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1、行政管理职责具体1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）;2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。行政管理职责具体（二）1、参与公司内部、外部行政接待等工作;2、参与办公环境、办公设备、固定资产及日常物资管理工作;3、参与企文宣传工作，如活动摄影、文字稿件撰写、运营公司网站、公众号等;4、参与公司办工会的有关事
2、宜，如各类先进的评选表彰、宣传、总结等;5、协助公司领导批件及办公会议事项的办理工作;6、协助部门做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作;7、完成领导交办的其他工作。行政管理职责具体（三）负责公司日常行政事务，包括车辆管理、办公环境维护、食堂宿舍管理、会议服务、接待工作等;根据办公需要，完成日常办公用品、劳保用品、低值易耗品采购、发放和登记;根据公司固定资产管理制度，负责公司办公设备等固定资产采购和管理维护;公司文书档案及管理，做好文件的收发、登记、立卷归档、传阅、催办和保管工作，档案系统维护;公司证照的申办、定期年检等工作;公司公文文秘工作，负责行政文秘、公文、信函上传下达等管理工作;协助
3、上级完成公司流程管理体系的建立、维护和优化;协助上级组织股东会议、董事会会议、班子会会议等，并做好相关会议服务、_及资料归档等。完成上级交办的各项工作。行政管理职责具体（四）1、负责公司的日常人事行政事务的处理及管理工作，优化公司规章制度，并贯彻落实各项事情的执行和监督;2、负责公司的招聘工作，落实更进员工录用过程;3、组织开展公司各项培训工作,督导各部门周期性培训计划的落实;4、负责公司员工团队建设活动组织、策划和安排;5、负责员工五险及雇主责任险福利管理;6、完成上级领导安排的其他工作。行政管理职责具体（五）1.辅助行政主管处理日常工作，订阅机票、酒店等;2.协助行政主管安排日常行程、会议、接待等相关工作;3.负责公司日常行政工作及外联支持;4.负责为企业资质建设及政府项目申报提供行政支持;5.协助项目申报工作，收集、汇总项目申报资料;6.负责部分人事日常管理工作，包括人员档案管理、考勤统计、员工入职、离职、招退工社保、公积金等事务办理;_处理行政主管安排的其他任务。第1页共1页
