《ICU 病房医师与护士配备》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ICU 病房医师与护士配备（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、ICU 病房医师与护士配备1医师配备：1.1根据工作量与工作性质而定，综合ICU床位与人员之比为1： 0.8-1,固定的重症医学医师，不应低于70%，确保能够实施三级医师查房与承担独立值 班。1.2 应由从事重症医学的主任或副主任医师负责领导，非固定医师可定期轮 换，但轮换期不应少于6 个月。1.3 制定与实施岗前业务培训计划，经考核后方可上岗，进修与见习期人员不 得单独执业。2护士配备：2.1 根据工作量与工作性质、监护项目、监测项目、医疗技能的不同，合理确定病人与护士比例，综合ICU床位与人员之比为1： 2.5-3，固定的重症医学护 士，不应低于80%，护师以上人员不低于50%。2.2应由
2、在ICU从事重症医学五年及以上资历的主管护师及其以上职称的人员 领导护理工作，护师以下人员可定期轮换，但轮换期不应少于12个月。2.3制定与实施ICU护士岗前业务培训计划，经考核后方可上岗，进修与见习 期人员不得单独执业。2.4对ICU在岗护理人员的继续教育与技能培训实行分级管理。3医院有重症医学医护人员应急调配的预案3.1医务处、护理部会同人力资源管理部门制定有“ ICU医护人员应急调配的 预案”3.2 医务处、护理部适度安排其它临床骨干医护人员（主治医师及护师）接受 ICU 培训/ ICU 临床轮转。（注释：ICU常因手术季节及突发公共卫生事件应急因素，员工妊娠、临产、 生病等减员原因导致人员紧张，工作超负荷时间过长，护患矛盾、监护隐患、 安全隐患凸显，致使医疗纠纷增加，护士流失增加，医院应随时调配人力资 源，以确保每一位ICU患者的安全。）
