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1、翼优综合管理平台1.0升级改造需整理、建设方案修订记录Date日期Revision version修订版本Description修订描述Author作者2017-03-31SJGZ1.0关于翼优1.0版本升级改造需求建设方案李奇目 录目 录2升级版本说明:总体31 引言31.1 声明31.2 目的31.3 背景41.4 定义41.5 参考资料42 关于本SOWOSKY2.0版本建设看法53 升级63.1 升级文件63.2 升级步骤64 新特性75 已知错误和局限性85.1 一般说明85.2 缺陷或错误86 备注96.1 UI(1)96.2 UI(2)96.3 UI(3)106.4 UI(4)1
2、06.5 UI(5)116.6 UI(6)116.7 UI(7)126.8 UI界面模版(参考)12升级版本说明:总体1 引言1.1 声明本文档仅限于上海青翼社会工作人才服务中心IT事业部内部观看。1.2 目的依据同领域公司的产品、软件服务对象反馈、IT事业部内部探讨整理提出建设性方案，汇报、探讨立项。1.3 背景基于线上sowosky1.0进行产品改造，sowosky1.0目前服务于社会工作服务中心机构、高校社会工作专业院校等。1.4 定义术语缩略表示英文全称说明说明Ui用户界面User和interface的缩写js一种直译式脚本语言javascript1.5 参考资料文档编号文档名称作者版
3、本来源（存放地）YYJCGN001运用手册_基础功能林伟1.0LJZE:青翼基础文档培训视频MHGL001运用手册_门户管理林伟1.0LJZE:青翼基础文档培训视频YWJM001运用手册_业务建模林伟1.0LJZE:青翼基础文档培训视频YYMK001运用手册_应用模块林伟1.0LJZE:青翼基础文档培训视频2 关于本SOWOSKY2.0版本建设看法模块修改建议依据备注UI(1)用户登录后首页界面头部颜色与左侧菜单颜色不和谐，菜单字体较小，颜色单调 备注：东莞大众翼优1.0版本;致远OA业务表单模型;oa 首页设计模式;泛微e-cology8.0版本;华天动力oa系统;个人建议首页设计要明确以下
4、几点：(1)今日:自动整理用户的工作碎片，告知用户今日要做的事情，系统自动的支配(2)支配:让用户轻松支配工作支配，时间有弹性。(3)汇报:帮用户刚好汇报与总结，Show出用户的成果。(4)开会:帮助用户实现 会而有议，议而有决，决而有行，行而有果。(5)审批:只须要两点，清楚;简洁。(2)报表里面的按钮图片及颜色与该版本整体风格不统一 备注：(3)横向菜单导航按钮设计不突出，导致用户不知道是否可以点击 备注：(4)首页滚动条固定问题与业务表单绽开时滚动条固定问题 备注：(5)组织门户统计数据的柱状、曲线等改为2D 备注：(6)业务表单样式调整，修改为有提示、有指示的业务提交 备注：(7)流程
5、图设计，主要以图片与线段调整为主 备注：(8)兼容性方面，能够全面支持IE8、IE9、IE10、Firefox、Safari、Chrome. 备注：系统优化(1)表单数据回填、客户特性化需求功能以js编写与表单页面，建议修改为可配置简洁操作便利实施人员建表东莞大众翼优1.0版本;(2)将回填数据的sql建模，削减工作量(3)子表回填数据超过三十条加载较慢的问题(4)系统存在提示信息较少，指示性的图片文字描述较少(5)内置邮箱服务搭建部署新版本功能建设(1)便利贴功能，悬浮用户首页，事务提示功能(要明显)，员工生日提示东莞大众翼优1.0版本;致远;泛微;通达;一米OA;(1)手机客户端:让用户随
6、时随地移动办公。(2)签到功能升级，分为地图定位签到和连接指定wifi签到功能(3)悬浮地图窗口，将机构站点、项目点等覆盖区域显示在地图中，实现社工定位功能(4)员工在本机构成长记录(数据分析)；员工年度工作总结数据统计分析功能(5)pc端微信二维码授权登录(6)每天首次登录签到的同时，设计一个页面弹出一句心灵鸡汤或者跟社工有关的一件事(7)短息借口认证功能，包含现有的密码爱护功能，通过短信修改密码功能；短信提示重要流程信息审核等(8)依据现有学问共享功能改良新功能爱好部落，创建部落供相同爱好的社工沟通活动的平台。例如：游泳、健身、爬山等(9)支付功能集成，结合系统供应的选购模块可将商家存放在
7、系统实现免报销模式选购(10)发起投票功能，人性化管理模式(11)集成问卷功能，例如员工性格分析与对服务对象的测试(12)集成青翼学时登记系统，组织机构同步功能,实现一用户多平台(13)有支配的与民政、社保、卫生部、工会等行业进行对接，给社工最大的便利3 升级3.1 升级文件 待定3.2 升级步骤待定4 新特性1、全面实现协同工作、公文管理、表单管理、文档管理、绩效管理、目标管理、会议管理、文化建设、移动办公，并能够与其他异构系统整合，打破信息孤岛，建立完整的有效的企业工作平台2、多首页呈现，用户可定制化，满意不同用户，特性敏捷的定制自身首页空间，特性敏捷。多维度呈现 个人、部门、团队所须要的
8、空间界面3、目标管理，明确组织目标，实现项目及任务精确安排，明确个人工作目标， 刚好更新过程指标，监督检查及优化，提升组织执行力， 提升团队工作效率4、二元化工作流概念的价值在于完成了对于组织流程管理活动的抽象，形成了对流程建立、处理和完成的两种机制的互联网模型，包括程序化决策和非程序化决策两大类管理工作的说明。5、学问社区,以组织机制为依托，激励员工沟通共享，沉淀组织的才智与文化。实现学问沉淀，学问共享、学问互动学习，并通过评分管理 推动企业文化建设，实力提升6、综合办公，完成办公的协助管理，包括车辆、办公用品、设备、图书资料和会议室登记、申请、审批、借出归还以及统计等。以提升会议效率为目标， 加强会议过程管控，降低开会成本7、新版UI设计更重要的是要有良好的人机交互体验。不但要美丽，更要符合视觉流程和操作习惯，运用户对系统看起来美观、舒适，用起来简捷、便利。5 已知错误和局限性5.1 一般说明现有框架局部影响部分界面呈现的样式5.2 缺陷或错误1、.2、.6 备注6.1 UI(1)6.2 UI(2)6.3 UI(3)6.4 UI(4)6.5 UI(5)6.6 UI(6)6.7 UI(7)6.8 UI界面模版(参考)
