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1、学校冬季及寒假校园疫情防控工作方案为全力以赴打好冬季及寒假新一轮疫情防控战，确保师生员工 安全，维护校园稳定，根据上级有关部署，为加强冬季及寒假校园 疫情防控工作特制订如下工作方案：一、深刻认识冬季及寒假疫情防控形势的严峻性当前“外防输入、内防反弹”形势严峻、任务艰巨，新冠肺炎 疫情仍在全球蔓延，境外通过人、物输入疫情的压力加大，校园发 生局部聚集性疫情风险增加。今冬明春是疫情防控关键期，特别是 冬春季节，新冠病毒进入新的活跃期，同时叠加呼吸道疾病高发期， 辨别难度加大；温度降低，货物运输同冷链一样成为病毒输入的载 体，防输入难度加大；病毒潜伏期长，追踪溯源阻断难度加大；经 济社会恢复正常运行
2、后，人口流动加大，部分人员警惕性下降。要 清醒认识当前疫情防控的严峻复杂形势，时刻绷紧疫情防控常态化 这根弦，在思想上行动上决不能有丝毫侥幸和松懈，把冬春季疫情 防控作为一场新的大考。（一）总体要求坚持人物同防，全面守住校园大门；坚持多病共防，进一步强 化监测预警和报告；坚持重点盯防，切实加强重点人群的防控工作; 坚持全民预防，持续深化校园爱国卫生运动；坚持提前谋划，科学 合理安排期末、假期、下学期开学各项工作。（二）任务分解1. 防控办：负责统筹协调各工作组根据新形式新要求完善各条 线工作预案，各项防控措施再细化、再检查、再补漏、再落实。统 筹协调审核各类校园聚集性活动的疫情防控工作。进一步
3、加强全校 师生员工疫情监测及报送工作，主动与上级部门联系沟通。牵头协 调起草关于寒假前后疫情防控有关事项的通告，修订完善疫 情防控突发情况处置预案。2. 后勤保障组：加强与属地卫生防疫部门、医院等联系，落实 防控技术规范；落实校内防疫有关人、财、物以及应急车辆保障， 做好隔离点管理和后勤服务保障；加强公共卫生管理，深入开展一 次爱国卫生运动，对公共场所和重点物品进行消毒清洁；加强校内 组织考试的保障，按工作预案执行；做好防控相关校园硬件设施改 造。修订完善寒假前后后勤保障工作方案。3. 安全保卫和学生工作组：严格落实校园疫情防控要求，进- 步加强校门管控和人员管理，严格执行查码测温，并按非必要
4、不进 入校园的要求，严控校外人员出入校园，提高警惕，规范管理；健 全学生健康码、校园码智控措施和各项管控措施；对管理体系内、 轨迹清晰的学生群体，侧重人性化管理，对流动性大、运行轨迹复 杂的学生，要强化检测和管控，做到“应检尽检”；加强校园聚集 性活动安排管理，敦促牵头单位做好相应安全管理和防控措施；做 好学生心理健康教育和疏导。修订完善寒假离校及春季学期返校 学生疫情防控工作方案、寒假前后校园安全管理工作方案。4. 教职工工作组：要加强各类教职员工健康打卡等信息的监管。 修订完善寒假离校及春季学期返校教职工疫情防控工作方案及在境内的外教疫情防控工作方案。5. 教学工作组：科学合理安排好教育教
5、学工作，提前谋划、统 筹协调期末考试安排，认真组织好各项考试，完善考点内、考场内 防控工作流程和处置流程；会同学生工作组对师生寒假离校、春季学期返校作出合理安排，细化执行方案，确保期末、寒假、春季返 校复课各项秩序正常。修订完善期末考试疫情防控工作方案、师生春季学期返校复课教学工作方案。6. 宣传与督查工作组：加强疫情防控宣传和舆情监测。充分利 用网站及微信公众号等新媒体，正确引导舆论导向；加强有关防控 案例和知识的宣传，举一反三，让师生引起重视。修订完善疫情 防控网络舆情应急预案。7. 各防控工作小组：压实主体责任，落实上级和学校各项防控 措施，管好自己的人、物资、活动、场所。各部门主要负责
6、人要切 实履行好本部门防控工作第一责任人的责任， 细化本部门工作方案， 再检查、再补漏、再落实，做到重要环节、风险研判化解亲自过问。 寒假期间，也要即时掌握师生的健康状况，为新学期开学的研判提供依据。三、落实好疫情防控的几项重点措施1. 加强重点人群的防控工作。 对于有国内中高风险地区旅居史 的师生，要按照“应检尽检”的原则，做好核酸检测等排查工作。 对于相关密切接触者（师生），要严格按规定落实管控和服务措施， 确保“一人不漏”。2. 加强责任落实和信息报告。 各部门要强化主体责任，进一步 加强师生健康状况的监测，并认真作好记录，对缺课学生要追踪查因，对出省的师生要掌握必要的轨迹和接触人员信息
7、。师生员工如 出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，要立即做好个人防护措施， 及时到就近的发热门诊进行排查和诊疗，并及时上报相关信息。严 防班级和校园群体性感染，一旦出现集聚性、群体性的传染性疾病病 例，要立即报防控办，同时启动应急预案。各部门一定要以高度的 政治责任感，做好各类传染性疾病的早发现、早报告工作，决不能 漏报，更不允许瞒报。3. 强化备战意识。储备充足的防疫应急物资，确保今年冬季和 寒假期间校园疫情防控需要。加强应急演练和岗位练兵，培养疫情 防控应急队伍，确保紧急状态下能“召之即来、来之能战、战之能 胜”。4. 强化考核激励。由校长室统筹考虑、研究制订专项激励方案 提交校务会审议，对疫情防控中作出重要贡献的教职员工进行奖励（重点是一线工作人员），对不作为不担当（如经常未按要求打卡 等）的部门和个人进行惩处，纳入绩效考核。
