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1、“五提升”推进基层组织建设年活动 云南南涧县“创先争优”活动领导小组办公室 云南省南涧县突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题,以农村、社区、非公经济组织和社会组织为重点,“五提升”扎实推进基层组织建设年各项工作，真正使基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众,切实把“基层组织建设年”办成群众满意工程,以优异成绩迎接党的十八大召开。 加强组织建设，提升基层党组织战斗力。坚持从党支部入手,结合“四群”教育活动,深入实际、深入基层、深入群众，对80个行政村(居)委会基层党组织设置是否合理，领导班子是否健全，工作制度是否完善,作用发挥是否充分、人民群众是否满意等进行摸底分析，掌握情况,找准
2、问题，在基层组织建设年活动中解难题,在服务人民群民众中办实事,切实为基层组织解决突出问题。按照党组织“五个好”标准区别行政村、社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织等不同领域进行分类定级,在活动中转化后进党组织、提升一般党组织、巩固扩大先进党组织，建立和完善“五好”乡(镇)党委、“五好”村、“五好”机关党支部动态管理机制。强化学习培训,提升基层党组织书记素质。结合基层党组织建设现状，在重点抓好换届后新任乡镇党政领导班子成员、村“两委”主要负责人、党务干部、大学生“村官”集中培训的同时，充分发挥党员干部现代远程教育在政策宣传、技术培训、信息集散、文化传播、事务管理
3、等方面的功能，对基层党员干部开展党性教育和技能培训；利用领导干部在线学习平台,采用积分制的方式督促副科以上领导干部加强学习提高自身能力。按照抓两头、带中间的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施,认真抓好整改落实，突出抓好基层党组织书记队伍建设，不断增强带领群众增收致富的的能力和本领，打造一支过硬的领头雁队伍。 建立长效机制,提升党员队伍生机活力。巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,概括提炼创先争优成功经验,督促基层党组织建立务实管用的体制机制,促进公开承诺、领导点评、群众评议、窗口单位和服务行业“三亮三比三评”等做法规范化、长效化。继续完善基层党务公开制度，落实“三会一课”
4、、民主评议党员、党员教育培训制度,健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。结合“四群”教育活动,完善党内激励关怀帮扶机制，关心和帮助老党员、生活困难党员。总结和完善发展党员工作经验，加大在工人、农民中发展党员力度，统筹做好其他领域发展党员工作。全面推行发展党员记实制、公示制、票决制、预审制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。大力实施农村党员“三培养”工程，切实增强党员带头致富和带领群众致富的能力。突出激励保障，提升基层组织基础。切实保障党建工作经费,9个村党总支每年2万元党建工作经费和社区万元工作经费得到兑现落实。提高农村干部待遇并进行绩效考核，县财政每年多拿出244万元,大幅度提高村组干部岗
5、位补贴，切实解决村干部后顾之忧。认真落实“一定三有”政策。坚持“建管并重，建用结合”的方针，切实把村级组织活动场所建设成为“民心”工程,促进农村基层党组织建设。各村结合实际积极向上级争取政策和资金支持,千方百计发展壮大村级集体经济实力，提高基层党组织服务群众的能力。 推进制度落实,提升基层党建工作水平。成立县委党建工作督导办公室，定期不定期对基层党组织抓基层党建工作责任制情况进行检查督导。通过领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户的“四联户”制度，走访老党员、生活困难党员，对党内激励关怀帮扶机制落实情况进行了解。建立健全新兴领域党建工作制度，对创先争优活动中开展的公开承诺、领导
6、点评、群众评议和书记走访、定期反馈等有效做法进行梳理，基层党建工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。(邹国娟)联系地址:云南省南涧县县委组织部邮编：50 第二篇:基层组织建设提升年依林管护区基层组织建设汇报材料 尊敬的各位领导： 年初以来,依林管护区党支部局党委、林业局的正确领导下，在林业局组织部的帮助指导下，以十八届三中、四中全会精神为指导,按照地委“把资源管起来,让百姓富起来”的战略部署,以“五双工程”为主线，以开展“基层组织建设提升年”活动为抓手，以“三好一心”活动为重点，扎实的开展党组织建设工作。下面我就依林管护区基层组织建设工作情况做一简要汇报，不妥之处请领导和各位同仁批评
7、指正。 一、管护区基本情况 依林管护区现有党员19人(其中在职党员15人，退休党员3人，流动党员人)，入党积极分子人,下设2个党小组。 二、党建工作开展情况 年初以来,我管护区在局党委、党委组织部的正确指导下，在开展“基层组织建设提升年”活动中,以“一建五创一捆绑”活动为载体,全面加强基层党组织建设工作。一是“建服务学习型党组织”。我管护区党支部按照林业局“双学”活动的总体要求,重点抓好管护区领导班子成员的学习培训,落实管护区中心组学习计划，采用领带带学、先进引 学、党员帮学的学习方式组织开展学习活动。（领导带学。每月组织管护区党员领导干部学习2次以上；先进引学,让管护区的先进人物讲述个人事迹
8、,传播正能量;党员送学,每月组织党员到管护站、防火塔等交通不便利和身体不方便的党员家中传达林业局会议精神)。同时,按照党组织的建设要求,认真抓好“三会一课”，做到支部活动有阵地、党员学习有场所。二是创建“五种魅力型党支部”。开展以创建“魅力党支部”为主要内容的“五创”评比活动。即在安全生产、森林防火、资源节约、增收致富、服务指导五方面创建魅力型党支部。创建安全生产魅力型党支部。我管护区结合“安康杯”活动,还在创建安全防火魅力型党支部方面下功夫,组织技术人员进行安全生产知识培训1次，通过讲解安全知识、操作规程、现场指导、测试测验、签订责任状的模式,加强职工的安全思想教育，将安全工作落到实处,确保
9、了职工远离伤害。创建森林防火魅力型党支部。为了更好地做好森林防火工作，首先，党支部组织了一支党员义务宣传队，对管护区职工进行森林防火知识宣传。其次，做好防火知识培训，举办了防火知识培训班1期;三是做好队伍组建工作,在原有的队伍的基础上,今年又成立了党员志愿者扑火小分队,力争做到接到扑火任务立即出发。创建资源节约魅力型党支部。按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”的方针政策,加大林下资源的永续利用,我管护 区不定期对管护站人员展开培训,在采摘期到来之前，对入山采集人员进行教育，增强职工群众保护资源意识。创建增收致富魅力型党支部。以“全民创业”工作为主线,通过领导干部带后备干部、后备干部带党
10、员、党员带职工、富户帮穷户,帮助扶持困难职工致富。创建服务指导魅力型党支部。结合林业局开展的“千名党员牵手千户家庭办千件事”、“到群众中去，为百姓服务”活动,制定了领导干部包片、机关大员保护责任制，将管护区职工分成个责任区,每名副科级以上领导干部带领两个机关工作人员负责1个责任区，对管护区职工群众进行了摸底调查，并为每名职工群众建立了详实的职工档案。三是实行党务捆绑式。为促进管护区各项工作全面发展,适时出台了党务、行政工作“捆绑式”责任制,实行党政分工不分家的管理体系。通过党务和行政的捆绑,有效的促进了管护区春秋两防期间的值班值宿工作，管护区制定了三级值班制度，要求管护区值班人员不能擅自脱离岗
11、位,有事自行串班,认真执行三级值班制度,其他工作人员要保持手机24小时内畅通，使春秋两防工作得以顺利进行。通过党务与行政工作的捆绑，管护区工作热情明显增强。商业性采伐全面停止后,党组织对作业人员进行了不同层次的安全业务和思想教育培训,让职工懂得在安全中作业,在安全中求效益，确保职工群众停产不减收，转岗不下岗。通过党务与行政的捆绑，党支部凝聚力、战斗力不断增 强。在管护区党政领导的带领下,管护区党员干部与1户贫困职工群众结成帮扶对子，党员领导干部不定期的到贫困职工群众家中，了解职工群众生活情况。 三、下步工作打算 我们将继续按照局党委、林业局的决策部署，以党的十八届三中、四中全会精神为指导，以“
12、五双工程”、“三好一心”活动为统领,以“服务群众、服务发展”为重点,确保基层组织建设工作取得实效。 一是继续深化五双工程,推进管护区发展。通过深化“五双五建”工程，扎实开展“一建五创一捆绑”活动，全面提升党建工作水平，为管护区各项工作稳步发展提供坚强的组织保证。 二是加强阵地建设，创新内业建设。突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等内容，在资金紧张的前提下,尽可能的多投入资金，结合现代远程教育设施建设，做好办公场所规范化建设,夯实管护区工作阵地。同时，建立党建工作电子内业档案，节约办公用纸，使内业档案简单明了。 三是加强制度建设,完善管理机制。按照适应产业结构、劳动力就业结构以
13、及党员分布多样化的要求，采取“支部分类设置,党员分类管理”的办法,继续大力推广“支部协会+种养殖户”、“支部基地+种养殖户”等模式，形成“支 部抓产业、党员创实业、群众富家业”的良好格局,不断增强基层党组织的生机和活力。 四是加强党员管理，提升党员素质。要坚持不懈地加强经常性教育管理,大规模开展党员集中轮训,全面落实“三会一课”、党性分析评议等制度，充分利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性，同时，健全完善党员个人管理档案,建立党员档案管理制度,做到“三个统一”(统一党员材料档案袋,统一档案材料目录,统一党员登记册)。此外,党员受奖惩情况、民主评议、任职情况等资料也做
14、为党员档案一项内容存档。 五是加强督促指导,发挥党员作用。加强对党小组的管理，树立一个好的用人导向,进一步完善奖惩措施,确保各承诺事项落到实处。以党员责任区、党员示范户、党员承诺制、党员结对帮扶等为载体，为广大党员发挥先锋模范作用搭建平台，每位党员都要亮身份、树形象、作表率,发挥先锋模范作用。 六是以好的政风推进好的作风发扬好的民风。我们将继续加大党务公开和企务公开的监督管理力度,进一步整顿工作作风,从而服务以职工群众,让职工群众满意，打造一个文明和谐的管护区。 第三篇:基层组织建设推进材料某某镇基层党组织建设推进会汇报材料 尊敬的各位领导、同志们 大家下午好。按照县委组织部的安排，我就某某镇
15、基层党组织建设开展情况向各位领导和同志们作一汇报,如有不妥之处敬请批评指正。镇辖有个行政村,1个自然村,总人口2652口人,耕地面积36万亩,设个党委,21个党支部,有名党员。今年是中央确定的基层党组织建设年,结合“强组织增活力，创先争优迎十八大”活动,我镇在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下,以发展为第一要务，充分发挥党委的核心领导作用，全面落实科学发展观,坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇,强化措施,大胆创新,全面深入地开展了“基层组织建设年”、“保持党的纯洁性学习教育”等一系列活动，取得了阶段性的成效。 一、基层组织建设年活动开展情况 中央确定今年为基
16、层组织建设年,为下社镇党委进一步做好抓基层打基础工作指明了方向,增加了动力。为全面贯彻中央、省、市、县会议精神，月日，镇党委召开了全镇基层组织建设年活动动员会，并研究制定下社镇开展基层组织建设年活动实施方案，方案明确了今年基层组织建设的总体要求，主要目标，以及实施的方法步骤。按照在创 先争优中开展基层组织建设年的方法步骤，镇党委以“五举措，五提升”实现基层组织建设年的目标。一是因村制宜，分类指导,提升基层党组织战斗力。为了全面掌握基层党组织和党员队伍基本情况，镇党委科学设置了基层党组织摸底调查表,在此基础上，镇党委按照“五个好”评定标准和“五个一”要求,采取基层党支部发评，党员群众测评,党委审评和定级结果公开“三评一公开”方式，对全镇
