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1、新版劳动合同15篇 新版劳动合同1编号： 用人单位： （以下简称甲方） 劳 动 者： （以下简称乙方） 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的规定，甲方因生产（工作）需要，与乙方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以法律形式确立劳动关系，双方一致同意签订如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。第一条：劳动合同期限及报酬：1、本合同期从年月日至 年月日止，到期终止合同。2、乙方为新录用人员的，在本合同期内试用期为个月。在试用期间，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。3、劳动报酬：年薪 元，月薪元。履行合同按年薪根据实际出勤日结算工资，未履行合同按月薪根据实际
2、出勤日结算工资。、乙方签定劳动合同后，甲方给乙方代缴个人意外伤害保险，保险金先由乙方出资，履行合同满一年后由甲方给予返还。第二条：工作内容：1、乙方同意根据甲方工作需要安排在 （工作地点）从事（工种）工作。因工作（生产）需要，甲方可以变更工作地点及工种。2、乙方应积极完成甲方布臵的生产（工作）任务，尽心尽责地做好本职工作，并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。第三条：劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据企业自身的情况给予乙方必要的劳动保护并提供生产（工作）的条件。2、乙方必须严格遵守安全操作规程和有关规定，防止发生事故。第四条：劳动报酬：（一）.甲方根据乙方的工作岗位、工种及完成的.生产（工作
3、）任务（数量和质量），以货币形式支付乙方劳动报酬。1、完成工作任务的，全额支付劳动报酬。2、超额完成工作任务的，根据超额情况给予奖励。3、未完成工作任务的，根据未完成情况扣发相应工资。（二）.甲方支付乙方的工资不低于规定的本地最低工资标准。第五条：社会保险和福利待遇：1、甲方应根据乙方的要求帮助办理社会保险，但费用从乙方工资中扣除（但甲方支付给乙方的工资中已含甲方应帮职工缴纳的社保金部份）；2、乙方患病或非因工伤治疗期间，在甲方处工作时间满三年工 资照发，但年累计天数不得超过30天；3、乙方因工受伤或死亡的，享受国家规定的待遇；4、乙方因病死亡，甲方视乙方工作时间长短等情况给予适当的 抚恤。第
4、六条：劳动纪律：乙方必须遵守国家和江西省的劳动纪律、行政法规和甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责。1、签定劳动合同，履行合同满一年者享受每月天休假；未履行一年者，按临时用工对待，原已休假工资在终止合同时扣回。 、按时上下班，不得无故旷工、擅自离岗；、爱护公司财物，不得损害公司利益；、保护公司的商业机密；、服从上级的安排，有不同意见应向公司婉转提出，公司的决定应遵照执行；、待人接客应礼貌客气，不得损害公司的形象；同事之间应保持团结，互助友爱。第七条：劳动合同解除的条件：（一）、发生下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；1、乙方有重大违反劳动纪律和公司规章，损害公司利益行为的；2、生产经
5、营性裁减员工；3、乙方因病或非因工伤，无法继续胜任本职工作，也无适当岗位更换的；4、在试用期间被证明不符合录用条件的；5、因甲方公司经营改革和调整工种的，乙方无法继续胜任本职工作，也无适当岗位更换的。（二）、发生下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同；1、甲方有采用暴力、威胁手段或限制人身自由的方式强迫乙方从事无法胜任的工作的；2、甲方不按规定支付劳动报酬的；3、在试用期内。第八条：违约责任：1、甲、乙双方应严格依照本合同约定履行自己的义务，一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方赔偿责任，甲方有权在乙方工资中扣偿，不足部分继续追偿。2、劳动合同双方发生劳动争议时，应当尽量协商解决；协商无
6、效的，可以向德兴市劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。第九条：劳动合同届满，应立即终止执行。由于工作、生产需要，在双方完全同意的条件下，可以续订合同。第十条：本合同一式两份，双方各执一份，自签章之日起生效。用人单位（公章）：劳动者（签章）：法定代表人（签名）：年 月 日新版劳动合同2甲方（用人单位）：_ 乙方（员工）：_名称：_ 姓名：_住所：_ 性别：_法定代表人（主要负责人）：_ 身份证（护照）号码：_联系人：_ 住址：_联系电话：_ 联系电话：_根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等
7、有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。1有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2无固定期限：从_年_月_日起。3以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_。（二）试用期为_（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）：_。乙方的工作地点：_。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1标准工时制，即每日工作_小时
8、（不超过8小时），每周工作_小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排_。四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方每月工资_元（其中试用期每月工资_元）或按_执行。（三）甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式
9、向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其他约定定_。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇_。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工
10、作中的安全和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方从事_作业，可能产生_职业危害，甲方应采取_防护措施，并每年组织乙方健康检查_次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形
11、式。变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2未及时足额支付劳动报酬的；3未依法为乙方缴纳社会保险费的；4甲方的规章制度违反法律、法规的.规定，损害乙方权益的；5甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；7甲方违反法律、
12、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；8法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反甲方的规章制度的；3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6被依法追究刑事责任的。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
