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1、细心整理职工代表大会操作规程浙江省非公有制企业职工代表大会操作规程一、主要任务主要任务是：组织职工参加企业民主管理，发扬民主、集中民智，实现企业管理的民主化、科学化和现代化；代表职工行使企业民主管理权利，调动职工踊跃性，实现企业共同目标；反映职工利益诉求，维护职工合法权益，建立同等协商渠道，构建和谐稳定劳动关系，共谋企业安康开展。二、制度形式一职工人数在100人以上的企业应当建立职工代表大会制度；职工人数在100人以下的企业建立职工大会制度。 职工大会与职工代表大会制度的性质和职权一样，召开方法与程序一样。二实行职工代表大会与基层工会会员代表大会结合召开的单位，其职工代表大会的届期与工会会员代
2、表大会的届期一样，每届任期三或五年，并同时换届；不实行两会结合召开的职工代表大会，可以不设届期，也可以设定届期。遇有特殊状况，经同级党组织或上级工会批准实行两会合一召开的企业和没有党组织的企业由上级工会批准，职工代表大会可以提前或延期换届。三职工代表大会的代表名额，原那么上遵照单位职工人数确定：200人以下的企业，职工代表人数不少于30人；200人以上的企业按职工人数15%左右的比例确定，一般不超过100人；具体代表人数和比例可结合企业实际在职工代表大会工作制度中明确规定。三、代表一代表的根本条件遵照法律规定享有政治权利的在职职工，均可中选为职工代表大会的代表。二代表的产生职工代表大会的代表应
3、当以班组、科室为单位，由职工干脆选举产生。集团公司或大型企业的代表，也可以由分公司或分厂、车间的职工代表推选产生。选举代表时，须有应到会三分之二以上职工或职工代表参加才能进展，须获得应到会半数以上职工或职工代表的赞成票始得中选。职工代表大会的代表对选举单位职工负责，受选举单位职工监视，选举单位的职工有权罢免或撤换不称职的代表。三代表的任期职工代表大会代表实行常任制，任期从每届职工代表大会第一次会议召开时起，到下届职工代表大会第一次会议召开时止，与职工代表大会届期一样。职工代表可以连选连任。不设届期的职工代表大会代表，每两年改选一次，可以连选连任。四代表的构成比例职工代表大会的代表应由一线职工、
4、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工组成。其中一线职工代表一般占代表总数的30%至50%；平凡管理人员和工程技术人员一般占代表总数的20%至40%；企业中层以上领导干部一般占代表总数的20%，青年职工和女职工应有适当比例。五代表的权利1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；2、有权参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动；3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占有生产或者工作时间，有权遵照正常出勤享受应得的待遇；职工代表参加职工代表大会组织的各项活动，行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。六代表的义务1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治
5、觉悟、业务水平和管理实力；2、密切联系群众，维护职工利益，照实反映职工群众的看法和要求，谨慎执行职工代表大会决议，完成职工代表大会交给的各项任务；3、模范遵守国家的法律、法规和企业规章制度，完本钱职工作。七代表的资格审查职工代表大会代表选出后，应将名单提交职工代表大会代表资格审查小组进展资格审查首届职工代表大会，提交基层工会委员会进展资格审查。代表资格审查的主要任务是：1、审查中选代表是否享有法定的政治权利，是否本单位在职职工；2、审查中选代表的产生是否符合规定的民主程序；3、审查各选举单位代表的构造比例是否符合要求。八列席代表和特邀代表职工代表大会依据须要可设列席代表和特邀代表，人数由企业依
6、据须要确定。列席代表和特邀代表无表决权和选举权。九代表的增选与补选当职工代表大会的代表因工作变动调离原选举单位仍在本企业工作时，代表身份应予以保存，原选举单位可以依据状况要求增选；当代表调离企业、解除劳动合同或离岗退养、离退休时，代表资格自行终止，原选举单位可以依据出缺名额要求予以补选。增选和补选的代表应提请下次职工代表大会予以确认。增选和补选代表的任期至本届职代会届满，可以连选连任。十代表罢免、撤换代表出现以下状况时，原选举单位有权向工会和职工代表大会代表资格审查小组提出罢免或撤换要求，工会和职工代表大会代表资格审查小组应当依据大多数职工的看法，行使职工代表大会工作机构的职责，组织罢免或撤换
7、程序：1、因作奸犯科受到有关部门或企业处分的；2、不遵守企业规章制度，不履行代表职责，失去选举单位职工信任的；3、因长期病、事假或离岗学习等缘由，不能正常参加职工代表大会活动和履行代表职责的。四、会议规那么职工代表大会每年至少召开一次。每次会议必需有应到会三分之二以上职工代表出席才能召开。遇有重大事项，经企业、工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。职工代表大会进展选举或表决事项，必需经全体职工代表过半数通过。职工代表大会表决通过重大事项，应承受无记名投票方式，并形成书面决议、确定等文字依据。职工代表大会职权范围内通过的决议、确定，对企业和全体职工具有约束力，如需修改，必需提请职工代
8、表大会重新审议通过。五、召开程序：职工代表大会召开前，企业行政、工会必需充分协商，有党组织的还要征求党组织的看法，在协商一样的根底上召开职工代表大会。一会前准备工作、会议中心议题的确定与书面材料的准备召开职工代表大会，企业行政、工会必需充分协商，事先确定确定议题。并就会议议题的主要内容征求职工代表看法，准备好须要提交会议审议的文本和要表决的草案，提前至10天发给职工代表，保证职工代表有充分时间审议文件，为参加会议做好准备。2、会议提案的征集与处理职工代表大会召开期间，职工代表可以就企业的生产经营管理、劳动爱惜措施、规章制度建立、嘉奖支配方法、生活福利、教化培训等有关企业开展和职工利益的相关问题
9、提出书面提案，交职工代表大会提案工作小组。提案工作小组应对职工代表的提案进展审查立案，并分类整理，提出办理看法，送交企业有关领导，由企业有关领导督促有关部门办理。未立案的提案应向提案人刚好说明缘由，并将提案返回提案人。职工代表大会特地工作小组应对职工代表提案的办理状况进展检查，督促有关部门抓紧办理，并向下次职工代表大会报告。二会议有关工作1、预备会议职工代表大会正式会议召开之前，应先举办预备会议，预备会议由工会主席主持召开。预备会议的主要议程：1报告大会筹备工作状况；2通过大会议程；3通过大会主席团成员名单；4通过代表资格审查报告；5确认职工代表大会闭会期间由联席会议处理的有关问题的确定；6通
10、过会议的其他有关事项。2、正式会议职工代表大会正式会议由大会主席团主持。正式会议的主要议程：1听取企业行政工作报告及企业有关部门提请职工代表大会审议、通过的有关议案的报告；2听取职工代表大会特地工作小组有关职工代表大会决议和职工代表提案处理落实状况的报告；3分组审议有关工作报告和议案；4依据职工代表的审议看法，对有关报告和议案进展修改；5依据须要选举参加企业董事会、监事会和集体协商谈判的职工代表；通过职工代表大会特地工作小组组成人员；6在充分酝酿和协商一样的根底上，对有关报告和议案的决议草案进展表决，形成职工代表大会正式决议。3、大会决议每次职工代表大会都应就本次会议的有关报告和议案形成决议。
11、职工代表大会对有关工作报告和议案的决议草案应充分发扬民主，要在大多数代表看法根本一样的状况下进展表决。假如看法分歧较大，短时间内难以达成一样时，经大会主席团提议可临时休会，接着进展协商。职工代表大会临时休会的时间间隔一般不超过一个月，复会后的会议与休会前的会议为同一次会议。六、职权一职工代表大会的主要职权1、知情建议权听取企业开展规划和生产经营等状况的通报，组织职工就企业开展目标，年度准备的实现和产品质量的改良、技术改造等以及企业认为有必要向职工代表大会提交听取看法的问题提出合理化建议和看法。2、同等协商权由工会代表职工与企业就涉及职工切身利益等方面的问题进展同等协商，签订集体协议，职代会审议
12、通过集体合同草案。3、选举罢免权依据有关规定，选举和罢免参加企业同等协商的职工方代表和进入企业董事会、监事会的职工方代表。4、评议监视权监视企业贯彻执行国家法律法规政策、履行集体合同和执行职工代表大会决议的状况，提出指责建议，督促有关部门加以改良；依据企业授权，评议企业管理人员的工作业绩和表现，提出奖惩建议。5、依照法律法规规定，或者经企业与工会协商须要由职工代表大会行使的其他权利。二落实职工代表大会职权的根本原那么1、事先知情原那么职工代表对职工代表大会的主要议题和需提交职工代表大会审议通过的有关事项和文件有事先知情权。凡需提交职工代表大会审议通过的有关文本草案必需提前7至10天发给职工代表
13、，以便职工代表有充分的时间准备提案和修改看法。2、事先参加原那么在职工代表大会会议文件准备期间，凡需与职工同等协商确定的有关事项，或需职工代表大会审议通过的有关事项，要事先听取工会和职工代表的看法，吸取工会和职工代表参加有关文件的起草工作。工会和职工代表的事先参加是职工代表大会顺当召开、会议文件顺当通过和大会决议执行的根底和保证。3、充分协商原那么对需提交职工代表大会审议通过的文件，要谨慎听取职工代表的看法，并充分协商，在职工代表看法根本一样的根底上进展表决。对职工代表看法较大，一时难以达成一样的问题不行强行表决。4、坚持民主和集中相统一的原那么对经职工代表协商根本一样的事项，要形成职工代表大
14、会决议，并依法进展表决。表决可承受举手表决和无记名投票表决的方法。对于一般事项的表决，可承受举手表决的方法；对涉及企业和职工利益的重大事项，必需承受无记名投票表决的方法。职工代表大会实行民主集中制。经应到会半数以上职工代表通过的决议，对企业和全体职工具有约束力，如需修改，必需提请职工代表大会重新审议通过。5、监视检查原那么职工代表对职工代表大会决议的执行状况有进展监视检查的权利。企业工会必需组织职工代表大会有关工作小组和职工代表常常进展检查，发觉问题刚好提出整改看法。职工代表大会决议的执行状况、检查状况和整改状况，必需向下次职工代表大会报告。七、组织机构一大会主席团1、大会主席团成员的产生及构
15、成比例大会主席团成员由职工代表大会联席会议提名，职工代表大会预备会议通过。大会主席团成员应由一线职工、技术人员、平凡管理人员、工会干部和企业中层以上领导干部等组成。其中一线职工、技术人员和平凡管理人员应超过半数。2、大会主席团的主要工作职责1主持职工代表大会的召开，领导大会期间的各项工作；2综合职工代表的审议看法，提出决议草案；3探究确定与会议有关的重大事项。二职工代表大会特地工作小组职工代表大会可依据须要，设立假设干精干的临时性的或常常性的特地工作小组，办理职工代表大会交办的有关事项。1、 职工代表大会特地工作小组的主要任务：1审议提交职工代表大会的有关议案；2在职工代表大会闭会期间，依据职工代表大会的授权，审定属于特地工作小组分
