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1、焦化厂职工防护用品治理制度 为保证职工在消费过程中的平安与健康，按照山西省临汾钢铁公司职工个人防护用品发放使用治理试行方法制定本制度，望各单位遵照执行。 一、适用范围 本制度适用于太钢集团临钢焦化厂的在职职工、临时工及实习人员。 二、治理单位职责 劳动防护用品的审批权属平安科，供给属机动科负责。 1、平安科职责： 1）向机动科提供劳动防护用品的国家标准或行业标准，特别防护用品的消费厂商、规格、型号等； 2）定期对防护用品的检验合格证、消费许可证编号等相关证件进展检查，觉察不适宜我厂使用或质量较差的防护用品时，要求机动科退回公司库房； 3）负责编制每月防护用品领用打算； 4）定期对各单位劳动防护
2、用品发放情况进展检查。 2、机动科职责： 1）从公司进回劳动防护用品时，负责查看产品检验合格证，消费许可证编号等相关手续； 2）保障防护用品的及时供给和妥善保管； 3）每月底将库存情况报平安科以便编制下月劳保打算。 3、车间、科室职责： 1）负责在每月20日前将防护用品从机动科领回并发放； 2）负责将劳动防护用质量量情况及时向平安科、机动科反响； 3）负责失效、报废劳动防护用品的销毁。 三、治理内容 1、各单位发放防护用品时必须建立严格的领用和发放制度,实行一人一卡,卡随人走的方法, 将每一件防护用品的品名、规格、数量、领用日期进展详细登记，并有领用人盖章。 2、凡新进厂职工，发放单位按劳资调
3、令分配的工种发给防护用品。 3、进厂实习生，可按劳动岗位的需要，由所在单位车间负责借给防护用品，但必须经厂长、主管部门批准，用后收回。假设实习完后分配厂内，可按其所在岗位建立劳保卡。 4、厂所用临时工必须按所在岗位工种穿戴齐全防护用品，所需防护用品费用由本人负担。 5、职工在厂内部调动变换工种应按变换后的工种配发防护用品。 6、脱产学习、转劳保、长期病假及不上班人员一律不发劳保用品。 7、职工为抢救国家财产、抢险、排除缺点、 工伤事故 等造成防护用品损坏， 确定不能接着使用以及在厂内存放被盗经车间领导证明情况属实，经主管部门批准补发。 8、因本人保管不当遗失或损坏，应按使用期限折价赔款，经主管部门批准补发防护用品。 9、劳动防护用品失效或到达报废要求，由各车间组织集中回收销毁。 10、劳动防护用品原那么上不同意先领货后补票， 特别情况需经厂领导批准。 11、防护用品领用票据开出后即生效，当月25日前领取，未领用者自行作废，假设库房无货票据应在两日内退回平安科，未退回平安科视为发出，票据丧失自行负责。 四、罚那么： 1、擅自变卖劳动防护用品者按购进价格的双倍处分。 2、车间、科室擅自截留劳动防护用品者，视情况处分单位500-1000元。
