《中级经济师《工商管理》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中级经济师《工商管理》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案2（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中级经济师工商管理考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案1. 单选题：下列关于绩效的表述错误的是()。A.绩效就其范围而言，分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B.员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C.员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够评价的工作结果和工作行为D.员工个人绩效是其工作结果的间接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响正确答案：D2. 单选题：股东最基本的义务是()。A.缴纳出资义务B.遵守公司章程C.忠诚义务D.以出资额为限对公司承担责任正确答案：B3. 单选题：下列选项中，不属于影响企业薪酬制度制定的外在因素
2、的是（）。A.劳动力和人才市场B.地区及行业的特点和惯例C.国家的有关法律和法规D.企业员工自身的差别正确答案：D4. 单选题：下列不属于企业采购功能的是（）。A.促进产品开发功能B.生产供应控制功能C.产品质量控制功能D.调节供给需求功能正确答案：D5. 单选题：【2013年真题】某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“+”相反)：由此可知，绩效水平最高的员工为（）。A.张xxB.王xxC.李xxD.赵xx正确答案：D6. 单选题：根据本期生产结果与期初制订的计划相比较，
3、找出差距，提出措施，在下一期的生产中实施控制的方法是()。A.事后控制方式B.事中控制方式C.事前控制方式D.预测控制方式正确答案：A7. 多选题：将战略控制按控制方式划分，可以分为（）。A.前馈控制B.反馈控制C.实时控制D.直接控制E.回避控制正确答案：DE8. 单选题：企业在生产过程中，要有效控制物料损失，防止人员或设备的意外事故，这体现了企业生产物流管理的()目标。A.效率性B.经济性C.系统性D.适应性正确答案：D9. 单选题：【2018年真题】将货物按订单要求从流通据点运送到收货人的物流活动称为()A.分销B.包装C.配送D.分流正确答案：C10. 单选题：某企业运用提前期法来确定
4、各车间的生产任务。装配车间（最后车间）10月份应生产到1000号，产品的平均日产量为10台，该产品在机械加工车间的投入提前期为30天，出产提前期为50天，则机械加工车间10月份投入的累计号是()号。A.600B.900C.1300D.1500正确答案：C11. 多选题：职位等级法的优点有（）。A.具有较强的灵活性B.简单易行C.成本较低D.可做到同职同薪E.能有效地激励员工正确答案：BC12. 多选题：根据企业性质的不同，企业物流可分为()。A.生产企业物流B.流通企业物流C.企业自营物流D.专业子公司物流E.三方物流正确答案：AB13. 单选题：从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心
5、理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的()。A.调节功能B.激励功能C.保障功能D.增值功能正确答案：B14. 单选题：李某是甲公司的发起人股东,公司成立后,李某因抽逃5000万元出资被食处。根据我国公司法的规定,对李某应处以()的罚款。A.50万250方元B.50万-500万元C.250万750万元D.250力1000力元正确答案：C15. 单选题：在一个所有权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，全面负责企业日常经营管理的人员称为()。A.经营者B.所有者C.管理者D.使用者正确答案：A1
6、6. 单选题：王某是甲公司的发起人股东，公司成立后，王某因抽逃5000万元出资被查处。根据我国公司法，对王某应处以()万元的罚款。A.50250B.50500C.250750D.2501000正确答案：C17. 单选题：根据我国公司法，关于发起人股东的说法，错误的是（）。A.股份公司的发起人必须一半以上在中国有住所B.发起人持有的本公司的股份自公司成立之日起三年内不得转让C.自然人发起人应当具备完全民事行为能力D.发起人对设立行为产生的债务承担连带责任正确答案：B18. 单选题：并购企业不顾被并购企业的意愿而采取非协商性并购手段强行并购企业的方式称为()。A.善意并购B.敌意并购C.强行收购D
7、.协商收购正确答案：B19. 单选题：十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施的企业战略实施模式是()。A.指挥型B.合作型C.变革型D.增长型正确答案：C20. 多选题：分销渠道的类型包括()。A.零层渠道B.一层渠道C.二层渠道D.三层渠道E.四层渠道正确答案：ABCD21. 多选题：国有独资公司的监事会主席履行的职责有()。A.召集、主持监事会会议B.个人对董事、高级经理人员提起诉讼C.负责监事会的日常工作D.审定、签署监事会的报告和其他重要文件E.应当由监事会主席履行的其他职责正确答案：ACDE22. 单选题：中华人民共和国公司法规定，董事会决议的表决实行（）原则。A.少
8、数通过B.重要董事决C.一股一权D.一人一票正确答案：D23. 单选题：下列属于市场营销宏观环境的是()。A.企业本身的各种因素B.营销渠道企业C.技术环境D.公众正确答案：C24. 单选题：根据世界知识产权组织给专利下的定义，对专利的理解不包括()。A.专利证书B.专利发明或专利技术C.专利权D.专利人正确答案：D25. 单选题：“生产什么，就卖什么”反映了市场营销观念中的（）。A.生产观念B.产品观念C.社会营销观念D.市场营销观念正确答案：A26. 多选题：基于技术创新对象，可将技术创新分为()。A.原始创新B.集成创新C.引进、消化吸引再创新D.产品创新E.工艺创新正确答案：DE27.
9、 单选题：【2016年真题】某公司推出全金属外壳手机产品替代现有塑料外科手机产品，这种创新属于（）A.原始创新B.集成创新C.产品创新D.工艺创新正确答案：C28. 多选题：看板的使用规则有()。A.只生产后道工序领取的工件数量B.利用减少看板数量来提高管理水平C.不合格品不交后工序D.后工序来取件E.连续化生产正确答案：ABCD29. 单选题：下列薪酬形式中，属于福利的是()。A.带薪休假B.奖金C.加班费D.出差补贴正确答案：A30. 单选题：企业识别系统中，（）是指行为规范文本化。A.CIB.MIC.VID.BI正确答案：D31. 多选题：单件小批生产企业的期量标准有（）。A.生产周期B
10、.生产提前期C.生产间隔期D.节拍E.批量正确答案：AB32. 单选题：成功有效的市场细分应遵循四条基本原则，其中不包括（）。A.可衡量性B.可进入性C.可盈利性D.及时性正确答案：D33. 单选题：个人收入减去直接负担的各项税款和非税性负担之后的余额称为()。A.可支配收入B.可任意支配收入C.货币收入D.实际收入正确答案：A34. 多选题：下列方法中，适用于企业战略控制的有()。A.杜邦分析法B.PEST分析法C.波士顿矩阵分析法D.利润计划轮盘E.平衡计分卡正确答案：ADE35. 单选题：某企业今年计划生产一种产品，该产品单价为400元，单位产品的变动费用为150元，其固定成本为500万
11、元，根据以上资料确定该企业今年产销量不赔的最低量是()件。A.9091B.33333C.12500D.20000正确答案：D36. 多选题：企业生产物流管理的目标有()。A.准时性目标B.经济性目标C.适应性目标D.比例性目标E.效率性目标正确答案：BCE37. 单选题：（）直接决定人力资源规划的效果和成败。A.信息收集B.人力资源需求与供给预测C.制订人力资源总体规划和业务计划D.人力资源规划实施与效果评价正确答案：B38. 多选题：现代企业经营者具有的显著特征包括（）。A.岗位职业化趋势B.较高深的经营管理素养C.较强的协调沟通能力D.体现为有偿雇佣关系E.权力受股东会限制正确答案：ABC
12、D39. 多选题：企业通常采用的制定广告预算的方法有()。A.量力而行法B.目标任务法C.最大利润法D.竞争均势法E.销售百分比法正确答案：ABDE40. 单选题：净现值法的缺点是（）。A.没有考虑资金的时间价值B.没有考虑回收期满后的现金流量状况C.计算过程比较复杂D.不能揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率是多少正确答案：D41. 单选题：（）是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。A.人力资源需求B.人力资源供给C.人力资源信息D.人力资源总体规划正确答案：C42. 单选题：企业库存量过大会导致（）。A.流动资金被大量占用B.生产系统原材料供应不足
13、C.销售量下降D.订货次数增加正确答案：A43. 多选题：自主上市的好处表现在（）。A.大股东的控股比例通常较高，容易实现绝对控股B.上市过程不存在大量现金流支出C.速度快D.有巨大的广告效应E.改制和上市重组过程，能够使公司获得一个产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的平台正确答案：ABE44. 单选题：知识产权制度的本质是通过法律手段把智力成果当作财产来保护，因而，知识产权制度（）。A.限制了企业技术创新成果的公开B.限制了企业技术创新成果的转移与交流C.加速了企业技术创新过程D.延长了知识产权的保护时间正确答案：C45. 多选题：常用的项目组合评估方法有（）。A.矩阵法B.项目地图法C.评分法D.折现现金流方法E.检查清单法正确答案：AB46. 多选题：自近代以来，西方国家企业的领导体制大致经历的阶段有()。A.“家长制”领导B.“主管制”领导C.“经理制”领导D.职业“软专家”领导E.专家集团领导正确答案：ACDE47. 多选题：企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有()。A.确定后备人员数量B.优化人员结构C.提高绩效目标D.改善人力资源结构E.维护企业规范正确答案：ABC
