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2、贴300元/月+ 福利300元/月，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月。发薪日应在每月2025日支付。甲方承当乙方医保、社保单位局部(具体操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应承当局部);甲方为乙方承当工伤保险。五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时高低班，准时出车，工作时间不擅自离动工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。七、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立平安意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽
3、量节约油耗，降低车辆维修保养本钱;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶;严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承当。文明行车，不酒驾，不开带“病车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员;非工作时间内不得擅自使用车辆，如因此造成车辆损坏、丧失和出现交通事故，乙方应承当赔偿责任; 工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。十、合同的变更、终止和解除1、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自
4、变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有以下情况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方吊销或解散。3、有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;因家庭、健康原因不能胜任岗位的;(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。(3)严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重 违背职业道德，给单位造成极坏影响的;(4)连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天;(5)违反
5、交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的;甲方签字：_乙方签字：_身份证号码： 身份证号码：年月日：2022年新版单位聘用合同2甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：地址：地址：甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限 职位：教师 期限为_年：自_年_月_日至_年_月_日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案、教育教学活动方案，并认真执行，定期向园长做工作汇报;2、服从园长的安顿，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，的确做好本园教育、保育及生活护理等工作;3、对幼儿态度和善可
6、亲，做到爱心、耐心、关怀、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心开展与个别差别;4、严格执行幼儿园作息制度，认真安顿好幼儿_日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长等得到充沛体现;7、坚持正面教育原那么，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;8、认真学习，努力钻研业务，积极加入教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平;9、乙方享有规定的法定节假日，及婚假，丧假
7、。10、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离动工作岗位;11、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处分。12、双方签定合同时，乙方向甲方交押金三百元。合同期满后退还。13、因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同。违反此条押金不予退还。其他：1、甲乙双方意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;甲 方： 乙 方：_年_月日_年_月_日2022年新版单位聘用合同3甲方：_乙方：_因甲方公司开展需要，需聘用 专业
8、级项目师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，并作为甲方公司的兼职高级项目技术人员，具体条款如下：一、 聘用期限甲方聘用乙方的期限为_年。即从签订协议书之日起往后推_年。二、 甲方权利与义务1、合同期间，甲方有权使用乙方的职称证书申报甲方公司的企业资质及年检。2、在证书使用期间，甲方应妥善保管乙方的(高级项目师证书、毕业证书、身份证等)有关材料。甲方使用完应在三日内交还乙方本人保管，甲方如需使用乙方证书时，甲方需提前七日通知乙方。3、甲方应根据协议要求，支付乙方的聘用工资。4、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。三、 乙方权利与义务1、双方签定协议
9、后，乙方应于_年_月_日向甲方提供有关高级项目师证书及身份证等资质申报所需要的相关材料。2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。甲方需提前七天通知乙方，乙方有义务及时(7个工作日)向甲方提供相关证件。如因乙方原因影响甲方的工作，须退还相应工资。(甲方需提供建设主管部门的证明材料)3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。四、 聘用工资及支付方式经双方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工资(税后)。甲方确认收到乙方证书和签订协议后付乙方元整聘用工资。五、 解聘1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此
10、造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原那么，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安顿。2、合同到期后，如果双方同意解除协议，甲方应提前出具解聘证明、并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。六、 违约责任1、由于甲方原因造成乙方的资格证丧失应负责为乙方补办;甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，大学文凭(原件)因甲方差错而丧失损毁，甲方应赔付乙方_万元整;2、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。七、 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承当，本协议为劳动合同的附件之一。备注:乙方此次送证书到甲方单
11、位,中间产生的差旅费甲方按票面额度给与报销。八、争议解决方法：原那么上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。甲方：_乙方：_代表：_代表：_ ：_ ：_年_月_日_年_月_日2022年新版单位聘用合同4甲方：_注册代码：_经营地址：_乙方:_性别:_居民身份证号码:_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址:_邮政编码:_在临居住地址：_邮政编码：_户口所在地省(市)_区(县)_街道(乡镇)签订日期：_年_月_日根据?中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订劳动合同，并共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择下列形式确定本
12、合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。(二)其中试用期,自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。(三)乙方应在年月日前到岗。注：?劳动合同法调整了?劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：?劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和本钱很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。第二条工作内容和地点(一)根据甲方工
13、作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范。注：工作地点是?劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照?劳动合同法规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条工作时间和休假(一)乙方实行下列第1种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安顿。(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是?劳动合同法新增的必备条款。第四条劳动爱护和条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动
