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1、幼儿园各岗位绩效考核表班级保育员月度绩效考核评估表姓名项目标准分值自评上级评估德热爱学前教育事业，履行教师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心；用真 诚的微 笑向家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息。关爱幼儿，重视幼儿身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位。尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益，平等对待每一个幼儿。不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体 罚或变相体罚幼儿。自尊自律，言谈举止为幼儿表率。衣着得体，不穿奇装异服，工作时间不浓妆艳抹，不戴戒 指，不穿高跟鞋，长发不披肩。正确对待家长的抱怨，属于自己工作的失误能勇于承担并积极改进。能熟知本岗位职责，按照标准化的流程进行工作。与教师共同创设富有教育意
2、义的环境氛围。合理利用资源，为幼儿提供和制作适合的玩教具和学习材料，引发和支持幼儿的主动活动。坚持保育与教育相结合的原则，随机教育好。帮助幼儿建立良好的一日生活常规，指导幼儿养成饭前、便后洗手等良好习惯，培养 幼儿自 理能力。搞好室内外卫生，保证室内空气新鲜，温度适宜，窗明几净，光线充足，便池及时冲 洗，无 尿碱，无异味，无蚊蝇。毛巾、碗、餐巾、便池每日消毒，玩教具、图书每周消毒。教育幼儿正确使用餐具。小班做好饭前准备工作，中大班指导值日生工作。信任幼儿，尊重个体差异，主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求，面向 全体，对 体弱儿、肥胖儿进行照顾。活动前做好准备工作。活动过程中配合教师组织
3、指导。活动结束做好整理工作。熟知幼儿园的安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助的基本方法。绩幼儿出勤率85%以上。豕长满意率90%以上。在幼儿园举办的活动中取得突出成绩。撰写的论文在区、市、省获奖或在各类杂志发表。勤工作时间坚守岗位，不干私活、不接私人电话。事假病假加班教师月度绩效考核评估表班级 姓名项目标准分值自评上级评估德热爱学前教育事业，履行教师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心；用真诚 的微笑 向家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息。关爱幼儿，重视幼儿身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位。尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益，平等对待每一个幼儿。不讽刺、挖苦、歧视幼
4、儿，不体罚 或变相体罚幼儿。自尊自律，言谈举止为幼儿表率。衣着得体，不穿奇装异服，工作时间不浓妆艳抹，不戴戒 指，不穿高跟鞋，长发不披肩。正确对待家长的抱怨，属于自己工作的失误能勇于承担并积极改进。能熟知本岗位职责，按照标准化的流程进行工作。遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律，制定适合本班幼儿年龄特点及发展水平的学 期、月、 周、日工作目标、计划。将游戏作为幼儿的主要活动，重视环境和游戏对幼儿发展的独特作用，创设富有教育意义的环 境氛围。合理利用资源，为幼儿提供和制作适合的玩教具和学习材料，引发和支 持幼儿的主动 活动。发挥生活活动的教育功能，帮助幼儿建立良好的一日生活常规及良好的行为习惯，培
5、养幼儿自理能力。3S教学中以幼儿为主体，充分调动和发挥幼儿的主动性，注重幼儿三大系统的建构。与幼儿共同创设与教育相适应的环境，主题墙饰高度适合幼儿。坚持上下午各一小时的户外活动，积极组织户外体育活动。信任幼儿，尊重个体差异，主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求，促进所 有幼儿在 原有水平上得到提高。积极参加教研活动，研究幼儿，遵循幼儿成长规律，提升保教工作专业化水平；坚持实 践、反 思、再实践、再反思，不断提高专业能力。组织好幼儿园举办的各项大型活动，科学安排半日开放活动。熟知幼儿园的安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助的基本方法。利用家长作业做好家长工作，挖掘和发挥
6、家长这一教育资源。有效运用观察、谈话、家园联系、作品分析等多种方法，客观地、全面地了解和评价幼 儿。绩幼儿出勤率85%以上。豕长满意率90%以上。在幼儿园举办的活动中取得突出成绩。撰写的论文在区、市、省获奖或在各类杂志发表。勤坚守岗位，工作时间不干私活、不接私人电话。事假病假加班保教主任月度绩效考核评估表项目标准分值自评上级评估德热爱学前教育事业，履行教师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心；用真诚 的微笑 向家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息。关爱幼儿，重视幼儿身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位。文明礼貌，以身作则，言谈举止为全园工作人员的表率。平等地对待每 位保教人员，善于发现他
7、们身上的闪光点，充分调动其工作积极性。顾全大局，积极协调各部门工作。正确对待家长的抱怨，属于自己工作的失误能勇于承担并积极改进。能熟知本岗位职责，按照标准化的流程进行工作。遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律，制定针对性、操作性强的学期保教工作目标、计划。指导班级制定学期、月、周、日计划并进行审阅，提出修改意见建议深入教育教学第一线检杳指导教育教学工作，每周看课看活动时间不少于16小时并做详细记录。指导教研组长制定教研计划，积极参与教研活动，研究幼儿，遵循幼儿成长规律，坚持实践、反思、再实践、再反思，不断提高保教人员的专业能力，提升保教工作专业化水平。定期组织成果汇报、半日开放等活动，让家长深入
8、了解幼儿在园的成长状况及幼儿园的保教工 作重点。熟知幼儿园的安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助的基本 方法。组织指导幼儿园的家长会，针对家长提出的有关幼儿成长、幼儿园教育等问题，给予专业的解答或合理的建议。利用家长作业做好家长工作，挖掘和发挥家长这一教育资源。班级发生突发事件，在第一时间赶到现场，采取切实可行的措施保证幼儿生命安全，并通知有关部门和家长。学前教育出现需家长知晓的新动向、新政策，及时通知家长。绩全园幼儿出勤率85%以上。豕长满意率90%以上。在幼儿园举办的活动中取得突出成绩。撰写的论文在区、市、省获奖或在各类杂志发表。勤事假病假加班后勤主任月度绩效考核评估表
9、项目标准分值自评上级评估德热爱学前教育事业，履行教师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心；用真 诚的微笑 向家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息。关爱幼儿，重视幼儿身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位。文明礼貌，以身作则，言谈举止为全园工作人员的表率。平等地对待每 位保教人员，善于发现他们身上的闪光点，充分调动其工作积极性顾全大局，积极协调各部门工作。正确对待抱怨，属于自己工作的失误能勇于承担并积极改进。冃能熟知本岗位职责，按照标准化的流程进行工作。制定有针对性，操作性强的学期后勤工作计划。深入后勤各岗位检杳指导工作，为教育教学提供全方位服务，保证各项工作安全有序地进行。 熟知幼儿园的安
10、全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助的基本方法。做好大型玩具及各种设备设施的检杳维护，发现问题在24小时或规定时间内落实维修。幼儿园发生较大安全事故时，要在第一时间上报相关部门，通知有关家长，同时整合 资源进行 及时处理。针对家长提岀的有关伙食、卫生保健、幼儿园环境卫生等问题，给予专业的回答和合理的解决为幼儿园举办的各项大型活动提供安全、物质保障。与社区保持联系，共同开展科学育儿活动。绩全园幼儿出勤率85%以上。豕长满意率90%以上。在幼儿园举办的活动中取得突出成绩。撰写的论文在区、市、省获奖或在各类杂志发表。勤事假病假加班保健医月度绩效考核评估表项目标准分值自评上级评估德热
11、爱学前教育事业，履行教师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心；用真 诚的微 笑向家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息。关爱幼儿，重视幼儿身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位。文明礼貌，以身作则，言谈举止为全园工作人员的表率。平等地对待每 个孩子，善于发现他们身上的闪光点，用欣赏、赞扬的方法教育幼儿。顾全大局，积极协调各部门工作。正确对待抱怨，属于自己工作的失误勇于承担并积极改进。能熟知本岗位职责，按照标准化的流程进行工作。制定有针对性，操作性强的学期卫生保健工作计划。做好晨间、午间检杳，关注每一位幼儿的身体状况，对体弱儿、病患儿给予特殊关照，让孩 子、家长感受到真诚的爱。深入班级检杳指导
12、幼儿一日常规工作，发现问题及时解决。每周制定健康带量食谱，在专栏内公示。定期体检，对幼儿健康进行分析，及时将情况向班级、家长通报。定期为家长提供有关幼儿卫生保健、饮食、健康等方面的常识、知识，对家长提出的 卫生保 健方面的问题，给予专业的解答和合理的建议。幼儿生病时，要在第一时间通知家长，如果家长不能马上到园，在征求家长同意的同时及时 将生病的孩子送往医院就医。幼儿出现安全事故后，立即采取专业保护措施，如：止血包扎。并在第一时间上报园长同时协助园长与做好家长工作将孩子快速送往就近医院治疗。为幼儿园举办的各项大型活动提供卫生安全保障。熟知幼儿园的安全应急预案，掌握 意外事 故和危险情况下幼儿安全防护与救助的基本方法。绩全园幼儿出勤率85%以上。豕长满意率90%以上。在幼儿园举办的活动中取得突出成绩。撰写的论文在区、市、省获奖或在各类杂志发表。勤事假病假加班会计月度绩效考核评估表项目标准分值自评上级评估德热爱学前教育事业，履行教师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心；用真 诚的微 笑向家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息。关爱幼儿，重视幼儿身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位。文明礼貌，以身作则，言谈举止为全园工作人员的表率。热爱本职工作，坚持原则，不徇私情。
