做职业规划怎样找到合适自己的职业

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1、做职业规划怎样找到合适自己的职业做职业规划怎样找到合适自己的职业怎样找到一个自己“胜任愉快”的职业呢?心理学家认为，一个 人的人格特点是决定一个人适合哪些职业的重要因素。不同的职业 对这些有不同的要求，职业指导就是帮助一个人了解与自己的特点 相符合的职业，使这个人更容易“胜任愉快”。在职业指导中，人 格评估都是必不可少的成分。霍兰德的六型人格理论、荣格的人格理论等，都是在职业测评中 经常应用的理论指导。例如，霍兰德根据人们的职业兴趣将人格分 成六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型和常规型。 每种人格类型有其主要特点及其适合的各种职业，例如社会型的人 喜欢社交性工作，如教师、护士、咨

2、询者等;他们喜欢与人打交道， 个性热情、友好、善良、耐心、有责任感等。一个人独特的特点不仅包括性格，也包括一个人的能力、动机与 兴趣、价值观等。心理学中将动机分为外部动机和内部动机。如果 一个人选择某种工作的原因主要是因为父母的期望，或者为了工作 带来的经济收入，这些都是属于受到外部动机的驱动，也就是说， 一个人从事某项工作的原因在于工作之外的东西。如果一个人选择某种工作是因为他喜欢这个工作的内容，喜欢这 种工作方式，这些就是属于内部动机的驱动，也就是说，一个人从 事某项工作的原因在于工作本身。孔子曰：“知之者不如好之者， 好之者不如乐之者”。内部动机驱动的人，就是真正的“乐之者”， 也就是对

3、某项工作真正有兴趣的人。真正的兴趣也可以从“做得好”中间来。我们在学生中间常常可 以看到，有的学生因为某一科学得好就更喜欢学，因为更喜欢学就 学得更好，培养出对这个学科的很大兴趣。与前一种兴趣来源相比, 这种兴趣更受到当前环境的影响，也就更容易有意识地培养。前一种来源的兴趣有时候会表现出执着而非理性：一个人在现实的机会 上可能难以从事他追求的事业，或者一个人的能力并不适合，但这 个人还是百折不挠地坚持要走上这条职业道路。与职业有关的人格、兴趣、能力等方面通常是相互影响的，但也 不完全一致。一个人要明确自己的定位，找到适合自己的职业道路, 就需要综合考虑这几个方面。而尤其重要的，还是对自己的动机

4、和 兴趣的深入思考：一方面，人格与职业的关系并不是僵化对应的， 而如果可能进行与自己的兴趣的真正符合的工作，某些能力也可以 再培养;另一方面，如果自己坚持渴求一种不可能的工作，也需要通 过自我反省和心理帮助来解决这个心结。正确的心理认知1、超越既有的得失每个人都很努力，但成就并不等同。后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔 子。人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。2、认清人生的价值社会的价值并不被所有的人等同接受“人云亦云”并不等于自我的人生价值人生价值包括：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理 论价值。3、以万变应万变任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为想想“流水”

5、的启示“学非所用”是真理剖析自我的现状1、个人部份健康情形：身体是否有病痛?是否有不良的生活习惯?是否有影响 健康的活动?生活是否正常?有没有养生之道？休闲管理：是否有固定的休闲活动?有助于身心和工作吗?是否有 休闲计划？2、事业部份财富所得：薪资多少?有储蓄吗?有动产、有价证券吗?有不动产 吗?价值多少?有外快吗？自我实现：喜欢现在的工作吗?理由是什么？有完成人生理想的准 备吗？3、家庭部份家人健康：家里有小孩吗?小孩多大?健康吗?需要托人照顾吗?配 偶的健康如何?家里有老人吗?有需要你照顾的家人吗？这些方方面面，你都有在规划吗？阅读完毕此文后，好好规划自 己的职业，扬起自信的风帆，向美好的

6、职业人生出发吧。1、机会只垂青有准备的人无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡 的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。买房子也好, 娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任何心。与其有时 间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用 事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看，万不可因为自己的书 生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。2、一定要清楚自己未来的目标是什么这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常 会在步入职场的1-3年之内最明显。如果不及早解决这些问题，那 么，你就会荒废这3年的时间。而对于一个职场新人来说，这3年 至关重要，

7、是锻炼能力、积累资本的黄金3年。一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补!更有甚者，可能一辈子都无法 弥补。为什么要清楚自己的目标?因为，有了目标，才有行动的指南。 知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作 不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没 有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃。 你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。3、慎重对待第一份工作这一观点，对于大学生来说，更有意义。现在整个、媒体、专家 等等各种单位都一直在鼓吹“先就业，再择业”。这种论调不是今 年就有，而是多好多年前就出现了，并且屡屡出现，不绝于耳。相 信不

8、少人在大学毕业时候相信了这一点吧?管它呢，骑驴找马，先找 份工作挣钱填饱肚子再说！但事实上，现在在职场上发展不顺的朋友，多半也和第一份工作 有关系。俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎。”第一步错了，以 后就会经常犯错。正所谓一步错，步步错。4、要懂一点做人的常识职场就像一个大熔炉。在职场中，不仅仅是要挣一碗饭吃，更重 要的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂，你不仅得不 到别人的尊重，更会失去更多的发展机会。因为，在中国，人际关 系也是生产力。中国有句古话：得道多助，失道寡助。做人的道理万万千，但其中最重要的，莫过于以下三条：（1）、 严于律己，宽以待人；（2）、学会倾听；（3）、诚实守信。5、要保持一种“空杯心态”对于身在职场的朋友而言，这一心态同样重要。中国有一个词， 叫“虚怀若谷”。我们都知道，优秀的人有极高的素养，甚至是虚 怀若谷，他们都有一个能包容一切的胸怀，有了这样的胸怀，你在 职场上就会获得别人的尊重，就会获得更多的发展机会。类似的词 还有“大智若愚”“大巧若拙”等等，不多说，自己去体会。