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1、2023年医疗机构劳动合同（7份范本） 书目 第1篇医疗机构劳动合同书 第2篇医疗机构服务劳动合同 第3篇医疗机构聘用劳动合同 第4篇资医疗机构聘用劳动合同 第5篇医疗机构劳动合同 第6篇医疗机构员工劳动合约书 第7篇医疗机构员工劳动合同 医疗机构劳动合同书 甲方：_医院 乙方：_ 姓名：_ 诞生年月：_ 住址：_ 性别：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法的有关规定和其它相关的法律法规内容，本着同等自愿、协商一样的原则，甲乙双方经过友好协商，签订本合同，并保证共同遵循。本合同条款如需修改、补或删减，须经双方协商一样，但本合同另有规定的除外。 第一条：合同期限 1、本合同
2、的期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中_年_月_月_日止试用期。 2、本合同期满后经协商一样，双方续签劳动合同。 3、本合同期满后，未续签合同视为自动解除劳动合同。 其次条：工作岗位和内容 1、乙方同意依据甲方工作须要担当部门 2、乙方应当根据岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、甲方可以依据工作须要、乙方的技术状况、业务实力和表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。 第三条：工作时间 1、甲方实行不定时工作制。 2、因工作须要，甲方可调整工作作息制度，乙方应听从甲方的支配。 第四条：劳动纪律 1、自觉遵守国家的法律、法规和社会公德，自觉维护甲方的声誉和利益。 2、乙
3、方应严格遵守甲方的各项规章制度及规定，保证完成规定的各项任务。 3、合同期间，乙方不得从事其他任何与甲骨文方利益相冲突的其次职业或活动。 4、对于与甲方业务相关的隐私，乙方有保密的义务。 5、乙方违反劳动纪，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直到解除聘用。 第五条：劳动待遇 1、每个月乙方在正常出勤并供应正常劳动后，甲方支付乙方_月基本工资(含国家及本市规定的津贴)为：试用期内，甲方给乙方工资待遇为人民币元，甲方为乙方供应的福利待遇为试用期合格，正式转正后，甲方给乙方工资待遇 从_年_月_日起为人民币元。甲方为乙方供应的福利待遇为 2、甲方于每月_日以国家法定货币支付乙方工资。 第六条：
4、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，以变更后法律、 法规为主。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本行合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 3、经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 试用期间，被证明不符合录用条件的 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的 被依法追究刑事责任的。 5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十天以书面形式通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支
5、配的工作的 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的 双方不能依据本合同第六条第2款规定就变更合同达成协议的。 第七条：权利和义务 1、甲方为乙方供应符合国家有关法律法规的工作环境(条件)，并依据工作岗位的详细状况和岗位须要，向乙方供应必要的办公用品、劳动防护用品。 2、乙方应当听从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度，切实履行劳动者应尽的义务，乙方任何违反甲方规章制度的错误行为，将导致行政惩罚，直到解除聘用。 3、乙方爱惜自己所运用的办公设备，有责任赐予刚好的维护和保养。离职时应做好交接工作，得到甲方的认同后方可离职。 第八条：培训条件 1、甲方因工作须要指派乙方接受
6、培训的，费用由甲方支付乙方提出培训并要求甲方支付培训费用或占用部分工作时间的，其培训申请必需得到甲方的批准。 2、在培训期内或培训结束后_年内，假如乙方个人提出解除聘用，必需全额赔偿培训费用，以后每满一_年，递减总费用的30%。 第九条：保密条款 1、在聘用期间，因工作须要乙方可能接触到甲方各项经济数据及科技科研资料、成果。乙方只能为了完成甲方安排的工作这唯一目的运用甲方的各类科研、商业隐私，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的个人、医院及其他组织透露。 2、乙方在聘用期间的科研，其全部权和其他相关权利隶属甲方全部。 3、假如乙方违反上述保密条款，给甲方造成干脆或间接损失的，乙方必需就造成
7、的损失作相应的赔偿。 第十条：其他事项 1、本合同自双方签订之_日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除本合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同有现等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向劳动仲裁机关申请仲裁处理，如仲裁不服，可向人民法院起诉。 2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他规章制度均为本合同的有效附件，对乙方具有普遍的约束力。 3、乙方离职时，应归还聘用期间因工须要领用的物品、交接有关工作和业 务资料并结清全部债务。 4、其他补充条款 5、其他补充条款 6、本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_ 代表人：
8、_ 日期：_ 乙方(签字)代表人：_ 日期：_ 医疗机构服务劳动合同 2023医疗机构服务劳动甲方名称：乙方姓名： 负责人：身份证号码： 地址：家庭住址： 联系方式：联系方式： 依据中华人民共和国劳动法及其他法律法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，达成如下协议： 第一条录用条件 乙方应聘甲方时供应的工作简历和填写的应聘人员登记表，以及向甲方出具的各类手续、证明和证书，均必需真实有效，并注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明供应信息和资料不真实，甲方可随时解除合同，且乙方需赔偿甲方聘请和工作延误等经济损失。 其次条合同期限 合同期限自年月日起至年
9、月日止，共个月。 第三条工作内容 乙方工作岗位为，岗位工作职责详见工作职责说明书。 (甲方视乙方工作状况，可自行调整工作岗位。 第四条工作时间和休息休假 4.1甲方实行国家规定的以下第_种工时制度。 1、标准工时制，即乙方每天工作8小时，每周工作40小时。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 4.2甲方在下列节日支配职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 4.3甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配。 4.4乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五条劳动酬劳 5.1甲方支付给乙方的工资不
10、低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 5.2甲方每月_日为发薪日。 5.3甲方有权依据其经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 5.4甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。 第六条福利待遇 6.1乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据医院有关规定执行。 6.2乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和医院有关规定执行。 第七条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 7.1甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防
11、暑降温用品。 7.2甲方建立健全医疗流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 7.3甲方依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 7.4乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训，并严格遵守甲方医疗流程、平安操作规程、工作规范、平安管理制度。 第八条劳动纪律和规章制度 8.1甲方依据国家现行的有关法律、法规、规章和政策依法制定各项规章制度。 8.2甲方依法制定的各项规章制度作为本合同组
12、成部分与本合同具有同等效力，甲乙双方签订本合同，视为乙方理解和接受甲方各项规章制度。 8.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导和管理，完成劳动任务，提高职业技能。 8.4乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据法规和规章制度规定，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 第九条劳动合同的变更、解除、终止和续订 9.1甲、乙双方经协商一样，可以书面形式变更本合同的内容或者解除本合同。 9.2乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未刚好足额支付劳动酬劳的; (三)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (四)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; (五)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以当即解除本合同： (一)被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方劳动纪律及规章制度的; (三)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的; (四)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (五)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (
