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1、-范文最新推荐 -海南省劳动合同书甲方（聘用单位）全称： _法定地址： _邮政编码： _法人代表姓名： _职务： _委托代理人姓名： _职务： _乙方（受聘者）姓名：_甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。 经双方平等协商同意，依法签订本合同。一、甲方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。（二）依法为乙方缴纳失业、 养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，
2、不干涉乙方参加合1/19法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。二、乙方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。三、双方约定（一）工作范围甲方安排乙方在 _岗位（工种）负责 _工作（兼做 _工作）。（二）合同期限及试用期本合同期限自 _年 _月 _日至_年_月_日。其中，试用期 _个月（最长不超过 6 个月），月工资额 _元。（三）工作时间和超过工作限制乙方每天为甲
3、方工作不超过8 小时，每周工作不超过44 小时，每周享有至少1 天休息日（实行5 天工作制之后从新规定） 。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36 小时，连-范文最新推荐 -续加班不得超过3 天。（四）工资的给付1甲方以货币支付乙方工资。 月工资总额不低于 _元。支付时间为每月 _日至 _日。2停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70。四、劳动合同的解除、终止和续订（一）劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定； 经双方协商同意，也可以解
4、除合同。除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前 30 天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。（二）劳动合同的终止劳动合同期满，合同即终止执行。（三）劳动合同的续订续订劳动合同，双方要在合同期满前 30 天协商确定。五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、 解除合同后可获得的有关补偿（生活补助费、医疗补助金） ，按国家和本省的有关规定执行。3/19六、违约责任甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。（一）违约经济责任1甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资
5、外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。2乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。3甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1的违约金。4在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同， 甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足一年的按一年计）。5乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足一年的按一年计）。（二）违约法律责任甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成
6、严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。七、其他（一）经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。-范文最新推荐 -（二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。（三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。（四）其他约定： _甲方（盖章）：_乙方（签章）：_法定代表人（签字） ： _委托代理人（签字） ：_年 _月 _日_年 _月_日签订地点： _签订地点： _甲方： _乙方： _为了甲方的不断发展壮大， 为了不断的提高乙方的业务素质， 为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了
7、保证甲方培养的技术人员不致流失。 经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身发展， 并进一步加强业务素质的提高，安排乙方5/19到_参加业务培训。 在业务培训期间， 甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习， 并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。 培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术， 则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资
8、（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除） 。四、乙方的权利： 乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于 _元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 _年的，劳动合同到期乙方离开甲方时， 甲方不再要求乙方返还培训费用； 乙方在甲方工作不足 _年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 _元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 _年的，劳动合同到期乙方离开甲方时， 甲方不再要求乙方返还培训费用； 乙方
9、在甲方工作不足 _年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同-范文最新推荐 -的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于_元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_年的，劳动合同到期乙方离开甲方时， 甲方不再要求乙方返还培训费用； 乙方在甲方工作不足 _年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过_元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。六、甲、乙双方在履行本合同时， 如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年 _月 _日_年 _月_日甲方： _乙方： _7/19姓 名民族性别出生日期 文化程度 限 政治面貌参加工作年 现工作部门年限 本单位工作职务工种技术职称
