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1、大连理工大学21春管理学离线作业2参考答案1. 马斯洛的需求层次论中，最低的需求是( )。A.尊重的需要B.自我实现的需要C.生理的需要D.安全的需要参考答案：C2. 在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于( )A.管理B.科技C.人力D.教育参考答案：A3. 创新首先是一种思想及在这种思想指导下的实践，是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动，是管理的一种基本职能。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 在使用正负强化手段来影响和改变人的行为时，一般地应遵循因人而异，正确合理原则。( )参考答案：正确5. 一个公司的应收账款回收期总是小于其应付账款付款期。( )一个公司的应收账款回
2、收期总是小于其应付账款付款期。( )正确答案:错6. 分别计算A、B股票和投资组合P的系数；分别计算A、B股票和投资组合P的系数；正确答案：A股票的系数=B股票的系数=则A、B股票和投资组合P的系数=0415+0621=1867. 管理理论中的“权变管理理论”是一种：( )A.权宜相变的理论B.关于领导的理论C.关于权利变化的理论D.关于权力变化的理论参考答案：B8. 下列不属于环境分析的内容的是( )。A.宏观环境分析B.竞争者研究C.利益相关者分析D.决策管理与能力参考答案：D9. 美国著名管理学家彼得德鲁克首先提出( )的管理思想。A.科学管理B.目标管理C.计划管理D.民主管理参考答案
3、：C10. 某公司领导接待两位外商考查，着重介绍了公司新产品的开发过程及产品性能，希望能够以较优惠的条件获得对方入股投资。外商对新产品的性能留下了深刻印象，但对进一步合作不置可否。最可能的原因是什么?( )A.公司新开发的产品技术含量太低，难以引起外商的合作兴趣B.公司只是介绍了新产品的技术情况，但缺乏对市场环境和前景的分析C.外商故意不表态以增强谈判中的力量D.外商没有真正了解新产品的计划，所以无法作出明确的回答参考答案：B11. 事实证明作为一个有效的管理者，对偏差进行认真的分析，并花一些时间永久性地纠正实际工作表现与标准之间的偏差是非常有益的。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 马
4、斯洛在“霍桑试验”提出自我实现人假设。( )马斯洛在“霍桑试验”提出自我实现人假设。( )参考答案：错误13. 参谋人员只能具有命令权限而不能具有职能权限。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 组织中的各项管理活动在时间上彼此并不重叠，在空间上相互交融在一起。( )参考答案：错误15. 当全球化的压力低、当地化的压力高时，跨国企业将采取( )的竞争战略。A.多国模式B.国际模式C.跨国模式D.全球模式参考答案：A16. 泰勒的科学管理理论的主要内容有( )。A.计划职能和执行职能的明确分工B.操作方法标准化C.实行有差别的计件工资制D.劳动工时的合理运用参考答案：ABCD17. 在互联网时
5、代，企业首先关注的是为本企业产品建立( )，只有少数无法采购或外包定制不到的零部件，才自己组织力量公关、创新。A.地域制造链B.地域联盟C.全球制造链D.全球联盟参考答案：C18. 领导者就是要通过( )工作，把人们的精力引向组织的目标A.计划B.组织C.领导D.激励参考答案：C19. 有效的管理只需要自发创新。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 决策的特点包括( )。A.行动的基础B.决策具有目的性C.决策的过程性D.决策方案的唯一性参考答案：ABC21. 管理者应具备的管理技能有( )。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.协调技能参考答案：ABC22. 考察一个组织的分权程度，关
6、键看决策或命令权下放或保留程度。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 企业内部的分配管理取决于外部环境。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 简述激励的含义，常见的激励实践有哪些?参考答案：激励是指一种过程，通过这种过程，一个人的努力被调动、指向和持续到目标实现。管理者对下属进行激励，意味着通过满足下属的需要来引导他们的行为。最常见的激励包括授权与参与、丰富的工作内容、物质奖励、行为修正等。25. 决策方法中的“软技术”是指( )。A.定量决策方法B.盈亏分析法C.定性决策法D.决策树法参考答案：C26. 资产评估特定目的在资产评估中的作用表现在( )。 A对评估结果的性质、价值类型起
7、约束作用 B是资产评估资产评估特定目的在资产评估中的作用表现在()。A对评估结果的性质、价值类型起约束作用B是资产评估活动的起点和目标C影响资产评估人员对资产价值类型的选择D是评估人员首先要求明确的一个基本事项E是决定资产价值类型的唯一因素ABCD27. 根据马斯洛的需要层次理论，人的行为决定于：( )。A、需求层次B、激励程度C、精神状态D、主导需求参考答案：D28. “士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于( )。A.上下级之间的友情B.为下属设定崇高的目标C.为下属的利益不惜牺牲自己D.了解下属的欲望和需要参考答案：D29. 关于激励与行为之间的关系，叙述正确的是( )。A.未得到的
8、需要是产生激励的起点，进而导致某种行为B.激励是组织中人的行为的动力C.无激励的行为，是盲目而无意识的行为D.有激励而无效果的行为，说明激励的机理出现了问题参考答案：ABCD30. 有效的控制原则包括( )。A.与组织适应B.突出重点C.灵活性与及时性D.具有经济性E.具有客观性参考答案：ABCDE31. 对资本能产生利息的解释中，比较有名的理论是( )。A、流动性偏好 B、时间偏好 C、迂回生产 D、对资本能产生利息的解释中，比较有名的理论是( )。A、流动性偏好B、时间偏好C、迂回生产D、投机理论E、风险报酬标准答案：ABC32. 由于环境因素的变化组织目标不能实现时，组织应该采取的措施是
9、( )。A.修正计划B.激励员工克服困难C.调整组织结构D.撤换领导参考答案：A33. 管理的主体是( )A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者参考答案：D34. 有效沟通是指信息经过传递后被客体完全接受并被正确理解。( )有效沟通是指信息经过传递后被客体完全接受并被正确理解。( )参考答案：正确35. ( )理论认为经济中存在一个长度约为910年的经济周期。A.基钦周期B.朱格拉周期C.康德拉季耶夫周期D.库兹涅茨周期参考答案：B36. 一个人的工作绩效主要取决于他的( )A.能力与工作难度B.良好的气质、性格和运气C.能力与激励水平D.价值观与态度参考答案：C37. ( )是描述社
10、会财富或收入或它们的组合在居民之间分配后产生的不均匀程度的图形。A.洛伦茨曲线B.恩格尔曲线C.收入曲线D.消费曲线参考答案：A38. 按照( )，沟通可以分为工具式沟通和感情式沟通。A.方法B.功能C.方向D.组织系统参考答案：B39. 民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金”。可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是：( )A、只有生理需要和安全需要的人B、只有生理需要和归属需要的人C、只有归属需要和安全需要的人D、只有安全需要和尊重需要的人参考答案：A40. 利润责任中心控
11、制就是以成本花费水平作为主要绩效考评指标的财务控制。( )利润责任中心控制就是以成本花费水平作为主要绩效考评指标的财务控制。( )参考答案：错误41. 培训需求在战略层次的分析关心的则是组织及个人为了应对未来挑战所需要的知识与技能。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 已知股票A和股票B完全负相关。假设x为投资在股票A上的份额，而(1一x)为投资在股票B上的份额。股票A已知股票A和股票B完全负相关。假设x为投资在股票A上的份额，而(1一x)为投资在股票B上的份额。股票A和股票B的标准差分别为040和020。如果股票A与股票B的某一投资组合的方差为0，那么x为多少?正确答案：投资于A的份额x
12、立等于13。投资于A的份额x立等于13。43. 所有在组织中工作的人都是管理者。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 经营管理学派又称管理过程学派。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 徐某因业务素质好，被人事部门任命为厂设备科副科长。徐某到任后，经常下到车间，与工人一起干具体工作，潜心钻研业务，成绩显著。但他对车间工作的协调和指导缺少办法，工作抓不住重点，而且车间管理人员对他也有意见，认为他不信任他。对徐某的这些情况，上下都有议论。你认为造成这种局面的原因是：( )A、徐某不专心本职工作B、车间管理人员权力欲望过大C、人事部门的任命违反了决策中的科学原则，只考虑该职位的业务素质，而没
13、有考虑该职位所应具有的管理素质D、以上选择都不是参考答案：C46. “科学管理”理论的创始人是美国人甘特。( )A.错误B.正确参考答案：A47. 没有计划和控制系统，就无法实现组织中的沟通，组织中信息流就会中断。( )A.错误B.正确参考答案：B48. 一国货币要成为世界货币，应满足如下条件( )。 A货币发行国的经济实力足够强大且国际贸易足够发达 B一国货币要成为世界货币，应满足如下条件()。A货币发行国的经济实力足够强大且国际贸易足够发达B这种货币是自由兑换货币，并在国际市场上有比较大的需求量C这种货币币值比较稳定，发行国愿意承担维护和调节该货币币值的相应义务D在该国有国际性金融市场ABC49. 所谓控制就是严密监督。( )所谓控制就是严密监督。( )参考答案：错误50. 有一家啤酒店，若你一年内购买510箱啤酒，它给你10的折扣；超过10箱以后，给你20的折扣。这种定价有一家啤酒店，若你一年内购买510箱啤酒，它给你10的折扣；超过10箱以后，给你20的折扣。这种定价最好看做是_。A一级差别价格B二级差别价格C
