《财务副经理个人20XX年度工作小结开头》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务副经理个人20XX年度工作小结开头（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、财务副经理个人20XX年度工作小结开头编辑为大家准备了关于工作总结的文章，欢迎大家学习借鉴！一、资产财务部经理直属上级：总经理直属下级：资产财务部副经理和各级主管联系部门：各部门岗位职责负责全宾馆的财务工作，包括：组织全宾馆的经济核算工作，控 制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报 表，控制各种固定资产的购置和基建项目，组织编制资本支 出计划。负责督导财务人员的各种培训。工作内容1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经制度，财经纪律和企业财务会计制度，贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策，负责宾馆资产财务部各项管理工 作。2、会同资产财务部副经理，建立健全宾馆内部财务管
2、 理制度，负责宾馆的全面经营核算，监督资金管理、成本管 理、利润管理和财产管理，组织宾馆的经营活动分析，为宾 馆领导提供决策依据。3、根据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定宾馆预算原则和制度，审核部门预算方案，会同资产财务 部副经理制定宾馆的预算指标，确定各级、各部门的计划任 务，并在报总经理审批确定后，组织贯彻实施。定期向宾馆 总经理提出预算和决算报告，维护股东的经济利益。4、参与宾馆基本建设投资，客房及餐厅的改造，经济 利益的分配，经济合同的签订和重要决策。组织拟定经营预 算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监督资金使用。从经 营管理的角度为领导决策提供参考数据，防止决策失误。5、拟
3、定资产财务部内部的组织机构，提出各级主管人 员的岗位职责，并会同资产财务部副经理，确定会计主管人 员的人选，分配工作任务。监督各级主管会计人员的工作， 及时、准确地完成财务会计报表。6、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和 利润核算制度，拟定和审核会计科目收入、成本、费用、 利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。7、控制资金使用，审核各部门的设备和物质采购计划 和宾馆开支计划，并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维 护宾馆经济利益。8、审核宾馆的收益报告和利益分配报告，监督财税计 划的贯彻实施，按期上交国家税费，协调宾馆与银行、税务 等有关部门的关系。9、负责资产财务部的日常
4、行政管理工作。任职条件1、具有会计学、统计学、财务管理、国际金融、旅游 服务企业会计等方面的专业知识，具有会计师技术职称和大 学以上学历，连续从事会计工作十年以上，具有丰富的财务 会计管理经验。2、具有管理学、市场学、经济预测、经营决策、经济 活动分析等方面的专业知识，能够结合宾馆的实际，及时提 出预测、决策和经济活动分析方案。3、具有宾馆管理、客房管理、饮食管理、商品销售等 方面的专业知识。4、具有较强的会计工作能力和组织领导能力，能够根 据会计工作需要，合理制定内部经济责任制，全面组织经济 核算和经济活动分析。5、具有较高的政策理论水平，熟悉国家的财经制度、会计制度、财经纪律和企业法，坚持
5、原则，廉洁奉公。二、资产财务部副经理层次关系直属上级：资产财务部经理直属下级：资产财务部各级主管联系部门：宾馆各部门岗位职责协助资产财务部经理编制宾馆各项财务报表，以及财务 预算和短期预测，处理资产财务部一切行政事务和财会业 务。工作内容1、负责和组织宾馆的财务会计工作，负责对各项财务 会计工作进行布置和检查，监督财务预算的实施，及时了解 预算执行中存在的问题，解决实际问题。2、监督各项财务制度、财经纪律和会计规则的正确执 行，根据宾馆的实际情况，制定有关财务管理制度和实施细 则。3、参加宾馆有关经营管理活动的会议，协助资产财务 部经理进行企业经营决策，审核每日销售日报表，向宾馆领 导提供财会
6、信息、财务指导和改善宾馆经营管理的建议。4、参与宾馆编制财务预算，制定出能有效地发挥预算 控制的工作程序和财务管理措施，组织编制企业会计报表和 统计报表。5、制定和审核宾馆有关费用开支的程序和手续，贯彻 执行国家统一的会计制度，防止违反财经纪律的现象发生。6、保护宾馆财产和物资，制定财产管理的规定和批报 手续，检查该规定的执行情况， 确保宾馆财产的安全和完整7、负责资产财务部员工的人事安排和工资，奖励的评 定，负责财务人员的思想教育和业务培训。任职条件1、具有财务会计专业大专以上学历并有助理会计师技 术职称，主管一个单位或单位内部一个主要方面的会计工作三年以上，具有丰富的专业知识和实践经验。2
7、、具有宾馆管理基础知识和经济核算方面的专业知识， 能够组织宾馆的全面经济核算，制定宾馆经济管理制度，财 务会计制度和各项工作程序。3、具有预算管理、资金筹措、收入管理、成本管理和 利润管理等实际工作经验，能够制定和审定各种会计报表。4、具有较强的组织领导能力，能够正确处理财务会计 管理中的各种问题，善于调动会计人员的积极性。5、熟练掌握国家的经济政策、财会制度和财经纪律， 并能在工作中正确地贯彻执行，敢于同违反财经纪律和财会 制度的现象作斗争，维护宾馆和国家的经济利益。6、具有企业财会管理经验，善于处理和协调宾馆内部 各部门之间的关系。三、帐务主管层次关系直属上级：资产财务部经理、资产财务部副
8、经理直属下级：会计人员、出纳员联系部门：宾馆各部门岗位职责正确及时编制、上报各种财务报表，上缴各种税费，监 督审核员工工资发放情况、各种付款及零星支出、每日现金 收入日报、协助做好每月月结，负责宾馆的食品、饮品及其 他物品的成本核算与控制，定期核对有关帐目。工作内容1、负责审核货币资金的支付和应付帐的核算工作，包 括现金支出凭证，银行转帐支出凭证，领用物品分配表及会 计凭证等。2、核对和清理应付帐项目的全部帐务，负责物品成本 的计算，并按“收货单”所填的“使用部门”分配入帐。3、审核货币资金日记帐户，保证总帐和日记帐余额相 符，做好货币资金的核算和管理工作。4、负责应付税金的核算，包括营业税、
9、增值税、企业 所得税、个人所得税，车辆牌照税、土地税、房产税、印花 税等各种税费，并按规定的时间和税率纳税。5、合理调度资金，保证合理的银行存款额，对资金的 周转情况，定期向负责本职工作的财务经理报告，并提供系 统、全面、综合的数据资料。6、编制会计凭证、结转月初各类库房的帐面盘点帐。7、审核每日应付帐会计和支出出纳员的全部原始凭证 支出和会计凭证，审核银行存款对帐单和银行调节表，做到 帐单相符，帐表相符，表表相符。8、审核待摊费用，预提费用帐项及会计凭证，审核财 产分配报表及会计凭证。9、清理各项其他应收款、在建工程、购货定金、应付 货款、应付税金以及应付佣金等帐目，并及时清缴结算和编 制会
10、计凭证。10、审核进货的手续是否齐全，包括“采购申请单”、 “收货单”或“入库单”，付款方式及付款合同或协议，并在对手续完备、金额准确无误的全部资料签字，报财务经理 审批后，编制应付货款的成本计算表和会计凭证。11、对于月末盘点各类物品存货结存情况，采用“永续 盘存制”方法检查帐物是否相符，如出现盘盈或盘亏，应及 时通知有关部门负责人查找原因，根据“财产管理规定”， 及时报告处理意见，编制会计凭证。12、负责宾馆饮食成本报告，控制饮食销售成本。13、监督和检查采购供货渠道、收货程序以及原材料质 量，了解和掌握市场上原材料价格信息。14、负责饮食收入、成本报告的审核工作，定期写出成 本分析报告，
11、为饮食管理人员决策提高参考。15、审核“饮食销售日报告”和“饮食营业成本报告”16、审核成本核算会计编制的全部会计凭证和原始凭 证。17、向餐饮经理和财务经理提供饮食成本信息，配合厨 师长随时编制出台新配方菜谱，并及时进行实施效益分析。18、督导和参与厨房原材料、库房饮食材料的月末盘点 工作，做到帐帐相符、帐物相符。负责解决盘盈盘亏的原因分析的帐务处理19、检查电脑操作员使用会计科目和科目编号是否准备 无误，凭证输入是否按照有关规定及时完成各类会计报告和 统计报表。20、加强预算标准成本的日常控制， 编写饮食成本分析。21、负责督导和培训所属会计人员，考评员工的工作业 绩和工作质量。22、完成
12、资产财务部负责人安排的其它工作。任职条件1、具有中等会计专业学历，并有助理会计师技术职称， 连续从事企业会计工作三年以上。2、掌握旅游服务企业会计的基本知识，能够独立完成 各种会计报表的编制工作，并能审核其正确程度，发现问题 能及时加以解决。3、熟悉宾馆财务管理的各项规章制度和财务管理规定， 并能在工作中自觉遵守财务管理的各项制度和规定。4、具有一定的组织工作能力，能够组织本组会计人员 开展工作，调动会计人员的工作积极性，能够把好应付关， 为宾馆节约开支。5、具有三年以上从事成本核算会计工作的经验。具有饮食成本方面的专业知识，了解采购程序，掌 握厨房原材料价格成本核算及销售统计工作程序。6、经
13、验较强的组织能力和中等水平的英语知识 7、诚实可靠，廉洁奉公。四、审计主管层次关系直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级：收入及应收帐会计、夜审、日审联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部、客房部岗位职责制定宾馆信贷政策，调查客户财务情况，确保及时回收 各种应收帐款。监督审核每日收入情况，确保真实准确。工作内容1、负责宾馆营业收入报告的审核，有效地控制宾馆营 业收入中最低限度的坏帐损失。2、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。3、加强信贷管理，提高资金回收率和资金使用效益。4、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告，并按规 定的报告时间，及时向宾馆督导级决策管理人员报告。5、负责应收
14、帐帐项分析，定期报告应收帐帐项余额， 处理资金结算工作中出现的疑难问题。6、负责解决应收帐结算工作的往来函件，佣金结算和 分析工作。7、负责住店客人与宾馆签订的协议、合同的存档工作， 并监督协议、合同的执行情况，如发生违反协议的现象，及 时向主管本部门的领导报告，并提出解决问题的建议。8、督导所属员工工作效率和工作质量，考评员工工作 表现。负责所属员工的政治时事学习和业务培训工作，提高 员工素质。9、完成资产财务部负责人安排的其它工作。任职条件1、具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称， 连续从事企业会计工作三年以上，了解应收帐核算与前台收 银工作程序，具有前台收银员工作经验。2、熟悉监督
15、收入程序、工作制度、审核收入报告中发 现的问题时，能够分析问题发生的原因，提出解决问题的办 法。3、具有较强的组织能力和熟练的英语会话能力。4、诚实可靠，廉洁奉公。五、收银主管层次关系直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级：前厅收银员、外币兑换员、餐厅收银员、康 乐收银员联系部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、销售部岗位职责督导前厅收银员、餐厅收银员、康乐收银员做好收银和 外币兑换工作。工作内容1、负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训， 负责财务结算与各部门工作的协调，以及处理一般性疑难问 题。2、配合审计主管，解决挂帐客户结算，负责收帐的帐 单复查工作。3、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录，检查 所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行 情况，不定时抽查收银员的备用金。4、为收银员、外币兑换员安排工作班次，检查考勤记 录。向财务经理报告所属员工的工作表现，评定员工奖惩和 晋升情况，解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。5、经常与前厅接待主管
