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1、保密秘书书岗位说说明书岗位名称称保密秘书书兼机要要交通、密码传传真岗位编号号710-1-002-055所在部门门所办公室室岗位定员员1直接上级级所办主任任工资等级级直接下级级薪酬类型型所辖人员员岗位分析析日期本职：全全所保密密工作归归口管理理及负责责所保密密委员会会秘书工工作职责与工工作任务务:职责一职责表述述：根据据上级保保密工作作要求，修修订保密密制度工作时间间百分比比：20%工作任务草拟保密密工作计计划，草草拟保密密工作要要点、总总结、报报告频次：11次/月月修订保密密制度，提提出实施施办法和和意见频次：11次/月月监督检查查保密制制度执行行情况频次：11次/周周职责二职责表述述：负责责
2、对所属属单位保保密工作作的指导导、检查查和督办办工作时间间百分比比：25%工作任务指导科研研生产单单位保密密制度的的建立并并监督其其执行情情况频次：11次/月月组织开展展日常、节日和和年终保保密工作作的检查查频次：44次/月月对重点部部位，按按计划分分期进行行保密检检查，对对隐患提提出整改改建议并并验收频次：66次/月月协调查处处失、泄泄密事件件频次：11次/月月负责待销销物品组组织检查查和销毁毁频次：11次/月月职责三职责表述述：负责责保密工工作的培培训和宣宣传教育育工作工作时间间百分比比：200%工作任务对重要涉涉密人员员的管理理和专业业知识培培训频次：11次/年年开展多种种形式的的保密宣
3、宣传教育育工作频次：44次/年年负责对资资料的保保密审查查，办理理审查审审批手续续频次：110次/月对携密人人员进行行保密教教育，办办理手续续，实施施闭环管管理频次：110次/月职责四职责表述述：负责责所保密密委和保保密办日日常工作作工作时间间百分比比：188%工作任务密件和绝绝密件的的管理频次：11次/天天起草、传传阅文电电文稿频次：44次/天天保密工作作手册建建卡归档档工作频次：11次/月月涉密人员员、计算算机密级级界定、备案、建卡工工作频次：44次/年年保密调研研和各单单位保密密工作的的考核频次：22次/年年职责五职责表述述：管理理机要室室、对机机要员进进行业务务指导工作时间间百分比比：
4、155%工作任务日常密码码传真和和传真收收费频次：44次/天天密件借阅阅管理频次：11次/天天定期机要要交通、公文交交换工作作频次：22次/周周职责六职责表述述：其他他日常工工作工作时间间百分比比：2%职责七职责表述述：完成领领导交办办的其他他事项权力：权限一：对保密制制度和管管理办法法制定、保密工工作奖惩惩、重要要涉密岗岗位人员员任用的的建议权权权限二：对密件件、密品品、对外外宣传资资料的监监控权和和检查权权权限三：对保密密制度和和办法执执行、保保密工作作安排的的执行的的监督考考核权权限四：对泄密密隐患的的命令整整改权和和监督实实施权工作协作作关系：内部协调调关系所属各单单位领导导及专兼兼职
5、保密密员、所所保密委委员会委委员外部协调调关系各上级对对口保密密部门、兄弟单单位保密密部门、市保密密局、安安全局、机要局局、邮政政电信部部门、经经贸委等等所需记录录文档：报告、整改通通知书、保密相相关文件件和制度度、工作作计划和和总结、宣传教教育资料料等任职资格格：教育水平平大专专业法律、行行政管理理、文秘秘等相关关专业经验两年以上上工作经经验知识所相关基基本科研研知识、法律知知识、安安全保密密相关专专业知识识技能技巧巧计算机操操作基本本应用能能力、专专业技能能、沟通通能力和和协调能能力培训经历历安全保密密培训工作条件件及其它它使用工具具设备计算机、电话、传真机机、复印印机、密密码机、保密柜柜、打印印机、碎碎纸机、档案资资料柜等等工作环境境独立办公公室工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔需要要出差和和加班备注：
