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1、建筑安装分公司月考核办法为了认真贯彻安全第一预防为主的综合治理的方针，进一步落实集团安全环保工作会议文件精神，按照利达实业公司对2012年安全环保工作的要求，围绕“三基”工作和规范管理活动开展，夯实安全环保工作基础，努力实现安全、环保目标。为此结合公司工作实际修订考核细则。一、总 则% |; g+ . X& # n/ D5 j# g（一）、考核办法 / K4 Y+ Z+ * J. 0 U Q S, 施工期内公司将按照本办法对各施工施工小队及班组进行定期（每月一次）或不定期（每月不少于两次）的检查考核，总分为100分，定期检查考核评分占50分，不定期检查考核评分占50分，检查结果于月底汇总，汇总
2、后打分排序；并按考核月份平均得分值作为季度、半年、年终考核结果。2 N! _! E7 U（二）考核、奖励的目的认真开展安全环保评比活动，其目的是强化安全生产监督管理，落实安全风险管理责任制，规范施工作业中的安全行为；做到奖罚分明，推进安全生产，防止各类事故、违章现象的发生，确保员工在施工生产过程中的人身安全和身心健康，实现安全生产全员、全层次、全过程的管理局面。5 ) e, 5 x% p C （三）、基本要求 Y s% - N* q/ A; $ P9 |1、小队环境整洁、有序、卫生、生活条件符合相关规定。会议室面积符合要求，办公条件达到专用本规定条件，上墙规章制度、图表齐全、规范。3 c5 2
3、、小队内部管理安全环保规章制度，组织机构，基础资料健全，岗位责任明确。 32 J9 O. YE3 A; Y0 Q! X% k: M7 B% b9 G3333333333 、施工现场，材料，工具，施工设备存放措施符合要求，防火，防爆，防尘，防污染，防交通事故，防意外伤害措施有效。按规定设立标志牌醒目齐全。4、各施工小队及班组要牢固树立“我要安全，我懂安全，遵章守纪”的责任意识，层层签订责任状，做到责任到人。; g$ K4 C+ Q, ; Q/ l9 N$ 3 F4 H, j s2 Y, o p2 y二、考 核 细 则! s& z. K- n9 U g4 v) 1 NH（一）安全生产及文明施工1、
4、成立组织机构，配备兼职安全员，有书面的安全记录，按时认真填写，达不到要求，每项扣1-2分。2、健全规章制度，责任明晰，安全生产责任状签订到位，定期召开安全会议，并及时传达落实上级安全工作会议文件精神，坚持定期和不定期安全检查，形成安全检查记录，及时处理安全隐患，达不到要求，每项扣1-2分。3、施工现场设备规范，必要的标志设立齐全，落实措施得力，无安全隐患，防火放电等安全措施符合要求，易燃易爆物品妥善保管，达不到要求，每项扣1-2分。4、采取环保措施，防止污水、污油乱排乱放，及施工垃圾乱扔，防止破坏土地植被，达不到要求，每项扣1-10分。（二）班组评分标准1 违反劳动保护品规定 扣2分/人次2
5、2米以上高空作业，未系安全带、未戴安全帽等 扣 1-2分/人次3 班前安全教育活动记录不按时填写，或没有安全活动内容 扣 1分/人次4 违反操作规程，随意改变安全操作程序 扣 1分/人次5 当发现设备有异常，存在隐患时，不报检修，强行使用扣 2-3分/人次6 擅自动用本工种以外的设备 扣 2分/人次7 司机不系安全带“三交一封”不按时登记 扣 1分/次8 电焊拖焊车牵挂拖斗没装安全绳 扣 2分/人次9 氧气瓶、乙炔瓶使用时摆放间距不足5米，或气瓶与明火的间距不足10米 扣 1-2分/次10 氧气瓶、乙炔瓶使用或存放时卧放 ，安全附件不全 扣 1分/次11 未经公司安全部门允许，私自乱接电源 扣
6、 1-3分/次12 施工现场原材料、工具等摆放不规范，现场脏乱 扣 1分/次13 易燃易爆场所吸烟 扣 1-4分/处 14 消防器材、消防设施被损坏或丢失 扣 4-6分/处15吊具、吊带、钢丝绳等检查不详细或未检查，达到报废标准而没有及时更换 扣3-5分/次16 易燃易爆场所，安全措施不到位 扣 3-6分/处17 安全培训缺勤 岗位安全知识缺乏 扣 2分/人次18其他违反安全操作规程行为 扣 1-5分/人（三）安全事故、隐患整改1 发生一起微伤事故（意外伤害） 扣 2分2 发生一起微伤事故（违章作业） 扣 5分3 发生一起轻伤事故（意外伤害） 扣 5分4 发生一起轻伤事故（违章作业） 扣 10分5 发生一起重伤以上事故 扣 30分6 发生一起轻微火灾事故 扣 5-20分7 发生一起其他安全事故 扣 5-30分8 被下隐患整改通知书，不按时整改，或整改达不到要求扣 5-10分
