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1、政风行风整体工作总结 永城新城水厂20年政风行风 工作总结 为积极配合市委、市政府、建委做好迎接全省政风行风测评的重要工作，新城水厂认真围绕本厂的总体思路,在保持以往良好发展势头的基础上,结合本厂的生产实际，继续加大了行风建设的力度。以不断提升本单位文明程度,员工队伍的综合素质，科学管理的水平,以及安全生产、优质供水的能力,从而更好地服务社会。现将一年来的工作情况汇报如下： 一、加强组织领导确保管理到位 1、成立领导小组 根据建委关于加强行风建设工作的意见和要求,新城水厂及时成立了行风建设领导小组,以确保单位行风建设工作的顺利进行,厂党政主要领导高度重视、亲自挂帅,加强分类指导与督促,各相关科
2、室分工合作,层层落实责任制,进一步完善了管理,促进了生产，提高了服务水平,为深化行风建设工作提供了组织上和制度上的保证。 、建立层层责任制,狠抓工作落实 实行一把手负责制和岗位责任制，各科室在负责人的领导下,实行工作责任制,搞好分工责任,严格定员、定岗、定责任，根据本厂职责权限和工作实际，科学合理地确定本单位工作人员的岗位工作和管理制度，保证内部分工合理,运作有序。 3、严格考勤制度，加强纪律整顿 坚持点名，严抓考勤制度及有关工作纪律规章制度的落实工作,对违规违纪现象决不姑息迁就,做到奖罚严明，以达到提高认识,遵章守纪，彻底改变工作作风的目的。 4、增强协作意识，提高工作效率 广泛开展社会主义
3、荣辱观的教育活动,发扬集体主义和团队精神,维护集体荣誉，相互促进、通力协作,确保各项工作更好更有序、更圆满、更出色。 二、强化综合治理加强政风行风建设 、重点检查六项内容。一是查机构,看各单位对政风行风建设的重视程度,组织机构是否健全;二是查纪律,看遵纪守法情况，有无执法不严，办事不公,着装不整，行为不规范等影响本厂形象的问题;三是查廉政，看廉洁自律情况,有无以权谋私及“吃、拿、卡、要”等问题;四查不作为和乱作为的问题;五查工作，看工作是否高标准严要求,任务目标是否按要求完成；六查服务，看服务承诺,限时办结等制度落实情况,是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。 、工作作风情况。重点
4、查处各科室及工作人员作风涣散、工作效率低下等问题,违反工作纪律利用单位电脑抄股、玩游戏、打牌等行为,督察严禁工作日间饮酒工作和请捎假等日常工作制度的落实情况。 、“强素质、树形象”和精细化管理活动工作开展情况 4、贯彻落实党风廉政建设责任制和作风建设情况。 三、推进政风行风工作展示水厂新形象 在市委、市政府、建委党组部署下，根据本厂工作实际，通过水厂政风行风领导小组及各科室的组织和积极配合下，政风行风已成为水厂创优质服务,提升服务质量而采取的重要措施。各科室在进一步提高认识，求真务实、真抓实干的基础上,已在全厂营造了良好的舆论氛围和工作环境，努力打造管理先进、水质一流、环境优美的企业品牌,向XX县区展现新城水厂优质供水单位的良好形象。 X县区新城水厂二00八年十二月十九日 内容总结(1)政风行风整体工作总结 永城新城水厂202年政风行风 工作总结 为积极配合市委、市政府、建委做好迎接全省政风行风测评的重要工作，新城水厂认真围绕本厂的总体思路，在保持以往良好发展势头的基础上,结合本厂的生产实际，继续加大了行风建设的力度（2)3、“强素质、树形象”和精细化管理活动工作开展情况 4、贯彻落实党风廉政建设责任制和作风建设情况
