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1、产业发展投资入股合作协议简单版技术入股合作协议书甲方：_ 身份证号：_乙方：_ 身份证号：_甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合作开办_公司、明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。一.合作方式：公司注册资金_万元甲方出资占股80%;乙方出技术，占股_年进行年终分红一次（每年元月对上一年度红利进行分成）。扩大业务运营如需要提留利润时，必须经过双方认可，该提留按双方所占股权比例计为各方的的股本金投入。2.考虑到乙方的个体情况，乙方有权预支薪酬，但该薪酬从乙方年终分红中予以扣除。七.合作保障措施.在合作期内，项目合作双方中任一方未经其对方协商认可擅自退出该合作项目，责任方同
2、时赔偿被侵害方的投入损失及其他合作期内应得收益（具体为：按合作之日起至产生变故时为止的被侵害方应得的收益平均值计算，责任方赔付被侵害方剩余合同期的总收益）。并且必须遵守技术，市场保密条款，并不得在当地使用或经营本项目的同类技术内容及市场内容。否则项目合作各方有权追究违约方的一切经济，法律责任。2.在合作期内因战争，灾害，疾病等不可抗力因素导致项目合作解散或合作期满各合作方不再合作，该项目技术所有人经双方协商确定。八.其他事项：乙方现有生产设备由甲方出资，在生产设备搬离乙方所在地，甲方付乙方设备款共2万元2：生产期及时开发及样品制作由甲方出资，在做出合格的样品时，甲方付乙方每月8000元生活补助
3、。3：在做出合格样品后如甲方未履行承诺拒绝支付乙方8000元生活补助乙方有权终止此合同。九.本合同一式二份，甲乙双方各一份。十.其它未尽事宜经双方共同协商后作补充，补充条款同具本民法典律效力。甲方：_（签字） 乙方：_（签字）日期：_ 日期：_产业发展投资入股合作协议简单版（二）1、姓名：_ 身份证号：_ 住址：_ 邮编：_ 电话：_ 账号：_电子邮件：_入股金额：￥_（大写）：2、姓名：_ 身份证号：_ 住址：_ 邮编：_ 电话：_ 账号：_电子邮件：_入股金额：￥_（大写）：3、姓名：_ 身份证号：_ 住址：_ 邮编：_ 电话：_ 账号：_电子邮件：_入股金额：￥_（大写）：4、姓名：_
4、身份证号：_ 住址：_ 邮编：_ 电话：_ 账号：_电子邮件：_入股金额：￥_（大写）：5、姓名：_ 身份证号：_ 住址：_ 邮编：_ 电话：_ 账号：_电子邮件：_入股金额：￥_（大写）：经过以上投资入股人友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠、风险共担的原则基础上，本着弘扬普洱茶文化，发展普洱茶产业，共同致富和为社会、国家多做贡献的原则，投资入股创办“普洱同昌顺茶业（厂）”。现根据中华人民共和国民法典等法规签定以下协议：二、普洱同昌顺茶业（厂）企业宗旨和质量方针1、企业宗旨为：一切为了顾客，一切为了市场。2、企业质量方针：永远做更好。3、企业质量目标：顾客和市场的要求就是我们的质
5、量目标。三、合同期限自_年_月_日至_年_月_日。如各方对合作满意，可于本合同到期前三个月，协商继续合作事宜。否则，按退股条款处理。经协商，各方同意继续合作时，必须另行签定合作协议，另行签定协议时本协议自动失效。四、合作方式和内容1、股份为10000元（人民币）/股;股比为_：姓名_，股数股，股比_%;姓名_，股数股，股比_%;姓名_，股比_%;姓名_，股比_%;姓名_，股数股，股比_%。2、各股东入股资金共计￥_元（大写）：_，于_年_月_日之前由银行验资后统一存入企业帐户;开户银行为_，账号为_。股东入股的股份在本协议书有效期限内不得以任何理由退股。有效期满后如果企业继续存在，出现退股的，
6、必须经过召开董事会并有三分之二以上的股东表决通过。本企业的股份转让必须依法进行并由董事会通过三分之二以上股东表决通过。本协议书所称的董事即为股东，以下同。企业发展过程中如果向社会和本企业普通职员中小企业融资招股，董事会董事成员和监事会成员按相关法规确定。3、企业经营的内容为各种普洱茶的收购、加工、销售、服务和普洱茶文化信息的收集、整理、传播。企业以茶叶初制所为起步阶段，力争在一年之内向有限公司过度，真正实现现代企业制度的管理模式。4、本企业的股东即为董事会成员，企业由各股东共同组成董事会，由股份比例较大并综合考虑管理能力强的股东担任董事长;董事长为企业负责人（法人），负责组织企业经营战略的制定
7、，领导董事会做出正确的经营决策。由董事长召开第一次董事会，在股东中推选一名作风正、人品好、有经验，管理能力强的董事任总经理，负责执行董事会的决策和进行企业日常经营管理。有必要时总经理可以通过董事会进行外聘，必要时董事会聘任若干名副总经理协助总经理工作。董事会有权通过三分之二以上的董事同意罢免企业任何不称职的企业管理人员和一般职员。5、第一次董事会的任务是制定企业章程，并根据章程制定企业管理和生产操作规程，各项规章制度和年度计划，经过股东协商通过。董事会委托的企业经营者严格按规章制度进行企业管理。6、总经理生产经营中超过￥_元（人民币）的重大决策必须由各股东协商确定，总经理不能擅自做主，否则发生
8、的损失由总经理承担。7、企业原则上每年召开一次董事会，时间定于每年十二月的下旬，具体时间协商确定。除负责人外的股东不在企业上班时如果有重大决策，可通过电话协商，电话协商不了的，临时召集各股东进行协商。8、企业的决策层为董事会，决策原则为：周密考虑，集思广益，平等协商，达成共识，维护企业和股东利益。决策要形成书面文件，企业总经理要严格执行已经形成书面文件的决策。9、本企业从成立开始就必须参照现代企业制度，以质量管理八项原则（以顾客为关注焦点;领导作用;全员参与;过程方法;管理的系统方法;持续改进;基于事实的决策方法;与供方互利的关系）为原则，完善各项管理制度。10、企业股东要及时进行市场预测和评
9、估，作出正确的决策，抵御市场风险。11、企业股东在企业正式成立后讨论决定企业的岗位制度作为工资分配的依据。五、企业人事和分配办法1、本企业要严防家族化，招聘员工和选择供货商、经销商等必须以能力和实力为准。2、企业招聘员工由总经理管辖下的人事部门按照岗位需要，通过考核、评估选择，报企业董事会讨论通过。3、总经理工资为_元/月，董事为_元/月，由总经理每月定期打入各董事账号;一般员工的工资由总经理按岗位初定，经董事会讨论决定;工资由总经理指定财务人员每月定时发放或打入员工工资卡。企业净利润在年终结算完成后扣除%的企业发展基金后由股东按股份进行分红。4、企业对有贡献的员工和供货商实行奖励，具体奖励办法由企业根据实际制定。六、股东的权利和义务1、股东通过董事会有决策权和分配权、资金使用权。2、股东是公司发展的主体，因此，收集与企业发展相关的信息，搞好与地方和政府主管部门之间的关系，主动和销售商和供货商沟通，高瞻远瞩，进行市场推广，发展大量的客户和弘扬普洱茶文化是每个
