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1、销售业务员劳动合同范本【通用版】销售业务员劳动合同范本【通用版】用人单位（甲方）：地址：电话：法定代表人：职务:劳动者（乙方）：性别：年龄：籍贯：身份证号码：电话：住址：风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。根据中华人民共和国劳动法和相关的法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。第一条合同期限本合同期限采用下列第种形式 月工作任务时本合同终止。日；乙方1、以完成一定工作为期限的
2、合同本合同生效日期为完成2、有固定期限劳动合同(1)期限为年。自年月日至年月日有效。(其中年月日至年月日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。(2)劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。风险告知：签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以
3、上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。第二条工作内容和工作地点一、乙方担任甲方的,主要负责业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收、等，甲方要为乙方提供必要的工作条件。二、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、甲方安排乙方的工作地点为：,乙方理解因工作岗位为销售，需要在范围内开展销售工作。四、乙方同意服从甲方根据生产或业务经营需要统一调配工作地点，并按照甲方通知的时间和地点就职。第三条工作时间和休息休假一、因工作岗位性质所限，甲方安排乙
4、方每日工作小时。乙方每月至少休息天。二、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。三、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班四、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。第四条劳动报酬一、基本工资：乙方为甲方提供正常劳动期间，每月基本工资元（大写:）,试用期为每月
5、元（大写：）。二、乙方在职期间甲方同意每月补贴乙方电话费元（大写：）。三、出差标准：乙方经甲方同意方可出差，出差期间每天补贴元（大写:）,没经甲方同意自行出差取消补贴。四、业务提成：销售额达到以下无提成；销售额达到提成%;销售额达到提成%;销售额达到提成%O如果乙方销售价低于甲方定价，乙方不得拿提成。五、甲方每月日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。六、工资支付方式为下列第种形式（1）现金支付（2）以银行转账
6、方式支付费用给乙方开户行：银行账号：第五条社会保险和福利待遇一、甲方按照国家和地方相关法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。二、本合同存续期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤，以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等，其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执行。第六条承诺与保证乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：一、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；二、本合同存续期内，乙方
7、将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利；三、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务；四、乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现
8、金形式；五、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。第七条劳动合同的变更、解除和终止一、劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份二、劳动合同的解除1 .甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。2 .乙方提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：4 1)严重违反者甲方规章制度的；5 2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；6 3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者
9、甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；7 4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；被依法追究刑事责任的4.甲方有下列情形之一，应提前天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：(1)依照企业破产法进行重整的；(2)生产经营发生严重困难的；(3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的；(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；5 .乙方有下列情形之一的，甲方应当提前日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能
10、从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6 .甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为乙方缴纳社会保费的；(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的
11、其他情形。三、劳动合同的终止(1)劳动合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。第八条保密义务1、乙方充分认识到，以下内容系攸关甲方生存、发展的重要商业秘密和技术秘密，乙方承诺采取一切必要措施确保以下内容不因自身原因而泄露。(1)甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；(2)甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，
12、产品服务定价，市场分析，广告策略；(3)甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；(4)甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、乙方应对自己在工作中获悉的甲方的商业和技术秘密严格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或过失，致使甲方的商业和技术秘密泄露的，应赔偿甲方损失万元(大写:)。3、乙方无论何种原因，离开甲方企业，应该清退所有属于甲方的资料。第九条双方其他约定1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行促销。2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切
13、相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定，但不得与甲方利益发生冲突。若由于对产品刻意夸大宣传，导致客户误解，造成甲方损失的，由乙方自行承担。3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。乙方有责任每月号之前，向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。乙方出差在外的，应每隔日向甲方报告销售业务情况。4、在乙方任职于甲方期间及其离职后的1年内，乙方同意，其将不会(亦不允许其配偶、本人拥有权益的公司等)在对甲方业务构成竞争的任何第三人(含公司
14、、合伙企业或其他组织以及自然人)处接受或取得职位，或向此类第三人(含公司、合伙企业或其它组织以及自然人)提供咨询或其它协助(但在乙方任职于甲方期间，其为履行其职责所提供的咨询或协助不在此列)。5、乙方承诺，其在任职期间及其离职后的时间内，不会指使、引诱、鼓励或以其他方式促成甲方的任何其他经营、管理、技术人员终止与甲方的劳动关系。6、乙方在职期间因保密及受甲方的竞业限制而获得的补偿费全额包含于乙方所领取的工资之中，甲方不再另外给付。7、乙方在职期间，不得销售同行业其他产品，一经发现，马上开除。乙方不得用任何理由接受代收货款或者现金，如有发现，第一次罚款元（大写：）,累计两次以上予以开除。8、本合
15、同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。第十一条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附乙方（签字）：身份证号：联系方式：年 月 日件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：法定代理人：联系方式：年月日1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上
