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1、撰写人:_日 期:_实用的护士述职模板汇编8篇 现述职如下： 一、执业道德：本人作为一名医务人员,恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向,坚持四项基本原则,坚持共产党的领导,忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。 遵守医院规章制度,遵守卫生局下发的各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用,合理用药，让患者得到最好的服务,为患者谋福利。 二、业务水平：作为年轻的护士,业务上有
2、待于提高,因此在临床工作中认真虚心向上级护士请教，同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中，经常上门诊上认真学习高年资护士坐门诊如何处理患者,并经常请教不能理解的地方,做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人,及时观察，及时调整用药等,学会在实践中提高自己。 注重平时的业务学习,按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。 三、管理岗位:在平时工作中分管XX，与下属各个科室负责人通力合作，分院的业务每年都有一定的提升,同时注意协调好科室之间、同事之间的关系,让大家在愉快、融洽的环境下工作。作为一名年轻护士，将来的道路还很漫长,我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床
3、工作兢兢业业、恪尽职守,努力做好一名合格的XX护士。 护士述职 篇2 尊敬的各位 ，各位同事： 我来到本院工作已有半年了，在这几个月里,我在院和护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下,认真学习业务知识，努力提高理论知识和实作技能。较好的完成了各级院领导交给的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。记得刚来外科时我还不适应,但我没有退缩,以前干过时间不长，但是为了做好工作，我还是虚心向前辈请教学习、服从领导安排,踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了自己的工作,了解了各班的职责，明确了工作的方向,提高了工作能力,在工作中有个
4、清晰的思路!能够顺利、熟练、圆满地完成本职工作。 当然在工作中仍有不足之处,如工作中技术有待提高，面部微笑不够,在今后的工作中一定努力提高自己的技术,更加细心,提高微笑服务,端正工作态度,用自己所学的知识完成好自己的本职。 在这几个月的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的学问,是健康的基本保证。我的 是“三分治疗,七分护理”，我感觉我要有一颗真诚的心，发扬医德的精神,认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员肯定的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。 我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中,我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。 护士述职
5、 篇3 x年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划,完成了xx年护理计划%以上,现将工作总结情况 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: （1）要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对12次，并有记录;(2）护理操作时要求三查七对； （3)坚持填写输液卡，一
6、年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管
7、理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语5句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在5%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意
8、见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、2月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗
9、胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。 、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。 护士述职 篇4 血源管理科在站领导班子的正确领导下，在其他科室的大力支持与积极配合下,在全科同志的共同努力下,按照血站今年工作要点，坚持“安全为根，保障是本”治站理念，以及“总量控制,按需采集和自我调节”的工作思路,围绕开展“四个建设年”活动,出色
10、地完成了今年的采血任务，其他各项工作也取得了长足的发展。回眸xxx年，血源管理科工作亮点纷呈。 一、工作亮点 (一)加强科室管理，规范操作行为 1、增强科室凝聚力，对科室人员进行合理分工，力求让每个人发挥自己的才能,并各尽其责、各司其职。 2、坚持每周召开一次科务会，进行上一周工作小结和布置下一周工作,对存在问题及时改进,每月组织1-次业务学习，不断提高全科人员的业务技术水平。3、按照站里的部署和要求,适时组织全科人员学习和传达上级有关会议精神，对照科室工作查找存在问题,不断改进工作方法,提高工作效率。 4、组织全科人员认真学习标准操作规程版文件,并加以持续改进,力求让每一项操作都能做到统一和
11、规范化。 (二）加大宣传力度，创新献血宣传模式 1、举办庆祝“世界献血者日”联欢晚会。6月12日晚，在丽日购物广场前广场举办了惠州市庆祝第七个“世界献血者日”联欢晚会。晚会节目丰富多彩,包括领导致辞，为无偿献血志愿者服务队惠东分队授旗,为首届“无偿献血与爱同行”广告词、摄影和书法征集获奖者颁奖，最后是无偿献血积极分子自编、自导、自演的文艺节目，大家反响良好。 、加强与全市各新闻媒体联系，搭载新闻媒体的宣传平台。在每次组织大型活动时都邀请有关媒体到现场采访、宣传和报道。 3、努力办好血站网站宣传阵地，在网页上增添了工作动态、法律法规、基层信息、专家答疑、本周血情提示，利用网络传媒加大宣传力度,不
12、断充实、更新页面;发动全科人员积极撰写与无偿献血有关的稿件近百篇。 、不断创新无偿献血宣传模式，广泛宣传无偿献血公益广告，以图、文、声、视多角度宣传和普及无偿献血知识。今年初又在的士、公交车le无线媒体,推出无偿献血公益广告，收效良好。 5、强化各捐血点的宣传与招募,采取“以街头自愿无偿献血为主,团体单位组织为辅”的模式，加大流动采血车到各县进行面对面互动宣传,扩大献血宣传的覆盖面。 、发送不同的倡议书和感谢信进行联络沟通,建立和谐关系。今年初在博罗县柏塘镇柏布村开展了“热血惠泽千万家，健康永驻新农村”无偿献血活动，得到广大村民的积极响应和积极参与。 7、加强与稀有血型献血者的沟通和联系,6月
13、2日，召开了第五届rh阴性稀有血型献血者联谊会，对稀有血型者进行稀有血型知识和献血、用血重要意义的宣传,以增强互帮互助的意识。 8、加强无偿献血志愿服务队建设。今年9月志愿者服务队进行了换届选举，产生了新一届队领导和各分队负责人。先后举办了3期无偿献血志愿服务初级培训班和期志愿服务高级培训班，60多名志愿者参加了初、中级培训。志愿者服务队还分别在5月16日、30日,6月5日，8月26日，1月7日、21日、8日，先后7次徒步和骑单车走街串巷宣传无偿献血。2月24日至6日，我站组织了去年无偿献血志愿服务工时最多的前0名志愿者赴赵庆、德庆参观学习。 (三）重点做好采血工作,确保血液库存均衡 1、今年
14、、10月间,全国各大城市，尤其是北京、昆明、南京、青岛等许多城市都相继出现了“血荒”，但我们惠州不但不缺血，而且血液库存一直保持在80万毫升左右，足够全市10多家医院与临床医疗急救用血需要。这就凝聚了全科同志的心血、汗水和智慧。我们无论是严寒酷署，还是节假日，一年365天披星戴月,加班加点、兢兢业业，奋战在采血第一线。 2、按照“总量控制,按需采集和自我调节”的原则,根据血液库存动态,有计划的组织采血,确保血液各型库存合理、充足、均衡、安全。去年全市共有4352人参加无偿献血，献血总量达16.4吨;与上年同期的6971人,133吨相比,献血人数和献血总量,分别增加了553人和2.吨,增幅为18
15、%和22；其中一次献血40毫升的占73.5%。献血总人数和献血总量均创历史新高。 3、加强采血车辆和工作环境的管理,树立良好的窗口服务形象。坚持做到每周对采血车大清洁、消毒、保养一次,保持车辆内外干净、整洁、舒适。对采血车清洗情况实行每月短信通报,达不到清洗次数者，扣发当月奖金。4、根据每日采供血动态,做好日、周、月采血量分型统计分析,为进一步做好采血工作提供依据。5、为做好血液采集和库存平稳，科室每周一发布“采血指引”,每周日晚上对本周采血进行统计分析,并实行“采血排行榜”公布及奖励制度，效果甚佳。 6、加强对集体单位和街头流动人群血型分布情况进行统计分析。每周、每月统计分析一次,在血液偏型时可提供依据,从而有效纠正血液偏型问题。 （四)加强信息化建设，提高服务质量 、加强献血资料的管理,建立健全献血资料的保密屏蔽工作。、配合网络公司对血站网站进行改版,细分管理员权限，增加献血网点信息,每个工作日更新血库信息，每个星期发布采血信息和出库信息等。 、增加和完善血站短信平台的功能,使献血者更方便地接收到自己的血液化验结果，血站员工更详细地了解到库存和采血信息。 4、献血者资料录入xxxx张、发送检验短信xxx条、发送生日祝福短信3x
