最新保洁员劳务合同范本5篇

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1、最新保洁员劳务合同范本5篇最新保洁员劳务合同范本5篇在充斥活力,日益开放的今天,用到协议书的地方越来越多,签订协议书能够保证双方合作愉快。写协议书需要注意哪些问题呢下面小编给大家带来最新保洁员劳务合同范本5篇，希望大家能够喜欢。最新保洁员劳务合同范本1甲方：乙方：乙方为短期劳务人员。甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本劳务合同，并遵照执行。第一条 本协议于_年_月_日生效，至 _年_月_日终止。第二条 乙方承当的劳务工作内容：工作岗位：保洁工岗位职责：另附?岗位职责甲方对乙方工作的要求为：(一) 按在职员工的管理规定接受甲方的管理与考核。(二) 未经同意不得将公司物品携带出公司。第三条 乙方提

2、供劳务的方式为：乙方应按甲方要求保质保量的完成工作任务，其作息时间可适当自行掌握。第四条 甲方支付乙方劳务报酬的规范为：1000元月，支付方式为现金，支付时间为每月最后_日。第五条 发生以下情形之一，本协议终止：(一) 本协议期满的;(二) 双方就终止本协议协商一致的;(三) 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第六条 甲、乙双方假设单方面解除本协议，需提前一周通知对方。第七条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面表明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第八条 甲方为乙方提供意外伤害保险，乙方同意其它社会保险(包括养老、失业、医疗、工伤)由自己负担，甲方给乙方保险补

3、助费200元月，与工资同时支付。第九条 依据本协议第五条、第六条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条 本合同首部甲乙双方的地址和联系方式为双方的唯一固定通讯地址。假设有变化应立即通知对方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十二条 本合同自签字或盖章之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日最新保洁员劳务合同范本2甲方：乙方：姓名年龄身份证号码：为做好甲方门店的卫生打扫保洁，依据?中

4、华人民共和国民法通那么、?中华人民共和国合同法等有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条劳务期限：月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条乙方的劳务内容1、甲方营业场所内的卫生打扫保洁;2、甲方门店内毛巾的清洗。第三条乙方的工作要求1、认真履行保洁员岗位职责，严格遵守甲方各项规章制度;2、热爱保洁工作，不怕脏不怕累，服从管理、听从安顿;3、注重文明礼貌，不得与甲方公司员工及甲方的相关领导发生争吵;4、严格遵守平安生产规定，避免平安事故或意外事故的发生;5、保护保洁用具与环卫设施，着专用服装上岗作业;6、按时上班保洁，不得无故旷工或请假;7、保

5、守甲方的商业秘密，包括但不限于接触到的甲方的各类文件以及所了解到的甲方各种信息。第四条工作时间：非全日制，实行区域责任承包制，打扫保洁规范见“门店保洁员打扫保洁规范。第五条劳务报酬：元，由甲方根据保洁员月考核情况按月支付给乙方，具体支付时间为每月 日。假设乙方未按本协议约定及保洁员岗位职责规定及时提供劳务或者其提供的劳务达不到甲方要求的，甲方可不支付或减少支付乙方劳务报酬。第六条乙方提供劳务期间，甲方应向乙方无偿提供必备的保洁服装、保洁用具。劳务期限届满或劳务关系解除后，保洁员离岗时，必须无条件的将保洁用具、服装等退还给甲方，否那么，乙方应予赔偿。第七条劳务期间，保洁员不得无故旷工，确因特殊情

6、况不能上班，须提前向相关甲方指定的负责人请假，请假期间不享受任何劳务报酬;假设乙方需请人带班，须经甲方指定的负责人书面同意，但不得影响责任区域的保洁工作。第八条保洁员的奖惩罚法1、保洁员实行年度评优制，对认真履行工作职责被评为优秀者，奖励人民币200元/人。2、乙方履行工作不称职，按下列规范进行惩办：(1)未在规定时间内完成打扫任务，每次扣劳务费10元/次，同日同时出现第二次者，扣劳务费20元/次;(2)上班时未着保洁专用服装者，每次扣劳务费5元;不遵守平安作业规定者，每次扣劳务费10元;(3)责任区域内卫生清洁不达标，每次扣劳务费10元;第九条发生以下情形之一，本协议终止或解除：1、本协议约

7、定的劳务期限届满。2、双方自愿协商一致提前终止本协议的;3、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务的;4、乙方不愿继续从事保洁工作，提前三十日向甲方提出书面通知的。第十条乙方同意在本协议劳务期间，乙方因自身患病或非提供劳务时受伤(含违法犯罪行为)发生的医疗等费用自理，未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。第十一条乙方在提供劳务期间应注意平安。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中采取严格平安措施，如发生人身平安事故，责任与费用由乙方自行承当，与甲方无关。第十一条按照本协议第九条约定，本协议终止或解除时，双方互不支付违约金或其他任何补偿。同时，因乙方系临时为甲方提供劳务，乙方自愿同意不

8、要求享受任何社会保险待遇。第十二条本协议未尽事宜，双方可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签字或签章生效。甲方(签章)：乙方(签字)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日联系 ：联系 ：最新保洁员劳务合同范本3甲方：乙方：根据我公司实际情况，现聘请一名保洁员，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订下列合同。一、 保洁的形式、时间和范围1、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。保洁时间：周二至周日。2、保洁范围为甲方指定区域。3、保洁规范，按甲方具体要求执行。二、效劳期限：效劳期限为 。从 年 月 日

9、至 年 月 日。本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。三、效劳报酬：保洁员报酬每月工资 元。甲方视乙方工作量的增加及工作表现优异，可适当给予一定的补贴。四、 在工作期间乙方应注意平安。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中采取严格平安措施，如发生人身平安事故，责任与费用由乙方自行承当，与甲方无关。五、 工作要求和监督检查：1、乙方应于每日上午9:00前将甲方指定区域打扫整洁。2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，假设超过三日视为放弃本工作。3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不合乎工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方效劳提出意见和

10、倡议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化倡议。假设乙方效劳不合乎甲方要求，甲方有权解除本合同。六、 甲方提供所需用具，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丧失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。七、对违反甲方规章制度、劳动卫生平安、操作规程的行为，甲方有权进行处分并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承当赔偿责任。八、乙方应于合同签订时携带本人和配偶身份证原件、结婚证原件、户口簿原件以及本人暂住证原件(乙方同时提交上述证件的复印件一份)。九、本合同一式贰份，双方各执壹份。双方签章后生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日最新保洁员劳务

11、合同范本4甲方：_乙方：_甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：一、工作岗位和工作(工种)1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限(试用期限)1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止;2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1、甲方实行规范工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;2、甲方由于经营需要，可与

12、乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资为_元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动爱护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳开工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方加入必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按?深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。3、

13、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、方案生育等假期。4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。4、保护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(二)、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不合乎录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法查究刑事责任的;5、法律、法规规定的其

14、他情形。(三)、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的适当工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金(四)、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3

15、、法律、法规规定的其他情形。(五)、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否那么甲方有权拒付乙方当月的工资。(七)、有以下情形之一的，劳动合同自行解除;1、甲方依法被宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤销;3、乙方死亡;九、法律责任(一)、甲方的.法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。2、甲