校长岗位职责

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1、校长岗位职责一、 校长岗位职责校长是经市委组织部、市委宣传部研究同意，由市教育局任命的学校负责人，他要按照国家教育部和省教育厅、市教育局的批示办学，对市教育局负责。校长是学校的法人代表，对外代表学校，对内全面负责学校的行政工作。校长职责主要有以下几方面： （一）全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向。坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体、美全面发展，具有创新精神和实践能力高技能的社会主义建设者和接班人。按教育规律办学，深化教育改革，全面推进素质教育，不断提高学生的综合素质和教育质量。（二）认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职员工

2、办好学校。组织教师学习政治、钻研业务，努力为教师接受高质量的继续教育创造条件，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注重培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设高质量教师队伍。自觉接受党组织的监督。充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中重要作用，注意发挥广大教职工工作的主动性、积极性和创造性。（三）全面主持学校工作1.领导和组织教育工作。把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，建设德育工作骨干队伍，发挥德育基地作用，研究在新形势下搞好德育工作的途径和办法，切实提高学生政治思想教育的实效性。2.领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主

3、的原则，按照国家的教学计划、教学大纲，开齐各门课程，安排好专业课及文化课的比例，不偏科。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理及课堂实习管理。深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，提出教学改革的要求，努力提高教学质量。3.领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼，使之有成效地开展。4.领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务方向，严格管理校产和财务，提高教育经费使用效益，搞好校园建设，关心学生和教职工的生活，保护他们的健康，办好学校食堂和实训基地，逐步改善办学条件

4、和教职工福利。5.负责学校的人事工作。根据德才兼备原则和干部“四化”标准，聘用学校中层行政干部。合理安排（聘用）教师，决定人事调配，实行奖勤罚懒、奖优罚劣的制度。6.领导和组织招生就业工作，树立以“出口”带动“入口”的工作理念。根据市场经济发展的情况或本校的实际，建立完善的招生、就业安置制度，巩固骨干专业作用，适时进行专业调整，建立校外实习基地。7.配合学校党委，支持和指导群团组织开展工作。充分发挥工会、共青团等群团组织在办学、育人各项工作中的积极作用。8.负责学校综合治理、计划生育、信访、档案、校务公开等工作。（四）发挥学校教育的主导作用。努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相

5、配合，形成良好的育人环境。（五）根据上级教育行政部门批示和教育改革、发展的要求，依法治校。依法管理和规范学校办学行为，建立和完善学校各项规章制度，依法维护学校及师生的合法权益，确保学校各项管理工作有序、有效地进行和管理目标的实现。二、副校长岗位职责(一)协助校长保证党和国家的教育方针、政策和上级主管机关的指令、决定在学校贯彻执行。(二)协助校长制定学校管理目标，按校长分工制定学校德育、教学、后勤等工作计划，待校长批准后具体组织实施。(三)协助校长组织学校教职工完成人才培养任务。(四)协助校长开展教育教学改革和后勤管理改革，不断提高管理水平，提高教育教学质量。(五)协助校长加强教职工队伍建设，不断提高各类人员的素质。(六)协助校长对学生进行思想政治教育和管理，改善学生的学习条件和生活条件。(七)协助校长改善教职工工作、学习、生活条件。(八)根据校长授权和分工，负责学校德育、教学、科研、后勤管理的领导工作，对校长负责。