 享受 管理育人奖励或扣罚。10. 教研组长、分管领导按本组或分管年级任课教师奖或罚总数 的 10% 享受管理育人奖励或扣罚。三、附则新店小学教学质量考核奖励办法 (试行),须经过学校教职 工大会讨论通过后执行, 原教学质量考核奖励办法同时废除; 本考核 奖励办法解释权归学校校长。