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1、企业人事室职责范本在职员工档案资料的处理与存档;确保在职员工档案完整合法。离职员工档案资料的处理与存档;确保离职员工手续资料齐全，完整合法。政府社会保险资料新增、减少、转移的对接;确保餐厅职员各项保险及时准确合法。餐厅人事行政追踪;按照劳动法律法规及公司人事政策，确保资料完整及合法人事相关数据整理，表格及PPT的汇总和制作;其余HRBP交代的人事行政事务。企业人事室职责范本（二）1.负责所辖区域内的终端店铺员工的招聘工作以及招聘渠道的开拓;2.负责员工入离职手续办理、完成社保缴纳、公积金办理等人事基础工作及其他相关事务性工作;3.负责员工人事档案管理，确保公司员工人事档案的完整;4.负责店铺员
2、工的薪酬核算，确保薪酬核算的准确性以及及时性;5.负责区域活动的组织安排以及相关行政工作内容;6.完成领导交代的其他工作事项;企业人事室职责范本（三）1.协助招聘专员有效开展招聘及员工报到工作-操作工候选人简历的及时搜集、分类整理和输入（及时性/准确性）-依照招聘计划及时有效安排准备招聘考试（场地、场次、试卷等）-及时合理安排新员工体检及到位，协助员工报到手续办理-其他相关招聘工作的及时性、准确性（招聘面试的合理专业的安排等）2.协助薪资福利专员做好社保及公积金办理等手续，员工考勤卡等相关事项-社保录用及退工办理及时准确-公积金录用及退工办理及时准确-员工档案管理（及时性/准确性）第1页共1页
