2022年四风对照检查材料

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1、2022 年四风对照检查材料一、基本情况二、“四风”方面存在的突出问题(一)在形式主义方面，突出表现在1、心态浮躁。抓工作想问题难以静下心来，做不到专心致志、深入 思考，存在凭经验办事、靠感觉决策的现象。2、缺乏思考。开展工作注重眼前工作，缺乏长远考虑。表现出系统 管理基础较为薄弱。3、工作欠扎实。面上工作多，基础工作少;活动重形式轻内容。4、学习不深入。缺少对党理论知识的学习，工作流于形式，存在应 付差事现象。(二)在官僚主义方面，突出表现在1、存有一些官气。把自己当作领导看待，与群众交流沟通不多。2、服务群众不够。开展工作考虑群众利益不够，深入基层了解群众 困难、帮助群众解决实际问题欠缺。

2、3 、工作不深入。对于镇委镇政府提出的思想性较强的工作虚以应付， 缺少认真研究、深入落实。(三)在享乐主义方面，突出表现在1、工作标准不高，进取精神不强。激情不够，进取精神不强，工作 缺乏新思路、新目标、新举措。2、存在惰性，不愿吃苦出力。对于村内存在较麻烦问题的解决 1上缺少积极性，满足于现有水平，止步于眼前状况。3、逃避责任，缺乏担当。把个人利益摆在相对重要的位置，缺乏奉 献精神。(四)在奢靡之风方面，突出表现在1、艰苦奋斗精神缺乏。认为条件好了，放松对自己的约束，吃穿行 用都有所讲究。2、勤俭节约意识淡薄。工作开会对中对水电气节约意识不足，节能 降耗意识淡薄。3、攀比心理滋生。花钱不注意

3、节制，盲目消费现象存在。三、今后努力方向和改进措施(一)放正心态，摆正位置，端正态度。1、放正心态，加强攻坚克难的勇气。2、摆正位置，树立服务人民的意识。(二)加强学习，踏实工作，融入群众。1、加强学习，强化党员意识，提升党性修养，坚定理想信念，强化 责任意识。2 、深入基层，了解群众需求，真诚听取群众心声，与群众打成一片。 (三)保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神。1、多向父辈学习。2、树立过苦日子、紧日子的思想。(四)多听取他人意见，自觉接受监督。1、听得进去不同意见，坦然接受批评指正。多了解百姓心声，积极 改进工作。2、自觉接受监督。自觉接受群众的监督，对相关的政务与信息及时 公开。以上是

4、我的对照检查情况，不全面之处及不深刻的方面请批评指正。自中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关认真落实中央部署和要 求，加强监督执纪，坚持和深化落实中央八项规定精神，驰而不息纠正 “四风”，有效遏制了“四风”蔓延势头。但是，我们也要清醒看到，当 前“四风”面上有所好转，但树倒根在，仍停留在“不敢”阶段，远没做 到“不能”，更没有达到“不想”。“四风”问题趋于隐蔽化。有的变着 花样搞变通，搞“上有政策下有对策”，以逃避纪律约束，使“四风”问 题披上“隐形外衣”。如何紧盯“四风”新形式新动向，强化执纪监督， 是当前各级纪检监察机关所面临的重要任务。一、四风“隐身衣”问题的表现形式“四风”就隐身于群

5、众反映强烈的突出问题中、服务群众的言行举止 中、干事创业的点滴细节中。(一)某吃喝方面一是为了逃避被举报和检查，一些单位将某招待由大 宾馆、大饭店转移到农家乐或城市郊区一些比较隐蔽的场所，有些甚至进 行跨区域招待;二是有些单位为了躲避被查处，将大额消费化整为零，采 用拆分开具发票的方式降低消费金额 ; 三是有些单位在固定饭店秘密挂账，风声紧的时候不结账，等候合适的时机以各种理由和名目进行集中处理， 想法设法将某消费合理化，使检查人员很难在单位账目上发现问题。(二)车辆使用方面一是有些单位以工作量大，公车不能满足工作需要， 以私车办公事为借口，“私车公用”，为私车补助油料费;二是有些领导 在纪律

6、检查时，节假日将公车封存，但检查过后，又公车私用，玩猫捉老 鼠的游戏;三是有些领导晚上将公车开回家，但为了避免造成影响，在其 他小区或比较隐蔽的地方停放。(三)办公用房方面一是检查办公用房时，有些领导为了掩人耳目，在 办公室门上挂一个“小会议室”的牌子，自己的办公室就成了单位的会议 室，实际还是领导的办公室。二是有些领导在办公室多摆几张桌子、几把 椅子，名义上是某某科室，实际是检查时有人坐，检查过后无人坐，造成 办公资源浪费。(四)领导干部婚丧嫁娶方面一是一些领导大操大办，在宴请宾朋时化 整为零，今天安排一拨儿，明天安排一拨儿，实际上该请的一个也没有少 请，该来的一个也没有少来，该收的份子钱一

7、个也没有少收。二是在办理 长辈丧事时，在吊唁现场不设礼桌和礼单，也不招待吃饭，给人一个看似 不收礼不招待的假象，但暗地里通过其他渠道收受礼金。三是个别单位领 导个人参加亲朋好友的宴请，送出的礼金用某处理。二、四风“隐身衣”问题的产生原因当前，即使是在反某的高压态势下，为什么有些领导干部还敢不顾党 纪国法，千方百计变相的以权谋私，我认为主要有四个方面原因。(一)作风问题具有顽固性和反复性。就像医生治病一样，随着各类先 进的抗生素的应用，细菌和病毒也在通过不断的变异来对抗和适应。而随着反某的方式变化，某的形式也在变化，给不正之风搞伪装，打掩护，其 本质也是不正之风的一种变相反弹。(二)特权思想和侥

8、幸心理作怪。在我国，人们受官本位思想的影响根 深蒂固，总认为，自古当官就是要享受优越的待遇，这是天经地义的事。 还有的认为，自己是单位的领导，管的事多，操的心多，付出的多，觉得 自己如果不多吃多占一些，有点太吃亏。他们这些心理归根结底还是人生 观和价值观的问题，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想认识和中 央纪委提出的不想腐、不愿腐的目标相背离。还有一些人错误的认为隐形 的作风问题比较普遍，在从众心理的驱使下，坚持法不责众的信条，始终 抱有侥幸心理，你不做，别人也会做，你做了，别人也不会说。(三)监督不到位。由于需要监督的对象群体极为庞大，有时处理起来 难免让监管单位分身乏术，常常用“点”代

9、替“面”开展监督检查，并采 取被动的监督查处方式，收效不明显。而在不正之风以更为隐蔽的形式存 在的情况下，监管部门的工作难度更大。(四)制度规定不具体。目前陆续出台的各类制度其实很多，但对一些 细节性的规定却存在疏漏，在具体执行过程中给监管部门带来了一些困惑 和难度。某招待的具体标准不清，目前只仅限于不准上高档烟酒，不准奢 侈浪费，超标准接待，其标准同样很难界定。三、对策建议解决“四风”问题既要抓铁有痕，又要持之以恒。难在坚持，贵在有 恒，要有久久为功的韧劲和驰而不惜的精神，紧盯重要时间节点，一年一 年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，把时间节点连成线，锲而不 舍，常抓不懈，思想上不放松，

10、标准上不降低，力度上不减弱，深层次一抓到底，坚决防止反弹，解穿四风问题的“面纱”，刺穿四风问题的“隐 形衣”。(二)抓教育。深入开展党纪法规和正反典型教育，对出现“风过草抬 头”问题的单位和个人，进行约谈提醒。抓预防，组织重点领域、关键岗 位的干部，填写廉洁自律承诺书，把廉洁自律情况作为民主生活会开展自 我批评的必备内容之一。(三)抓节点。采取随机抽查、明察暗访等形式，坚决防止请客送礼、 收受某礼金等“四风”问题在重要节日集中反弹。(四)抓惩处。对变换形式和手法搞不正之风的行为，对顶风违纪的单 位和个人，加大查处力度，定期公开曝光。贯彻群众路线不休不止，改进作风久久为功，我们必能累积作风精进

11、的点滴成效，营造一个风清气正的政治生态环境。一、个人存在的问题1、学习的自觉性不高2、工作作风不够扎实。主要表现在对待工作主动性不强 ; 工作要求和标准不高，被动落实多， 主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中 遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂 的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的 态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、 督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没 有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去

12、，不求过的硬，得过且过的思想， 缺乏精业敬业精神。主要表现在对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人 生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全 心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，与干部职工交流 少，只注重自己想要了解的问题，帮助职工解决实际困难少，没有很好地 落实“从群众中来，到群众中去”的要求。对于职工反映不是特别强烈的 问题，重视不够，没有真正和职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。其次， 还有服务质量不好，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责 任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教 育活动要求不相符的。二、问

13、题产生的原因上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分 析，主要有以下几个方面1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的 认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱 节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、 深度、广度和力度不够的问题。2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我 要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念 头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创 造性。3 、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务， 没有完全按照高

14、标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作;工作中 被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少， 在履职上做得还很不够。4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问 题研究不够。三、整改方向与措施针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思， 加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作， 做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导 交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在 “精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作， 提高自己的综合素质。具体做到以下几点1

15、、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性， 要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安 排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断 发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学 理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在 学习中总结，在总结中提高。2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的 工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。3、严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和 人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制 度和纪律、4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性 和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题， 创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。