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1、新编版策划部个人工作计划策划部个人工作计划班主任工作计划个人工作计划幼儿园工作计划健康教育工作计划学生会工作计划工作总结与计划1:加强逻辑思维能力训练，提升自身逻辑思维能力.争取把工作理性化、清晰化，分清问题主次和轻重缓急；事情多了，就一定要有详、实而主次、分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以、缓缓、加班完成，希望在来年的计划多考虑一这些问题.2:改善工作方式，灵活工作.在项目的策划以及执行过程中，充分利用现有资源，取得相关部门的支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量.做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪、些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清
2、楚.怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提、供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方.3:努力学习活动现场经验，特别是突发事件的应变能力.今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目策划到执行有认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度.4:做事果断，积极主动.如果工作更积极主动一些，更雷厉风行、一些，、会避免工作上的很多不必要的错误.其实、有时候，不一定要把工作做到细才是的.进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正.5:把握一切，多思考和实践.其实作为一个新员工，所有的地方
3、都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤.只有收获，才能检验耕耘的意义；只有贡献，方可衡量人生的价值；只有向前看，你才会得到你所拥有！我相信明年的我会是不一样的我！2 / 3新编版策划部个人工作计划2一部内制度策划部活动工作计划表1:干事、会员记分制细则后详2:小组制度将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员.若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应
4、的加分加分细则附注，这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来.3:纪录监察制度1实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细则后详.2由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤情况，若会员无故缺席一次，扣一分；无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格；无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除.若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分.二部内活动1: 10:28干事纳新6-8人2: 10:30部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名3: 11:04选拔礼仪小组、文艺小组成员4:每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致如下：第一
5、环节会员多元化多形式展示自己第二环节以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛两轮下来，根据相应排名给予不同分值的加分，累积到年底的积分榜.会员风采大展初定时间 11:13:11:27:12:115: 11:1911:21继续开展“瓶换花”活动6: 11:28:29希望能够继续开展协会经典活动“卫生进社区，服务你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风采大展”活动中的竞赛知识为老人志愿服务.7: 12:1612:23年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿服务内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，具体方案后定.3 / 3
